61% Hãng Mỹ Gửi Chuyên Viên Ra Ngoại Quốc Làm Việc
Scott Sullivan, Phó Giám đốc điều hành của Brookfield Global Relocation Services Overseas tiên đoán sau phục hồi kinh tế, các công ty siêu quốc gia sẽ bổ nhiệm nhanh và nhiều nhân viên đi ngoại quốc.
Nhưng theo thăm dò của tổ chức này, các công ty sẽ gặp trở ngại từ người vợ và con của những người này. Ở ngoại quốc không có nghề thích hợp cho vợ của những chuyên viên và không có trường học cho con nhỏ của vợ chồng Mỹ này.
Thành ra lương ở ngoại quốc dù lớn lớn hơn, nhưng ba đồng xa không qua một đồng gần, nhân viên các công ty từ chối không đi ngoại quốc.
Theo thăm dò của tổ chức này 61% các công ty được hỏi cho biết sẽ gởi chuyên viên đi ngoại quốc, năm 2011 nhiều hơn các năm. Tỷ lệ này cao nhứt trong lịch sử Mỹ gởi chuyên viên đi ngoại quốc, trong dĩ vãng tỷ lệ 57% là kỷ lục.
Nhưng trong dĩ vãng chỉ có 15% là tỷ lệ cao nhứt mà vợ của các chuyên viên kiếm được việc làm ở ngoại quốc khi đi theo chồng. Năm 2006 tỷ lệ này chỉ có 10%.
Coi như vậy 100 người vợ theo chồng chỉ có 10 người kiếm được việc làm. 90 người khác không có việc làm dù bây giờ lối sống của gia đình Mỹ là hai vợ chồng đều đi làm và theo tình hình xã hội Mỹ phụ nữ được đào tạo làm nhiều ngành chuyên môn như đàn ông.
Việc khó kiếm việc làm cho người vợ theo chồng và trường học cho con nhỏ là nỗi khó khăn cho các công ty Mỹ điều chuyên viên đi ngoại quốc, không phải mới đây mà xảy ra 30 hay 40 năm rồi, theo giải thích của những người làm cuộc sưu khảo.
Gửi ý kiến của bạn
