WASHINGTON - 2 nhóm khảo cứu nhận thấy các sơ hở của luật thuế và trong việc kế toán làm lợi người giàu và các doanh nghiệp, gây thiệt hại công quỹ ước lượng 20 tỉ MK hàng năm.
Chênh lệch lương bổng giữa viên chức và công nhân viên ngày càng tăng.
Thiệt hại lớn nhất là từ quyền lợi bằng chứng khoán của viên chức. 1 thí dụ là UnitedHealth trả lương cho tổng giám đốc William McGuire 9 triệu MK tính bằng cổ phiếu mà bản kê khai tài chính không tính, theo ghi nhận của Viện Vì Nghiên Cứu Chính Sách và Nhóm Vì Kinh Tế Công Bằng.
Khi khai thuế, UnitedHealth ghi chi phí khấu trừ là 317.7 triệu. Riêng cách đó gây thất thoát 10 tỉ/năm. Cũng bằng cách đó, các viên chức có thể khai khấu trừ 1 số tiền vô giới hạn, tổng cộng trên 80 triệu MK/năm.
Theo 2 nhóm nghiên cứu kể trên, các doanh nghiệp trả thù lao viên chức trung bình 10 triệu rưỡi/năm, gấp 344 lần công nhân.
