Hỏi Đáp Xin Lao Động Và Đầu Tư Tại Hoa Kỳ 2022-2023 (Phần 1)

Gần đây nhiều độc giả và thân chủ văn phòng RMI-USA đã đặt nhiều thắc mắc liên quan đến các loại chiếu khán lao động, có hay không có kỹ năng, mà nguồn gốc xuất phát từ nhiều hình thức khác nhau, đã làm cho những người quan tâm phát sinh thêm nhiều thắc mắc hơn là được trả lời.  Chúng tôi tổng hợp những câu hỏi tiêu biểu thành 2 phần.  Phần một liên quan đến chiếu khán Lao Động EB-3 và chiếu khán doanh nhân L-1A.  Phần hai về chương trình EB-5 đã được tái ủy quyền 5 năm cho đến 30/09/2027, sẽ tiếp theo vào kỳ tới.

- Đáp: Sau 90 ngày ở Hoa Kỳ với thị thực du lịch, qúy vị có thể nộp đơn thay đổi loại chiếu khán tạm thời thành dài hạn trong khi vẫn duy trì chiếu khán Du lịch của mình. Thời gian duyệt xét chiếu khán EB-3 quân bình từ 12-18 tháng. Tất cả các giai đoạn này cần tiến hành một cách cặn kẽ để tránh mâu thuẫn đưa đến việc kiểm tra, không những kéo dài thời gian duyệt xét mà có khả năng bị từ chối.

Đáp: Du học sinh sắp tốt nghiệp nên xin thẻ thực tập tùy chọn OPT và EB-3 trước 3 tháng.  Tùy thuộc hãng tuyển mộ được cho phép nộp thủ tục xin chứng chỉ Lao Động cho ứng viên ở thời điểm nào? Du học sinh có thẻ OPT vẫn hợp lệ bắt đầu làm việc trong lúc chờ hồ sơ EB-3 cứu xét.

Đáp: Nếu qúy vị đã được cấp thẻ thực tập tùy chọn (OPT), quý vị có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm một công việc thực tập với một chủ nhân thuê mướn.   Đối với sinh viên học chuyên ngành về khoa học, kỹ thuật (STEM) OPT có thể kéo dài đến 29 tháng. Nếu thời gian thực tập hết hạn mà thủ tục EB-3 vẫn chưa có kết quả, sinh viên cần duy trì tình trạng lưu trú hợp lệ bằng cách tiếp tục theo học một chương trình dài hạn hay ngắn hạn với trường cũ hay mới được bộ giáo dục công nhận hiệu lực cấp I-20.

- Đáp: Qúy vị nên có một chủ nhân tại Hoa Kỳ cấp cho một công việc EB-3 không có tay nghề và quý vị nên chuẩn bị chờ đợi một thời gian dài ở Việt Nam cho đến khi có chiếu khán. Ngoài ra, chủ lao động của qúy vị sẽ phải có khả năng đáp ứng các yêu cầu của Bộ Lao Động Hoa Kỳ và Sở di trú USCIS (hoặc họ sẽ cần thuê một văn phòng dịch vụ chuyên môn) để qúy vị được chấp thuận cho cuộc phỏng vấn xin chiếu khán EB-3 với Tòa lãnh sự. Đây là một thủ tục dài và đòi hỏi sự kiên nhẫn của tất cả mọi người tham gia.

Hỏi Đáp Chiếu Khán L-1A

5- Hỏi: Đối với một cơ sở mới thành lập theo diện L-1A, cần tuyển bao nhiêu nhân viên?

- Đáp: Công ty bảo lãnh (Petitioner) sẽ cần chứng minh họ thuê mướn quản lý và nhân viên làm việc. Mặc dù không có số lượng tối thiểu được chỉ định, nhưng một công ty muốn thuê một viên chức lãnh đạo (L-1A) hoặc kỷ thuật (L-1B) từ Việt Nam, nên chứng minh công ty đã thuê hoặc sẽ thuê một số quản lý và nhân viên cần thiết để hoạt động kinh doanh tại Hoa Kỳ nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển công việc làm tại địa phương và tài chính của mình.

- Đáp: Chiếu khán L1 để mở văn phòng mới có thời hạn một năm. Nó có thể được gia hạn thêm 2 năm nếu văn phòng hoạt động tốt vào cuối năm đầu tiên và tổng cộng 4 năm gia hạn sau đó (tổng cộng là 7 năm).

- Đáp: Số vốn đầu tư cho một văn phòng mới phải “phù hợp với doanh nghiệp”. Sở di trú không có yêu cầu cụ thể.  Tùy vào tính quy mô của mỗi ngành thương mại, số vốn khởi nghiệp có thể từ $500,000.

- Đáp: Thời gian duyệt xét của Sở di trú là 2 tuần cho đến 2 tháng nếu trả thêm phí xét nhanh $2,500.  Thời gian trung bình không đóng phí xét nhanh khoảng 4-6 tháng.

- Đáp: Những người đang ở Hoa Kỳ vào thời điểm nộp đơn I-129 có thể yêu cầu gia hạn thời gian lưu trú hoặc thay đổi diện từ diện chiếu khán phi di dân hiện tại của họ (tức là du khách, sinh viên, v.v.), miễn là họ ở diện cư trú này từ thời điểm nộp đơn I-129 cho đến khi có quyết định mà không bị quá hạn.

Kỳ tới chúng ta sẽ thảo luận về chiếu khán EB-5 trực tiếp và gián tiếp đã được gia hạn 5 năm từ 15 tháng 3, 2022 đến 30 tháng 9, 2027.  Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực đầu tư EB-5 gọi chương trình tái ủy quyền EB-5 theo đạo luật Liêm chính và Cải tổ (RIA) đã mở ra một thế giới EB-5 mới cho giới đầu tư, mà cụ thể là tiếp cận những doanh nhân ngay tại Hoa Kỳ thay vì buộc  họ chờ xét đơn từ quê hương của họ.