HÀ NỘI (VB-nn).-Kể từ 1 tháng 7.1999, mức lương tối thiểu dành cho các nhân công Việt Nam làm trong các xí nghiệp do người ngoại quốc bỏ vốn đầu tư sẽ căn cứ trên CPI, tức là Consumer Price Index, Chỉ số Giá Tiêu Thụ, đó là tin do Bộ Lao Động và Xã Hội Việt Nam loan báo hôm thứ hai.
Tin trên do một viên chức bộ này loan ra với phóng viên Kyodo. Ông ta cho biết rằng luật lệ mới này sẽ thay thế cho mức lương tối thiểu hiện nay căn cứ trên hối xuất của đồng bạc Việt Nam và đồng Mỹ kim. Tuy nhiên, tin ấy rất tổng quát và viên chức này cũng không chịu nói vào chi tiết, như là không cho biết sự tăng lương hàng năm sẽ căn cứ vào đâu, và khi có nạn lạm phát, Chỉ số Giá Tiêu Thụ phải tính như thế nào trong việc áp dụng.
Năm nay, chỉ số này tăng 4.8% trong 5 tháng đầu năm so sánh với cùng thời gian trong năm 1998, và nếu so với tất cả 12 tháng của năm 1998, thì mức tăng là 9.2%. Viên chức này tuy vậy nói rằng luật lệ mới, có danh số 708/1999 sẽ không ảnh hưởng tức thời tới số tiền lương đã trả ra. Có thể hiểu như nó không có tính cách hồi tố.
Bản tin nhấn mạnh rằng sự thay đổi không có nghĩa là gia tăng phí tổn lao động cho giới chủ nhân, mà chỉ “đơn giản hóa sự tính toán phí tổn lao động hàng tháng” của họ. Trên thực tế, luật lệ mới này rất quan trọng, nó khiến cho giới chủ nhân từ nay tính toán lương thợ căn cứ trên sự thay đổi của đồng bạc Việt Nam, chứ không phải trên đồng mỹ kim. Đây là điều từ lâu giới chủ nhân mong muốn.
Từ tháng 3.1997 đến nay, đồng bạc Việt Nam đã mất giá 20%. Bởi vì các nhân viên địa phương lãnh lương bằng tiền VN, họ đã nhận được mức tăng lương hiệu quả mỗi khi đồng bạc VN bị suy giảm gia 1trị. Điều này làm tăng thêm chi phí điều hành cho các hãng ngoại đang thu nhập bằng tiền VN.
Bắt đầu từ ngày 1.7, các hãng ngoại sẽ trả lương cho nhân viên lao động không tay nghề mức lương tối thiểu hàng tháng là 626,000 Đồng VN (1 Mỹ Kim=,911 Đồng VN) nếu công ty của họ tọa lạc ở Hà Nội và Sài Gòn, hay mức lương 556,000 Đồng VN nếu trụ sở đặt tại các quận ngoại thành Hà Nội hay Sài Gòn hay tại các thành phố Hải Phòng, Biên Hòa hay Vũng tàu.
Lương tối thiểu hàng tháng tại các công ty điều hành ở vùng nông thôn sẽ là 487,000 Đồng VN.
Những con số đó gần như tương đương với các mức lương tối thiểu hiện hành cho các hãng ngoại. Điều này thay đổi tùy vùng, với lương 45 Mỹ Kim một tháng tại thành thị, 40 Mỹ Kim tại ngoại thành, và 35 Mỹ Kim tại vài khu vực đang khuyến khích quốc tế đầu tư.
Theo con số chính thức, VN có khoảng 234,000 nhân viên làm cho các hãng có đầu tư nước ngoài. Lương trung bình là 94 Mỹ Kim/tháng, hay 69 Mỹ Kim nếu không tính tới các nhân viên trong khu vực lương cao ở kỹ nghệ dầu hỏa.
