HÀ NỘI (VB-nn). Với tình hình đang phát triển, Chính quyền Việt Nam ước lượng trong năm 1999 sẽ có tổng cộng khoảng 25.000 nhân viên lao động được thuê mướn ở nước ngoài, đó là lời tuyên bố của một giới chức thẩm quyền trong ngành.
Hôm thứ sáu, Sở Quản Trị Nhân Công Xuất Cảnh của Việt Nam cho biết trong 6 tháng đầu năm, có 8000 công nhân lao động đã được gửi ra làm việc ở nước ngoài, nhất là ở các nước Nam Hàn, Nhật và Lybia ở Phi Châu. Nhưng bắt đầu từ tháng thứ bảy, mức đòi hỏi đã gia tăng mạnh hơn, khiến người ta có thể ước đoán nó sẽ tăng gấp đôi hay hơn trong 6 tháng đầu. Việt Nam có đến 71 cơ sở lớn nhỏ xuất cảng nhân công đi làm tại các nước kỹ nghệ.
Năm 1997, hai nước Nam hàn và Nhật đã giảm thiểu tới giới mức giới hạn số nhân công tới từ Việt Nam, hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế. Hiện nay hai nước này đang trên đà hồi phục, cho nên họ sẽ lại cần đến nhân công.
Việt Nam cũng chủ động trong việc gia tăng xuất cảng nhân công. Để có con số 25.000 người làm việc ở nước ngoài, ngoài việc lấp cho đầy số cần thiết ở ba thị trường có sẵn là Nam Hàn, Nhật và Lybia, Bộ Lao động Xã hội đã ra lệnh cho các cơ cấu dưới quyền phải tìm thêm thị trường mới ở Phi Châu, Trung Đông, Âu châu và Châu Mỹ la tinh.
Trong thời chiến tranh lạnh và trong thời chiến tranh Việt Nam, Hà Nội đã gửi rất nhiều công nhân sang Liên Xô, Đông Dức, Tiệp Khắc. Họ làm việc để trả nợ chiến tranh, lương bổng thường bị khấu trừ trước, và các Tòa Lãnh Sự Hà Nội ở các nước trên là những nơi sinh sát, quyền thế, vì họ có quyền gửi trả về nước những nhân công “không biết điều”, nhất là các nữ nhân công.
Sau khi chiến tranh chấm dứt, và Liên Xô cũng như khối Đông Âu Cộng sản sụp đổ, có hàng chục ngàn nhân công không chịu về nước. Hiện có khoảng 40.000 người ở Đức, cũng có một số 40.000 người khác ở Tiệp Khắc.
Hôm thứ sáu, Sở Quản Trị Nhân Công Xuất Cảnh của Việt Nam cho biết trong 6 tháng đầu năm, có 8000 công nhân lao động đã được gửi ra làm việc ở nước ngoài, nhất là ở các nước Nam Hàn, Nhật và Lybia ở Phi Châu. Nhưng bắt đầu từ tháng thứ bảy, mức đòi hỏi đã gia tăng mạnh hơn, khiến người ta có thể ước đoán nó sẽ tăng gấp đôi hay hơn trong 6 tháng đầu. Việt Nam có đến 71 cơ sở lớn nhỏ xuất cảng nhân công đi làm tại các nước kỹ nghệ.
Năm 1997, hai nước Nam hàn và Nhật đã giảm thiểu tới giới mức giới hạn số nhân công tới từ Việt Nam, hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế. Hiện nay hai nước này đang trên đà hồi phục, cho nên họ sẽ lại cần đến nhân công.
Việt Nam cũng chủ động trong việc gia tăng xuất cảng nhân công. Để có con số 25.000 người làm việc ở nước ngoài, ngoài việc lấp cho đầy số cần thiết ở ba thị trường có sẵn là Nam Hàn, Nhật và Lybia, Bộ Lao động Xã hội đã ra lệnh cho các cơ cấu dưới quyền phải tìm thêm thị trường mới ở Phi Châu, Trung Đông, Âu châu và Châu Mỹ la tinh.
Trong thời chiến tranh lạnh và trong thời chiến tranh Việt Nam, Hà Nội đã gửi rất nhiều công nhân sang Liên Xô, Đông Dức, Tiệp Khắc. Họ làm việc để trả nợ chiến tranh, lương bổng thường bị khấu trừ trước, và các Tòa Lãnh Sự Hà Nội ở các nước trên là những nơi sinh sát, quyền thế, vì họ có quyền gửi trả về nước những nhân công “không biết điều”, nhất là các nữ nhân công.
Sau khi chiến tranh chấm dứt, và Liên Xô cũng như khối Đông Âu Cộng sản sụp đổ, có hàng chục ngàn nhân công không chịu về nước. Hiện có khoảng 40.000 người ở Đức, cũng có một số 40.000 người khác ở Tiệp Khắc.
Gửi ý kiến của bạn