Theo một cuộc thăm dò gồm 249 công ty tham gia, các nhân viên thuộc các thế hệ khác nhau làm việc chung có thể hoà hợp được với nhau, nhưng vẫn gặp một số trở ngại.
Các thế hệ khác nhau được phân loại là: thế hệ "Veterans" gồm những người tuổi từ 60 trở lên, thế hệ "Baby Boomers gồm những người tuổi từ 40 đến 59, thế hệ "GenXers" từ 25 đến 39 tuổi và thế hệ Nexters từ 24 tuổi trở xuống.
Dưới đây là một số kết quả của cuộc thăm dò:
- Hơn 1/2 những người tham gia cuộc thăm dò cho biết là công việc được làm hữu hiệu hơn nhờ sự cộng tác của các thế hệ khác nhau.
- Hơn ¼ cho biết là sản phẩm của công ty tốt hơn nhờ được sản suất bởi nhiều thế hệ.
- Tuy nhiên, chỉ có 31% nhận thấy là nhân viên từ thế hệ này có thể học hỏi được từ thế hệ khác.
- Những trở ngại trong quan hệ giữa các thế hệ nhân viên là giao tiếp, không nể trọng thế hệ khác, không hiểu về thế hệ khác.
Các chuyên gia về các vấn đề tại nơi làm việc cho rằng để hoà hợp với nhau, các thế hệ khác nhau cần phải hiểu quan điểm của thế hệ khác, cần nói chuyện với nhau và biết lắng nghe. Theo các chuyên gia, tôn trọng - tôn trọng các thế hệ khác, văn hóa, chủng tộc và cách làm việc khác - vẫn là chìa khóa để làm việc hoà hợp với nhau.
Các thế hệ khác nhau được phân loại là: thế hệ "Veterans" gồm những người tuổi từ 60 trở lên, thế hệ "Baby Boomers gồm những người tuổi từ 40 đến 59, thế hệ "GenXers" từ 25 đến 39 tuổi và thế hệ Nexters từ 24 tuổi trở xuống.
Dưới đây là một số kết quả của cuộc thăm dò:
- Hơn 1/2 những người tham gia cuộc thăm dò cho biết là công việc được làm hữu hiệu hơn nhờ sự cộng tác của các thế hệ khác nhau.
- Hơn ¼ cho biết là sản phẩm của công ty tốt hơn nhờ được sản suất bởi nhiều thế hệ.
- Tuy nhiên, chỉ có 31% nhận thấy là nhân viên từ thế hệ này có thể học hỏi được từ thế hệ khác.
- Những trở ngại trong quan hệ giữa các thế hệ nhân viên là giao tiếp, không nể trọng thế hệ khác, không hiểu về thế hệ khác.
Các chuyên gia về các vấn đề tại nơi làm việc cho rằng để hoà hợp với nhau, các thế hệ khác nhau cần phải hiểu quan điểm của thế hệ khác, cần nói chuyện với nhau và biết lắng nghe. Theo các chuyên gia, tôn trọng - tôn trọng các thế hệ khác, văn hóa, chủng tộc và cách làm việc khác - vẫn là chìa khóa để làm việc hoà hợp với nhau.
Gửi ý kiến của bạn