Tại các hãng quốc doanh VN, lương tối thiểu bắt đầu từ 10 Mỹ Kim/tháng, nhưng công nhân lãnh nhiều quyền lợi kể cả giúp đỡ gia cư giá rẻ.
Tin trên do một viên chức bộ này loan ra với phóng viên Kyodo. Ông ta cho biết rằng luật lệ mới này sẽ thay thế cho mức lương tối thiểu hiện nay căn cứ trên hối xuất của đồng bạc Việt Nam và đồng Mỹ kim. Tuy nhiên, tin ấy rất tổng quát và viên chức này cũng không chịu nói vào chi tiết, như là không cho biết sự tăng lương hàng năm sẽ căn cứ vào đâu, và khi có nạn lạm phát, Chỉ số Giá Tiêu Thụ phải tính như thế nào trong việc áp dụng.
Năm nay, chỉ số này tăng 4.8% trong 5 tháng đầu năm so sánh với cùng thời gian trong năm 1998, và nếu so với tất cả 12 tháng của năm 1998, thì mức tăng là 9.2%. Viên chức này tuy vậy nói rằng luật lệ mới, có danh số 708/1999 sẽ không ảnh hưởng tức thời tới số tiền lương đã trả ra. Có thể hiểu như nó không có tính cách hồi tố.
Bản tin nhấn mạnh rằng sự thay đổi không có nghĩa là gia tăng phí tổn lao động cho giới chủ nhân, mà chỉ “đơn giản hóa sự tính toán phí tổn lao động hàng tháng” của họ. Trên thực tế, luật lệ mới này rất quan trọng, nó khiến cho giới chủ nhân từ nay tính toán lương thợ căn cứ trên sự thay đổi của đồng bạc Việt Nam, chứ không phải trên đồng mỹ kim. Đây là điều từ lâu giới chủ nhân mong muốn.
Từ tháng 3.1997 đến nay, đồng bạc Việt Nam đã mất giá 20%. Bởi vì các nhân viên địa phương lãnh lương bằng tiền VN, họ đã nhận được mức tăng lương hiệu quả mỗi khi đồng bạc VN bị suy giảm gia 1trị. Điều này làm tăng thêm chi phí điều hành cho các hãng ngoại đang thu nhập bằng tiền VN.
Bắt đầu từ ngày 1.7, các hãng ngoại sẽ trả lương cho nhân viên lao động không tay nghề mức lương tối thiểu hàng tháng là 626,000 Đồng VN (1 Mỹ Kim=,911 Đồng VN) nếu công ty của họ tọa lạc ở Hà Nội và Sài Gòn, hay mức lương 556,000 Đồng VN nếu trụ sở đặt tại các quận ngoại thành Hà Nội hay Sài Gòn hay tại các thành phố Hải Phòng, Biên Hòa hay Vũng tàu.
Lương tối thiểu hàng tháng tại các công ty điều hành ở vùng nông thôn sẽ là 487,000 Đồng VN.
Những con số đó gần như tương đương với các mức lương tối thiểu hiện hành cho các hãng ngoại. Điều này thay đổi tùy vùng, với lương 45 Mỹ Kim một tháng tại thành thị, 40 Mỹ Kim tại ngoại thành, và 35 Mỹ Kim tại vài khu vực đang khuyến khích quốc tế đầu tư.
Theo con số chính thức, VN có khoảng 234,000 nhân viên làm cho các hãng có đầu tư nước ngoài. Lương trung bình là 94 Mỹ Kim/tháng, hay 69 Mỹ Kim nếu không tính tới các nhân viên trong khu vực lương cao ở kỹ nghệ dầu hỏa.
Tại các hãng quốc doanh VN, lương tối thiểu bắt đầu từ 10 Mỹ Kim/tháng, nhưng công nhân lãnh nhiều quyền lợi kể cả giúp đỡ gia cư giá rẻ.
Gửi ý kiến của bạn