MELBOURNE: Chủ nhân của một công ty ở Melbourne đã bị tòa án liên bang phạt hơn $9000 đô-la vì đã trả lương thấp hơn mức luật định cho bốn công nhân người Trung Quốc đến Úc làm việc. Văn phòng Dịch vụ Lao động (Worplace Service) đã đưa Dor Tu, chủ nhân công ty ấn loát Aprint Pty Ltd ra tòa về tội vi phạm Luật Lao Động. Năm ngoái, công ty Hawthorn, nay đã phá sản cũng đã bị buộc phải trả tổng cộng $93,667 đô-la tiền thiếu các nhân viên người Trung Quốc, những người đến Úc bằng giấy thông hành theo diện kinh doanh, được phép ở dài hạn. Hôm Thứ Hai, quan tòa John O’Sullivan đã tuyên phạt ông Tu tổng cộng $9240 về các vi phạm bao gồm việc không trả tiền cho giờ làm phụ trội, không trả đúng mức lương giờ và cắt giảm lương bất hợp pháp.
Bốn công nhân Trung Quốc này đến Úc như một phần trong chương trình di trú tạm thời của Chính phủ Liên bang nhằm cho phép các công ty đưa công nhân ngoại quốc vào Úc với thông hành làm việc tạm thời. OWS nói rằng các công nhân ngoại quốc nằm trong chương trình này cũng được hưởng sự bảo vệ dưới đạo luật lao động tương đương như công nhân Úc và mọi sự bóc lột sẽ không được chấp nhận.
Ông O’Sullivan mô tả những vi phạm này là nặng nề và nói rằng ông Tu đã có hành vi bất tuân theo luật lệ lao động. Ông nói rằng cần phải có một hình phạt nặng rõ ràng để cho thấy là hành vi của ông Tu không thể chấp nhận được. Ông Tu bị tìm thấy là đã gây ra bốn sự vi phạm, mỗi vi phạm có mức phạt tối đa là $6600 đô-la. Quan tòa nói rằng ông chấp nhận việc ông Tu cộng tác, thú nhận tội trạng và bồi thường cho các vi phạm của mình.
Gửi ý kiến của bạn