Trong một trong những trường hợp ăn cắp tiền lương lớn nhất tại miền Nam California, ủy ban lao động tiểu bang đã đánh giá một hệ thống nhà ở được hỗ trợ 7 triệu đô la trong tiền lương nợ và những vi phạm bị phạt cho biệc trả lương 149 nhân viên thấp tới $2.40 một giờ.
Adat Shalom Board and Care, điều hành 6 căn nhà trong khu phố West Hills của Thung Lũng San Francisco, đòi hỏi những người cung cấp chăm sóc tại nhà phải trực điện thoại 24 giờ một ngày nhưng đã không trả lương phụ trội làm thêm giờ hay cho giờ nghỉ ngơi và giờ ăn, theo cơ quan lao động cho biết.
“Những cơ sở chăm sóc người lớn đòi hỏi những người chăm sóc phải làm việc suốt ngày, làm cho các nhân viên trong ngành này bị tổn thất vì bị ăn cắp tiền lương và lợi dụng,” theo Ủy Viên Lao Động Julie Su trong công bố về trường hợp này hôm Thứ Ba.
“Những người chăm sóc tại nhà chịu trách nhiệm cho việc quan sát và chăm sóc các cư dân cao niên những bệnh nhân ở nhà tế bần, nhiều người trong họ đau khổ vì bệnh Alzheimer’s hay chứng mất trí. Những người chăm sóc được trả số tiền cố định từ $1,500 tới $1,800 mỗi tháng, hay từ $2.40 tới $2.88 một giờ.”
Các cùi lương thì ghi thông tin chính như số tiền trả mỗi giờ và tổng số giờ làm việc, theo cơ quan báo cáo.
Trong năm 2015 và 2016, các viên chức liên bang đã điều tra khoảng 50 công ty chăm sóc tại gia tại San Diego và Quận Cam, một số phục vụ cho người khuyết tật, số khác phục vụ cho người cao niên. “Hầu hết mọi nơi mà chúng tôi điều tra đều vi phạm,” theo Rodolfo Cortez, giám đốc văn phòng địa hạt của Ban Lương và Giờ của Bộ Lao Động Hoa Kỳ, cho biết.
Nhiều chỗ vi phạm là những doanh nghiệp nhỏ với 2 hay 3 nhà. Nhưng trong một trường hợp trong năm 2016, các viên chức liên bang đã đánh giá một trong những hệ thống lớn nhất của Quận Cam, Elizabeth Homes Adult Residential Care tại thành phố Buena Park, $227,000 tiền lương nợ và làm thiệt hại cho 138 nhân viên tại 18 nhà chăm sóc của họ.
Angelica Reingold, là chủ của Adat Shalom, trả lời điện thoại nói rằng hầu hết nhân viên làm việc cho công ty của bà là người Phi Luật Tân và một ít là người gốc La Tinh.
Khoảng 70% bệnh nhân của Angelica, người có 6 căn nhà chăm sóc, được trả tiểu bang California qua chương trình Medi-Cal’s Assisted Living Waiver, theo bà cho biết. Chương trình này được thành lập để cho phép những người cao niên nghèo và người lớn tuổi khuyết tật sống trong những cơ sở chăm sóc cư dân hơn là trong các nhà dưỡng lão, nhiều nơi đã bị liên bang phạt vì những tai nạn có thể tránh, bị bỏ quên, ngược đãi và những vết xước.
Adat Shalom Board and Care, điều hành 6 căn nhà trong khu phố West Hills của Thung Lũng San Francisco, đòi hỏi những người cung cấp chăm sóc tại nhà phải trực điện thoại 24 giờ một ngày nhưng đã không trả lương phụ trội làm thêm giờ hay cho giờ nghỉ ngơi và giờ ăn, theo cơ quan lao động cho biết.
“Những cơ sở chăm sóc người lớn đòi hỏi những người chăm sóc phải làm việc suốt ngày, làm cho các nhân viên trong ngành này bị tổn thất vì bị ăn cắp tiền lương và lợi dụng,” theo Ủy Viên Lao Động Julie Su trong công bố về trường hợp này hôm Thứ Ba.
“Những người chăm sóc tại nhà chịu trách nhiệm cho việc quan sát và chăm sóc các cư dân cao niên những bệnh nhân ở nhà tế bần, nhiều người trong họ đau khổ vì bệnh Alzheimer’s hay chứng mất trí. Những người chăm sóc được trả số tiền cố định từ $1,500 tới $1,800 mỗi tháng, hay từ $2.40 tới $2.88 một giờ.”
Các cùi lương thì ghi thông tin chính như số tiền trả mỗi giờ và tổng số giờ làm việc, theo cơ quan báo cáo.
Trong năm 2015 và 2016, các viên chức liên bang đã điều tra khoảng 50 công ty chăm sóc tại gia tại San Diego và Quận Cam, một số phục vụ cho người khuyết tật, số khác phục vụ cho người cao niên. “Hầu hết mọi nơi mà chúng tôi điều tra đều vi phạm,” theo Rodolfo Cortez, giám đốc văn phòng địa hạt của Ban Lương và Giờ của Bộ Lao Động Hoa Kỳ, cho biết.
Nhiều chỗ vi phạm là những doanh nghiệp nhỏ với 2 hay 3 nhà. Nhưng trong một trường hợp trong năm 2016, các viên chức liên bang đã đánh giá một trong những hệ thống lớn nhất của Quận Cam, Elizabeth Homes Adult Residential Care tại thành phố Buena Park, $227,000 tiền lương nợ và làm thiệt hại cho 138 nhân viên tại 18 nhà chăm sóc của họ.
Angelica Reingold, là chủ của Adat Shalom, trả lời điện thoại nói rằng hầu hết nhân viên làm việc cho công ty của bà là người Phi Luật Tân và một ít là người gốc La Tinh.
Khoảng 70% bệnh nhân của Angelica, người có 6 căn nhà chăm sóc, được trả tiểu bang California qua chương trình Medi-Cal’s Assisted Living Waiver, theo bà cho biết. Chương trình này được thành lập để cho phép những người cao niên nghèo và người lớn tuổi khuyết tật sống trong những cơ sở chăm sóc cư dân hơn là trong các nhà dưỡng lão, nhiều nơi đã bị liên bang phạt vì những tai nạn có thể tránh, bị bỏ quên, ngược đãi và những vết xước.
Gửi ý kiến của bạn
