(Hà Nội - VNN) Liên tục trong hai ngày 7 và 8 tháng 8 vừa qua, hơn 400 công nhân Công ty Yangmin Enterprise Co.,Ltd trụ sở tại xã Việt Hùng, Đông Anh, Hà Nội, chuyên sản xuất các mặt hàng về linh kiện, phụ tùng xe gắn máy, đã đồng loạt đình công.
Theo lời các công nhân tại đây cho biết, họ luôn phải làm việc trong một môi trường độc hại đầy hoá chất và bụi kim khí nhưng không hề được hưởng quy chế độc hại. Ngoài ra họ thường xuyên phải làm thêm giờ và không được nghỉ các ngày lễ và chủ nhật khiến nhiều công nhân đã bị ngất xỉu ngay tại nơi làm việc cũng chỉ vì buộc phải làm thêm quá nhiều, cũng như tùy tiện cắt thưởng cuối năm của công nhân.
Công ty còn lập ra quy định phát thẻ đi vệ sinh nhưng trung bình mỗi xưởng có trên 100 công nhân mà chỉ được phát 3 thẻ khiến công nhân rất bất mãn. Công ty đã hoạt động hơn 10 năm nay nhưng vẫn không cho thành lập tổ chức công đoàn. Được biết, khi xảy ra đình công Công ty không đưa ra các giải pháp để đàm phán với công nhân mà còn ra thông báo tuyển dụng nhân công mới nhằm thách thức công nhân. Theo ông Trần Hữu Đô, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Đông Anh thì rất nhiều lần đến vận động, yêu cầu Công ty thành lập tổ chức công đoàn nhưng Công ty cứ phớt lờ.
Sau khi có các cơ quan chức năng can thiệp, Công ty đã phải đưa ra một bản cam kết thực hiện 11 yêu sách của công nhân như: giảm thời gian làm thêm; thiết lập lại thang bảng lương... Công nhân đã trở lại làm việc vào sáng hôm qua 9/8/07.
Trong khi đó, vào sáng ngày 9/8/07, tại Công ty ximăng Phúc Sơn, huyện Kinh Môn, Hải Dương, đã xảy ra vụ đình công của hơn 300 công nhân để đòi chủ công ty phải giải quyết một số vấn đề liên quan đến quyền lợi.
Tổng giám đốc Công ty Chen Ken Yuan (người Đài Loan) đã cam kết giải quyết yêu cầu của tập thể công nhân như: Thanh toán chế độ làm ca 3 (thêm 30%) kể từ 1/7/2007; có chế độ phụ cấp độc hại ở các bộ phận sản xuất theo quy định; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, có tiền thưởng chuyên cần và thực hiện chế độ tăng lương cho công nhân...
Đoàn liên ngành đã yêu cầu Tổng giám đốc Công ty trực tiếp trả lời cho công nhân và khuyên công nhân nên trở lại làm việc bình thường.
Gửi ý kiến của bạn
