SAIGON -- Công nhân đình công hàng loạt tại Đồng Nai...
Báo Tiền Phong hôm 7/12/2016 ghi rằng có hàng trăm công nhân ngưng việc vì bị cấm mang điện thoại vào nơi làm.
Bản tin TP kể rằng vào giờ làm việc, 380/1400 công nhân làm việc tại Cty Hanul Line đã ngừng việc để phản đối Cty có chủ trương cấm người lao động mang điện thoại di động vào nơi làm việc.
Ngày 7/12, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết người lao động tại Cty TNHH Hanul Line (xưởng 2) (tại phường Xuân Bình, thị xã Long Khánh, Đồng Nai) đã làm việc trở lại bình thường sau khi Liên đoàn lao động thị xã Long Khánh cùng với Phòng LĐTBXH cùng lãnh đạo Cty giải quyết kiến nghị của công nhân.
Vào sáng 5/12, vào giờ làm việc 380/1400 công nhân làm việc tại Cty Hanul Line đã ngừng việc với lý do: Công nhân lao động không đồng ý việc Cty có chủ trương cấm người lao động mang điện thoại di động vào nơi làm việc.
TP ghi thêm: “Kết quả sau khi thương long, Cty đã đồng ý cho công nhân được mang điện thoại vào Cty. Đồng thời Cty đề ra các biện pháp quản lý, ngăn chặn tình trạng công nhân sử dụng điện thoại trong giờ làm việc vào mục đích riêng, ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh.”
Báo Tiền Phong hôm 7/12/2016 ghi rằng có hàng trăm công nhân ngưng việc vì bị cấm mang điện thoại vào nơi làm.
Bản tin TP kể rằng vào giờ làm việc, 380/1400 công nhân làm việc tại Cty Hanul Line đã ngừng việc để phản đối Cty có chủ trương cấm người lao động mang điện thoại di động vào nơi làm việc.
Ngày 7/12, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết người lao động tại Cty TNHH Hanul Line (xưởng 2) (tại phường Xuân Bình, thị xã Long Khánh, Đồng Nai) đã làm việc trở lại bình thường sau khi Liên đoàn lao động thị xã Long Khánh cùng với Phòng LĐTBXH cùng lãnh đạo Cty giải quyết kiến nghị của công nhân.
Vào sáng 5/12, vào giờ làm việc 380/1400 công nhân làm việc tại Cty Hanul Line đã ngừng việc với lý do: Công nhân lao động không đồng ý việc Cty có chủ trương cấm người lao động mang điện thoại di động vào nơi làm việc.
TP ghi thêm: “Kết quả sau khi thương long, Cty đã đồng ý cho công nhân được mang điện thoại vào Cty. Đồng thời Cty đề ra các biện pháp quản lý, ngăn chặn tình trạng công nhân sử dụng điện thoại trong giờ làm việc vào mục đích riêng, ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh.”
Gửi ý kiến của bạn
