Theo nghiên cứu của hội The Conference Board, đa số các nhân viên ở Mỹ không hài lòng với việc làm của mình.
Bản nghiên cứu mới nhất của hội đã kết luận rằng ít hơn phân nửa nhân viên ở Mỹ hài lòng với việc làm của mình, thấp hơn so với 61% cách đây 20 năm.
Những nhân viên mới vào làm việc là những nhân viên ít hài lòng nhất, với chỉ có 39% nhân viên từ 25 tuổi trở xuống cho biết là họ hài lòng với việc làm của họ.
Tuy nhiên, việc giảm sút mức độ hài lòng với việc làm không chỉ giới hạn ở những nhân viên trẻ tuổi. Mức độ hài lòng với việc làm của tất cả nhân viên, không phân biệt tuổi tác, thu nhập, nơi cư ngụ, đều giảm sút trong những năm gần đây.
77% nhân viên cho biết rằng yếu tố phúc lợi và các quy định thăng chức là các yếu tố làm cho họ bất mãn nhất.
Một số các yếu tố gây bất mãn khác là bản đánh giá công việc, số lượng công việc, sự cân bằng giữa việc làm và đời sống, các mối quan hệ giao tiếp và cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Có 2/10 nhân viên không dự định làm cùng một việc làm vào năm tới.
Gửi ý kiến của bạn
