Doanh Nghiệp Mong Nói Chuyện Với Lao Động Về Luật Lao Động IR

ÚC: Chính phủ Lao động sắp tới sẽ áp dụng luật mới để dẹp bỏ đạo luật lao động IR gây tranh cãi “càng sớm càng tốt”. Thủ tướng dân cử Kevin Rudd đã hứa sẽ tìm cách giải quyết đạo luật Work Choices của chính phủ Howard như là một trong những vấn đề ưu tiên nhất của ông bằng cách đưa ra một đạo luật chuyển tiếp khi quốc hội tái nhóm. Quyền thủ tướng của ông là Julia Gillard, người được chờ đợi sẽ giữ trách nhiệm chính về liên hệ kỹ nghệ trong chính phủ Rudd đang nôn nóng để đưa ra đạo luật mới này. Hôm Thứ Hai, bà Gillard nói trên đài phát thanh ABC rằng, chúng tôi có nghị trình rõ rệt và có thể biến thành luật để chúng tôi có thể áp dụng càng sớm càng tốt. Tuy nhiên bà thừa nhận rằng có thể sẽ có một vài sự thương lượng tại Thượng viện, nơi vẫn còn tồn tại sự kiểm soát của Liên đảng cho tới tháng Bảy 2008. Sau đó Chính phủ sẽ cần phải nói chuyện với những đảng phái nhỏ và các thành phần độc lập. Bà Gillard nói rằng, chúng tôi sẽ nói với từng vị nghị sĩ rằng, không còn nghi ngờ gì nữa, cộng đồng Úc đã bầu phiếu cho sự công bình và cân bằng tại các nơi làm việc trong cuộc bầu cử vừa qua. Liên hệ Lao động không phải là một vấn đề ngang ngửa trong chiến dịch tranh cử, nó nằm ngay cốt lõi của vấn đề. Chính sách của chúng tôi rõ ràng 100 phần trăm, do đó chúng tôi có được sự ủy thác để thực hiện nó.

Cộng đồng doanh nghiệp vốn ủng hộ mạnh mẽ cho Work Choices đang quan ngại là các kế hoạch của Lao động có thể đe dọa cho sự thịnh vượng của kinh tế Úc. Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Úc, Greig Gailey nói trên đài phát thanh ABC rằng vấn nạn hiện nay của chúng tôi là làm sao để chúng tôi làm việc với chính phủ mới để bảo đảm rằng các chính sách về lao động mới sẽ có thể tiếp tục mang lại sự gia tăng năng suất và sự thịnh vượng cho quốc gia này. Ông nói rằng vấn nạn chính là bảo đảm cho việc chuyển tiếp sang một hệ thống quan hệ kỹ nghệ mới sẽ tiến triển tốt đẹp. Chúng tôi rất mong mỏi được ngồi lại càng sớm càng tốt để cùng làm việc với Chính phủ để xem việc chuyển tiếp thực tế ra sao và làm cách nào để cho nó được hoạt động tốt. Ông nói, điều quan trọng là các doanh nghiệp sẽ được tham khảo ý kiến về các đạo luật mới.
Bà Gillard hứa rằng các doanh nghiệp sẽ có tiếng nói trong những sự thay đổi mới về nơi làm việc. Bà nói: “rõ ràng là chúng tôi có các văn kiện về chính sách của chúng tôi và đang trong tiến trình pháp chế hóa, chúng tôi sẽ tham khảo với nhóm cố vấn doanh nghiệp”. Bà nói thêm rằng những  phe khác trong quan hệ lao động, kể cả các nghiệp đoàn cũng sẽ được tham khảo ý kiến. Ông Gailey nhấn mạnh rằng ông không quan ngại về sự làm việc với một Chính phủ có ảnh hưởng mạnh của giới nghiệp đoàn. Ông nói, chúng tôi đã từng làm việc thành công với các Chính phủ Lao động trong quá khứ và tôi không thấy có vấn đề gì liên quan tới các nhân sự sẽ là một phần và là một thành phần của chính phủ đó, và chúng tôi không thể làm việc với họ. Chúng tôi có những bất đồng ý kiến nhưng chúng tôi cũng đã có nhiều bất đồng ý kiến với Liên đảng và đó là một phần của cuộc sống.

• Tv Hà Nội Ầm Ĩ Loa Kèn: Khải Cảm Ơn Ht Huyền Quang
• Nhà Nước Và Nhà Thờ
• Xây Nhiều Xưởng Điện, Đáp Ứng Nhu Cầu Tăng Vọt
• 2387 CHIỀU NHẠC ĐẤU TRANH"VIET NAM TOI DAU II 'DO NHÓM VIỆT THẮNG TỔ CHỨC TẠI THƯ VIỆN VÀ BẢO TÀNG VIỆN VIỆT NAM