(Tây Ninh - VNN) Chiều ngày 22/3/06, trên 400 công nhân của Công Ty Đài Tường thuộc khu công nghệ Trảng Bàng đã đình công chỉ vì Ban giám đốc Công ty này vô cớ đuổi 34 công nhân ở các khâu chế tạo mẫu, sơn... mà không có quyết định thôi việc.
Trước đó, công nhân lao động tại Công ty Đài Tường đã từng đòi hỏi chủ công ty phải trả tiền độc hại, không trừ lương khi công nhân nghỉ do tai nạn, tăng tiền chuyên cần và tiền cơm trưa cho công nhân. Tuy nhiên, Ban giám đốc Công ty Đài Tường đã viện dẫn lý do mới tăng lương theo Nghị định 03/CP của Chính phủ, nên không thể giải quyết gì hơn nữa.
Trong khi đó cuộc đình công ở xí nghiệp chế biến thực phẩm Thái Tân ở Sóc Trăng đã được giải quyết bước đầu, với giải pháp xí nghiệp này sẵn sàng nhận lại những công nhân có đơn xin trở lại làm việc.
Tưởng cũng cần nhắc lại, ở Sóc Trăng lần đầu tiên xảy ra vụ đình công: vào ngày 14/3, tại Xí nghiệp chế biến thuỷ sản Thái Tân, gần 500 công nhân ở 5 tổ của khu vực điều hành 7 của xí nghiệp này đã không chấp nhận vào làm việc, khi tiền lương tháng 3 của họ bị giảm còn 3.000 đồng/giờ/ca, tức giảm 700 đồng so với trước.
Công nhân ở đây còn cho biết: Từ Tết đến nay, họ liên tục phải làm việc trong tình trạng tăng ca, 3 ca đêm liên tục mới được xả ca 1 lần. Vụ đình công hoàn toàn có tính chất tự phát, mặc dù Xí nghiệp Thái Tân đã có công đoàn của CSVN.
Do Ban giám đốc xí nghiệp này buộc thôi việc những công nhân nào đã tham gia vụ đình công, sáng ngày 15/3, khi số công nhân trên vào xí nghiệp đã không được nhân viên bảo vệ cho vào làm việc.
Được biết, xí nghiệp này đã phân loại công nhân ra làm 3 loại: 1 là công nhân mới; 2 là những công nhân điều động từ phân xưởng khác qua và loại 3 là những công nhân cũ.
Ngoài việc phải viết bản kiểm điểm, những công nhân cũ còn phải bồi thường thiệt hại do hành vi tự ý nghỉ việc của mình. Các công nhân cũ đã không đồng ý với cách giải quyết này và thắc mắc việc xí nghiệp đơn phương đình chỉ việc làm với công nhân ở khu vực 7.
Các công nhân cũng đã không chấp nhận cách giải thích của xí nghiệp về việc tiền lương tháng 2 của họ chỉ được tính ở mức 4.200đ/giờ/ca, thay vì trước đó là 4.700đ/giờ/ca vì phải chia sẻ với số công nhân mới được tuyển vào.
Gửi ý kiến của bạn
