ACT: Hôm Thứ Bảy, Lao Động Liên bang nói rằng sự bác bỏ hơn 25,000 thỏa ước về lương bổng bởi cơ quan giám sát các nơi làm việc đã cho thấy rằng Work Choices là bất công. Lao Động liên bang cho biết Chính phủ tranh cãi rằng con số này chứng tỏ là sự “trắc nghiệm về công bằng” có hiệu quả. Giám đốc Cơ quan Workplace Authority, bà Barbara Bennett xác nhận rằng 45,000 thỏa ước đang chờ đợi sự chấp thuận của cơ quan giám sát đã bị yêu cầu phải bổ túc thêm thông tin về chủ nhân trước khi được thông qua. Bà nói rằng 25,000 trong số này đang còn tồn tại bởi vì có tới 4000 chủ nhân đã không nộp lại để được chấp thuận.
Phát ngôn nhân bộ trưởng ngân khố đối lập Wayne Swan nói rằng con số này cho thấy đạo luật Work Choices của chính phủ là bất công đối với công nhân Úc. Ông Swan nói, thực tế thì Work Choices bất công từ căn bản, nó đã lấy mất tiền lương phụ trội, giờ làm thêm và các điều kiện căn bản khác. Ông nói rằng “trắc nghiệm công bằng” mới của chính phủ là một biện pháp “vá víu chính trị” gây bối rối cho cả chủ nhân lẫn công nhân. Ông Swan nói, giới tiểu thương thì hoảng sợ vì nạn quan liêu giấy tờ và sự phức tạp trong Work Choices và các gia đình Úc thì biết rằng nó bất công ra sao. Đây là một mớ luật lệ thật cực đoan nên được thay thế và các con số này đã chứng tỏ như vậy.
Chủ tịch Nghiệp đoàn ACTU, Sharan Burrow nói rằng bộ luật lao động IR của chính phủ là một “cơn ác mộng quan liêu” gây thất vọng cho giới chủ nhân. Bà nói, các anh đã có một bộ máy quan liêu, một bộ máy mà đơn giản là không đối phó được với con số đơn xin. Các anh có những chủ nhân, những người thất vọng bởi vì không có gì chắc chắn, những công nhân vẫn có thể bị bóc lột và những doanh nghiệp bây giờ có thể bị đối diện với các đơn xin đòi trả lại tiền. Tất cả những điều này đã cộng thêm vào cơn ác mộng quan liêu. Bộ trưởng Liên lạc Kỹ nghệ, Joe Hockey bác bỏ nhận định cho rằng con số các đơn bị thất bại đã phản ánh sự bối rối của giới chủ nhân. Một phát ngôn nhân của ông Hockey nói rằng chúng tôi không chấp nhận con số này tiêu biểu cho sự bối rối. Ông nói rằng hệ thống này rất “rõ ràng” và đã bảo vệ cho quyền lợi của công nhân. Chúng tôi công nhận rằng có một số chủ nhân đã có các thỏa ước thương lượng trước khi “trắc nghiệm về tính công bằng” được đưa ra nhưng hệ thống này thì rất rõ ràng. Bộ Lao động đã bảo vệ cho công nhân bằng cách bảo đảm rằng họ nhận được đúng đồng lương. Nếu chủ nhân từ chối không chịu cung cấp thông tin thì bộ sẽ đứng về phía công nhân và đòi hỏi hủy bỏ hợp đồng và chủ nhân phải trả tiền bồi hoàn.
Gửi ý kiến của bạn
