Tin Tức điện báo cho biết, vụ việc khởi phát từ ngày 29/7 khi toàn bộ công nhân bất bình với doanh nghiệp trong cách tính định mức sản phẩm, chế độ lương bổng và phẩm lượng bữa ăn. Công nhân đình công nhằm yêu cầu doanh nghiệp xem xét cải thiện những vấn đề trên
Theo trình bàycủa công nhân, để đạt mức lương căn bản 1.4 triệu đồng/tháng, họ phải làm việc cật lực, nhưng ít ai đạt được bởi định mức sản phẩm quá cao. Công nhân nghỉ việc riêng, dù có phép hay không, vẫn bị hạ bậc, trừ tiền chuyên cần nên thu nhập thực tế càng thấp.
Cũng theo Tin Tức điện báo, ngoài ra, công nhân còn bất bình vì bị ép làm việc vào ngày giỗ Tổ Hùng Vương nhưng không được trả 300% tiền công theo như luật định. Bên cạnh đó, phẩm lượng bữa ăn lại quá tệ khiến công nhân không ăn được, khó bảo đảm sức khỏe để tái tạo sức lao động.
Phía cơ quan chức năng đã làm việc với doanh nghiệp nhằm giải quyết tình hình này nhưng do công ty chưa giải quyết kiến nghị nên hầu hết công nhân đã bỏ về.