Chính phủ liên bang Hoa Kỳ đã công bố các luật lệ sau cùng làm rõ cách trả tiền làm thêm giờ cho 1.3 triệu người Mỹ.
Bộ Lao Động Hoa Kỳ đã tăng tiền lương một rưỡi lần từ $455 lên $684 một tuần, hay từ $23,660 lên $35,308 một năm. Thay đổi dựa vào sự gia tăng trong thu nhập của công nhân kể từ ngưỡng hiện tại đã được đưa ra hơn một thập niên trước.
Theo các điều luật mới, các công nhân là những người phụ trách quản trị hay giám sát sẽ được trả lương gấp một rưỡi lần cho bất cứ công việc nào làm trên 40 giờ một tuần.
Chỉ 7% công nhân có đủ điều kiện trả lương làm việc thêm giờ theo các quy định năm 2004 hiện có hiệu lực.
“Lần đầu tiên trong vòng 15 năm, công nhân ở Mỹ sẽ có cập nhật các luật lệ làm thêm giờ mà sẽ giúp cho hơn 1 triệu công nhân Mỹ nhận được tiền làm thêm giờ,” theo Quyền Bộ Trưởng Lao Động Hoa Kỳ Patrick Pizzella, cho biết. “Luật này mang đến cách tiếp cận hợp lý cung ứng cho công nhân sự ổn định và chắc chắn cũng như sự minh bạch và thịnh vượng cho công nhân Mỹ.”
Thay đổi này sẽ có hiệu lực vào tháng 1 năm 2020.
Bộ Lao Động Hoa Kỳ đã tăng tiền lương một rưỡi lần từ $455 lên $684 một tuần, hay từ $23,660 lên $35,308 một năm. Thay đổi dựa vào sự gia tăng trong thu nhập của công nhân kể từ ngưỡng hiện tại đã được đưa ra hơn một thập niên trước.
Theo các điều luật mới, các công nhân là những người phụ trách quản trị hay giám sát sẽ được trả lương gấp một rưỡi lần cho bất cứ công việc nào làm trên 40 giờ một tuần.
Chỉ 7% công nhân có đủ điều kiện trả lương làm việc thêm giờ theo các quy định năm 2004 hiện có hiệu lực.
“Lần đầu tiên trong vòng 15 năm, công nhân ở Mỹ sẽ có cập nhật các luật lệ làm thêm giờ mà sẽ giúp cho hơn 1 triệu công nhân Mỹ nhận được tiền làm thêm giờ,” theo Quyền Bộ Trưởng Lao Động Hoa Kỳ Patrick Pizzella, cho biết. “Luật này mang đến cách tiếp cận hợp lý cung ứng cho công nhân sự ổn định và chắc chắn cũng như sự minh bạch và thịnh vượng cho công nhân Mỹ.”
Thay đổi này sẽ có hiệu lực vào tháng 1 năm 2020.
Gửi ý kiến của bạn
