NSW: Những vụ khiếu nại về tấn công tình dục tại nơi làm việc đang gia tăng ở NSW kể từ khi bắt đầu bước vào mùa tiệc tùng Giáng Sinh. Trong tháng này Trung tâm Khủng hoảng vì Cưỡng hiếp NSW đã nhận được ba vụ khiếu nại trong vòng 48 giờ đồng hồ về những vụ tấn công tình dục trong các đám tiệc Giáng sinh hoặc uống mừng nhân dịp cuối năm ở nơi làm việc. Giám đốc Trung tâm Khủng hoảng vì Cưỡng hiếp, Karen Willis nói rằng các cú điện thoại năm nay được gọi vào sớm hơn thường lệ. Bà Willis cho biết tấn công tình dục đã tăng vọt trong dịp lễ Giáng Sinh và Năm Mới. Năm ngoái chúng tôi bắt đầu nhận thấy sự gia tăng này vào khoảng ngày 18 Tháng Mười-hai nhưng năm nay chúng tôi đã thấy có sự gia tăng rồi. Bà Willis nói rằng tấn công tình dục thường xảy ra ở nơi làm việc trong những bữa tiệc mừng Giáng Sinh, nơi mà người ta dùng rượu để bào chữa cho những hành vi thật tệ hại. Thêm vào đó có những vụ khi mà các nữ nhân viên được yêu cầu làm thêm giờ. Trong khi nó có nghĩa là có thêm tiền, một số người đã dùng giờ phụ trội như là phương cách để đưa một người vào những chỗ để họ có thể thực hiện hành vi bạo lực mà không có nhân chứng hoặc không bị quấy rầy.
Trung tâm Khủng hoảng vì Cưỡng hiếp ước đoán khoảng hơn 70 phần trăm các vụ tấn công tình dục đã được thực hiện bởi những người đàn ông ở vị trí điều hành. Chắc chắn việc này chiếm đa số trong các vụ xảy ra và đã gây khó khăn cho phụ nữ khi muốn khiếu nại vì họ sợ bị mất việc. Trung tâm ở NSW đã kêu gọi các doanh nghiệp hãy áp dụng các biện pháp phòng ngừa để đối phó với nạn tấn công tình dục. Bà Willis nói rằng đàn ông cần phải tố cáo các đồng nghiệp nam, người mà họ nghĩ rắng có thể nhắm vào các phụ nữ để tấn công tình dục. Đàn ông có thể cho rằng điều này khó khăn. Vâng, đúng thế. Tuy nhiên tôi có thể bảo đảm rằng sẽ còn khó khăn hơn rất nhiều khi đứng nhìn một người phải chịu đựng đau khổ trong thời gian phục hồi sau khi bị tấn công tình dục hơn là chống lại một đồng nghiệp gây kinh hoàng cho phụ nữ. Bà nói rằng các chủ nhân cũng có trách nhiệm phải bảo đảm sự an toàn của nhân viên chiếu theo Đạo luật về Sức khỏe Nghề nghiệp và An toàn Lao động. Nếu nhân viên bị đặt trong tình trạng thiếu an toàn thì rất nhiều khả năng trách nhiệm sẽ thuộc về người chủ. Chủ nhân các công ty cần phải xem xét văn hóa ở nơi làm việc của họ và bắt đầu hành động để bảo đảm cho nơi làm việc được an toàn. Trung tâm Khủng hoảng vì Cưỡng hiếp ở NSW có thể được liên lạc qua số điện thoại (02) 9819 6565 hoặc 1800 424 017.
Gửi ý kiến của bạn
