Lương Công Chức Liên Bang Gấp Đôi Công Nhân Hãng Tư
Vào thời điểm khi mà lương và các phúc lợi của công nhân bị đình trệ, hưu bổng trung bình của công chức liên bang đã gia tăng hơn gấp đôi so với các nhân viên lãnh vực tư, theo phân tích của Báo USA TODAY cho biết.
Công chức liên bang được ưu đãi mức lương và phúc lợi trung bình gia tăng cao hơn các công nhân của công ty tư qua 9 năm. Sự chênh lệch hưu bổng giữa công chức liên bang và công nhân hãng tư đã tăng gấp đôi trong 10 năm rồi.
Nhiều viên chức dân sự liên bang nhận mức lương và phúc lợi tới $123,049 đô trong năm 2009 trong khi công nhân hãng tư chỉ có $61,051 đô, theo Văn Phòng Phân Tích Kinh Tế cho biết. Tài liệu mới nhất có được.
Lương bổng của công chức liên bang tăng từ $30,415 đô trong năm 2000 tới $61,998 đô hồi năm ngoái.
Công đoàn công chức nói rằng sự chênh lệch lương bổng phản ánh mức gia tăng cao của khả năng và giáo dục đòi hỏi đối với hầu hết các việc làm liên bang và việc làm hợp đồng với chính quyền với lãnh vực công ty tư trong những năm gần nay.
Tuần trước, Tổng Thống Obama đã ra lệnh đóng băng tiền thưởng của 2,900 viên chức chính trị được bổ nhiệm. Đối với phần còn lại của 2 triệu công chức liên bang, Obama đòi 1.4% toàn bộ mức lương gia tăng trong năm 2011, thấp nhất trong hơn một thập niên.
Các nhà Lập Pháp Cộng Hòa muốn bãi bỏ việc gia tăng toàn bộ lương trong năm 2011, có thể tiết kiệm 2.2 tỉ đô la.
Gửi ý kiến của bạn
