Tình hình công nhân đình công vẫn chưa hết tại một vài nơi ở Sài Gòn: CN Công ty TNHH G.S đình công do bị nợ lương kéo dài, theo tin ở báo Người Lao Động.
Trong khi đó, báo Lao Động hôm 9-9-2006 loan rằng 800 công nhân ở công ty Nam Hàn Daeyun ở Thủ Đức cũng đình công.
Báo Người Lao Động kể qua tường trình của phóng viên V.Tùng về hãng may G.S. ở Hóc Môn như sau.
Từ chiều tối ngày 8 đến rạng sáng 9-9, hơn 100 công nhân (CN) Công ty TNHH May G.S (100% vốn Hàn Quốc đóng tại xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn-TP.SG) đã đình công, vây kín cổng công ty, ngăn không cho ban giám đốc xuất hàng.
Theo phản ánh của CN, trong tháng 8-2006, dù chưa trả hết tiền lương còn nợ của tháng 7-2006 (gần 100 triệu đồng), song công ty vẫn buộc CN tăng ca liên tục (4 giờ/ngày).
Do công ty nhiều lần chậm trả lương và có những biểu hiện bất thường trong hoạt động sản xuất kinh doanh nên CN đồng loạt ngưng việc, ngăn cản doanh nghiệp xuất hàng cho đối tác và yêu cầu ban giám đốc chi trả hết tiền lương tháng 7, kể cả lương tháng 8-2006. Lo ngại CN bức xúc dễ dẫn đến hành vi manh động, từ tối qua, 8-9, LĐLĐ và Công an huyện Hóc Môn đã có mặt để ổn định tình hình.
Sau khi làm việc với các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn, đến 16 giờ ngày 9-9, Ban Giám đốc Công ty G.S đã tạm ứng cho mỗi CN 200.000 đồng và cam kết sẽ chi trả dứt điểm tiền lương tháng 7-2006 vào ngày 11-9; riêng tiền lương tháng 8-2006 sẽ được giải quyết vào ngày 15-9. Trong vòng chưa đầy 1 tháng, đây là lần thứ hai, Công ty G.S xảy ra tranh chấp.
Và phóng viên Dương Minh Đức của báo Lao Động kể về hãng Daeyun ở Thủ Đức như sau.
Cty TNHH Daeyun - TP.SG: Cho công nhân nghỉ việc để... "hạ hoả"!
Sáng 8.9, toàn bộ 800 CN của Cty TNHH Daeyun (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày vải ở KCX Linh Trung 1, Q.Thủ Đức) tiếp tục đình công để đòi lương tháng 8.2006 và đòi BHXH.Đáng nói, từ đầu 2005 trở đi, Cty vẫn trích trừ 6% lương CN, nhưng không nộp cho cơ quan BHXH và hiện Cty đang nợ BHXH trên 3,5 tỉ đồng (đã bị Thanh tra Lao động TP.SG xử phạt 20 triệu đồng).
Từ tháng 1.2006 đến nay, Cty không thanh toán tiền khám - chữa bệnh cho CN và những CN nghỉ việc không có sổ BHXH... Tổng giám đốc Cty không có tiền trả lương, buộc phải thông báo cho toàn thể CN nghỉ việc (vẫn tính lương) để... "hạ hoả" cuộc đình công.
Trong khi đó, báo Lao Động hôm 9-9-2006 loan rằng 800 công nhân ở công ty Nam Hàn Daeyun ở Thủ Đức cũng đình công.
Báo Người Lao Động kể qua tường trình của phóng viên V.Tùng về hãng may G.S. ở Hóc Môn như sau.
Từ chiều tối ngày 8 đến rạng sáng 9-9, hơn 100 công nhân (CN) Công ty TNHH May G.S (100% vốn Hàn Quốc đóng tại xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn-TP.SG) đã đình công, vây kín cổng công ty, ngăn không cho ban giám đốc xuất hàng.
Theo phản ánh của CN, trong tháng 8-2006, dù chưa trả hết tiền lương còn nợ của tháng 7-2006 (gần 100 triệu đồng), song công ty vẫn buộc CN tăng ca liên tục (4 giờ/ngày).
Do công ty nhiều lần chậm trả lương và có những biểu hiện bất thường trong hoạt động sản xuất kinh doanh nên CN đồng loạt ngưng việc, ngăn cản doanh nghiệp xuất hàng cho đối tác và yêu cầu ban giám đốc chi trả hết tiền lương tháng 7, kể cả lương tháng 8-2006. Lo ngại CN bức xúc dễ dẫn đến hành vi manh động, từ tối qua, 8-9, LĐLĐ và Công an huyện Hóc Môn đã có mặt để ổn định tình hình.
Sau khi làm việc với các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn, đến 16 giờ ngày 9-9, Ban Giám đốc Công ty G.S đã tạm ứng cho mỗi CN 200.000 đồng và cam kết sẽ chi trả dứt điểm tiền lương tháng 7-2006 vào ngày 11-9; riêng tiền lương tháng 8-2006 sẽ được giải quyết vào ngày 15-9. Trong vòng chưa đầy 1 tháng, đây là lần thứ hai, Công ty G.S xảy ra tranh chấp.
Và phóng viên Dương Minh Đức của báo Lao Động kể về hãng Daeyun ở Thủ Đức như sau.
Cty TNHH Daeyun - TP.SG: Cho công nhân nghỉ việc để... "hạ hoả"!
Sáng 8.9, toàn bộ 800 CN của Cty TNHH Daeyun (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày vải ở KCX Linh Trung 1, Q.Thủ Đức) tiếp tục đình công để đòi lương tháng 8.2006 và đòi BHXH.Đáng nói, từ đầu 2005 trở đi, Cty vẫn trích trừ 6% lương CN, nhưng không nộp cho cơ quan BHXH và hiện Cty đang nợ BHXH trên 3,5 tỉ đồng (đã bị Thanh tra Lao động TP.SG xử phạt 20 triệu đồng).
Từ tháng 1.2006 đến nay, Cty không thanh toán tiền khám - chữa bệnh cho CN và những CN nghỉ việc không có sổ BHXH... Tổng giám đốc Cty không có tiền trả lương, buộc phải thông báo cho toàn thể CN nghỉ việc (vẫn tính lương) để... "hạ hoả" cuộc đình công.
Gửi ý kiến của bạn
