(THE ORANGE COUNTY REGISTER) - Số lượng nhân viên làm việc tại quận Cam ngày càng có học vấn cao hơn.
5 năm sau cuộc thống kê dân số năm 2000, một cuộc thống kê bổ sung đã cho thấy số nhân viên có bằng đại học 4 năm hay cao hơn đã tăng 18%, và số nhân viên chưa tốt nghiệp trung học đã giảm 12%.
Tuy nhiên, các công ty vẫn than phiền rằng họ không tìm được đủ nhân viên có học vấn cao.
Nguyên do là vì kinh tế quận Cam phát triển nhanh.
Trong vòng 5 năm vừa qua, các công ty ở quận Cam đã tạo thêm 100,000 việc làm, trong khi đó số người trong lực lượng lao động của quận Cam chỉ có thêm khoảng 90,000 người.
Hiện nay, các công ty ở quận Cam tìm kiếm nhân công ở vùng lân cận, như là quận Riverside và San Bernardino, nơi mà 1/3 cư dân làm việc tại các quận khác.
Khoảng cách giữa việc làm và nhân công có thể trở nên tệ hại hơn. So với năm 2000, quận Cam có số người tuổi từ 20 đến 45 giảm đến 61,000 người. Độ tuổi này là độ tuổi cung cấp nhân công quan trọng.
Một số công ty thiếu nhân công trầm trọng, như công ty Fluor ở Aliso Viejo không có đủ kỹ sư, công ty Linksys ở Irvine không có đủ lập trình viên, Jax Markets không có đủ quản đốc cửa tiệm.
Một trong những nguyên nhân gây ra việc thiếu nhân công là phần lớn những người cần việc làm đã có việc. Tỷ lệ thất nghiệp của quận Cam là 3.8%.
Nguyên nhân khác là vị khả năng và kinh nghiệm của những người xin việc không phù hợp với yêu cầu của chủ nhân.
Gửi ý kiến của bạn
