WASHINTGON - TT Obama viết trên The Huffington Post: công nhân kiếm gân 4000 MK/tháng là đủ điều kiện để hưởng chế độ lương phụ trội.
Thay đổi quy định về luơng giờ phụ trội đuợc Politico báo tin trước tiên từ Bộ lao động.
Hiện nay, chủ có thể tránh trả luơng phụ trội cho nhân viên làm việc dưới 455 MK/tuần, và từ năm tới ngưỡng này đuợc nâng lên tới 970 MK/tuần. Nghĩa là công nhân có lợi tức dưói 50,440 MK/năm (thay vì 23,660 MK/năm) đuợc bảo đảm luơng phụ trội nếu làm việc hơn 40 giờ/tuần.
TT Obama nhấn mạnh: cần bảo đảm để việc làm khó nhọc đuợc đền bù – ngay lúc này, rất nhiều người làm việc nhiều giờ đuợc trả luơng dưới mức xứng đáng, phần vì chúng ta không cập nhật quy chế luơng phụ trội trong nhiều năm”.
Mục đich thay đổi của ông Obama là để tiêu trừ khe hở mà phe chủ lợi dụng để tránh trả tiền luơng phụ trội. Nhân viên có thể bị gán chức vụ “quản lý” để bị từ chối lưong phụ trội – đó là thành phần làm việc tại các nhà hàng fast-food và cơ sở bán lẻ.
Đề nghị thay đổi về luơng phụ trội chờ đón ý kiến công chúng và đuợc dự kiến hoàn tất trong năm tới, có thể thực hành bằng nghị định, không cần đến QH.
Sáng kiến của TT Obama sẽ cập nhật các tiêu chuẩn lao động đặt định từ 1938 theo Fair Labor Standard Act, như luơng tối thiểu, quy định về luơng phụ trội với thời gian làm việc hơn 40 giờ/tuần.
Các hạn chế ban hành năm 2004 thời TT Bush đã trở thành lỗi thời vì lạm phát, nay đưa các gia đình 4 người vuợt ngưỡng vào hoàn cảnh nghèo đói.
Bộ lao động ước luợng 5 triệu người ảnh hưởng nhưng các ước luợng khác là nhiều hơn, có thể là 15 triệu người, khi Economic Policy Institute tính theo ngưỡng 984 MK/tuần. Theo ngưỡng hiện hành, chỉ 8% công nhân đủ điều kiện để đuợc trả luơng giờ phụ trội gấp rưỡi giờ thông thường.
Mặt khác, 1 phó chủ tịch của Phòng thương mại Hoa Kỳ, Randy Johnson, cho hay số người làm việc toàn thời sẽ giảm, 1 số sẽ mất các phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
Thay đổi quy định về luơng giờ phụ trội đuợc Politico báo tin trước tiên từ Bộ lao động.
Hiện nay, chủ có thể tránh trả luơng phụ trội cho nhân viên làm việc dưới 455 MK/tuần, và từ năm tới ngưỡng này đuợc nâng lên tới 970 MK/tuần. Nghĩa là công nhân có lợi tức dưói 50,440 MK/năm (thay vì 23,660 MK/năm) đuợc bảo đảm luơng phụ trội nếu làm việc hơn 40 giờ/tuần.
TT Obama nhấn mạnh: cần bảo đảm để việc làm khó nhọc đuợc đền bù – ngay lúc này, rất nhiều người làm việc nhiều giờ đuợc trả luơng dưới mức xứng đáng, phần vì chúng ta không cập nhật quy chế luơng phụ trội trong nhiều năm”.
Mục đich thay đổi của ông Obama là để tiêu trừ khe hở mà phe chủ lợi dụng để tránh trả tiền luơng phụ trội. Nhân viên có thể bị gán chức vụ “quản lý” để bị từ chối lưong phụ trội – đó là thành phần làm việc tại các nhà hàng fast-food và cơ sở bán lẻ.
Đề nghị thay đổi về luơng phụ trội chờ đón ý kiến công chúng và đuợc dự kiến hoàn tất trong năm tới, có thể thực hành bằng nghị định, không cần đến QH.
Sáng kiến của TT Obama sẽ cập nhật các tiêu chuẩn lao động đặt định từ 1938 theo Fair Labor Standard Act, như luơng tối thiểu, quy định về luơng phụ trội với thời gian làm việc hơn 40 giờ/tuần.
Các hạn chế ban hành năm 2004 thời TT Bush đã trở thành lỗi thời vì lạm phát, nay đưa các gia đình 4 người vuợt ngưỡng vào hoàn cảnh nghèo đói.
Bộ lao động ước luợng 5 triệu người ảnh hưởng nhưng các ước luợng khác là nhiều hơn, có thể là 15 triệu người, khi Economic Policy Institute tính theo ngưỡng 984 MK/tuần. Theo ngưỡng hiện hành, chỉ 8% công nhân đủ điều kiện để đuợc trả luơng giờ phụ trội gấp rưỡi giờ thông thường.
Mặt khác, 1 phó chủ tịch của Phòng thương mại Hoa Kỳ, Randy Johnson, cho hay số người làm việc toàn thời sẽ giảm, 1 số sẽ mất các phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
- Từ khóa :
- Washington
- ,
- Mỹ
- ,
- Barack Obama
Gửi ý kiến của bạn
