SÀI GÒN- Nhiều cuộc đình công đòi tăng lương tối thiểu được ghi nhận trên địa bàn thành phố Saigon trong ngày hôm Thứ Hai - cuộc đình công lớn nhất là tại công ty giày Huê Phong (quận Gò Vấp) với khoảng 6000 người hưởng ứng.
Công nhân mới tuyển được bảo đảm thu nhập tối thiểu 870,000 đồng tháng - thành phần cũ trước đây ký hợp đồng chỉ dự kiến khoảng 400,000 đồng. Do vậy, họ đòi công ty điều chỉnh mức lương tối thiểu 870,000 đồng/tháng theo quy định mới của chính quyền.
Tại công ty Theodore Alexander của chủ người Anh, khoảng 2000 công nhân yêu cầu điều chỉnh - ban giám đốc cho biết chỉ 102 người có mức lương 830,000 đồng, số còn lại ký hợp đồng trên 985,000 đồng.
Biểu tình đòi điều chỉnh lương cũng được báo cáo từ công ty công nghệ y tế Perfect (vốn Đài Loan) và tại công ty giày Gia Định (quận Thủ Đức).
Các thông tấn nhà nước ghi nhận chi tiết như sau.
Theo báo Tuổi Trẻ, SGGP, trong ngày 13/2/2006, trên địa bàn TPSG tiếp tục xảy ra 2 vụ đình công ở Công ty giày da Huê Phong (Gò Vấp) và Theodore Alexander (khu chế xuất Linh Trung 1) với 8,000 công nhân tham gia. Bên cạnh đó, còn 4 vụ đình công ở các công ty giày Gia Định (quận Thủ Đức), Perfect VN (Khu công nghiệp Vĩnh Lộc), Hyro và doanh nghiệp Minh Phát (huyện Hóc Môn) chưa được giải quyết.
Bản tin báo TT cho biết: qui mô đình công lớn nhất là ở Công ty giày Huê Phong (Phạm Văn Chiêu, phường 12, quận Gò Vấp) với khoảng 6,000 công nhân tham gia. Các công nhân cho biết gần đây công ty có tuyển dụng thêm công nhân mới vào làm việc và các công nhân này đều được công ty cam kết đảm bảo thu nhập tối thiểu 870,000 đồng/tháng.
Điều này khiến các công nhân đã làm việc lâu năm bất bình vì mức lương ký kết hợp đồng lao động của họ trước đây chỉ vào khoảng trên dưới 400,000 đồng. Do vậy, các công nhân yêu cầu công ty phải điều chỉnh lương tối thiểu lên mức 870,000 đồng theo qui định mới đây của ngành quản lý lao động.
Cũng theo báo TT, khoảng 2,000 Công ty Theodore Alexander (của Anh) đã đình công vì cho rằng công ty chưa thực hiện việc điều chỉnh tăng lương theo qui định mới. Phía công nhân yêu cầu phải điều chỉnh thêm cho mỗi công nhân 200,000 đồng/tháng. Phía công ty cho biết chỉ có 102 trên tổng số 5,400 công nhân được ký hợp đồng với mức 830,000 đồng/tháng, số còn lại mức lương ký hợp đồng là từ 985,000-1.425 triệu đồng/tháng.
Báo TT cho biết thêm: tại Công ty công nghệ y tế Perfect VN (vốn đầu tư Đài Loan, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc), hơn 100 công nhân tiếp tục đình công kéo dài cũng vì lý do công ty đồng ý tăng lương nhưng lại cắt những khoản phụ cấp như: tiền cơm trưa, chuyên cần, trách nhiệm...Còn tại Công ty giày Gia Định (QuậnThủ Đức), cuộc đình công của hơn 400 công nhân tiếp tục bước sang ngày thứ hai sau khi không đạt được những thỏa thuận về việc điều chỉnh tiền lương.
Bản tin SGGP ghi nhận rằng tính từ đầu tháng 2-2006 đến ngày 13/2/2006, đã xảy ra 8 vụ đình công trên toàn TPSG. Thực tế, một trong những lý do dẫn đến đình công là nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chậm thực hiện nghị định về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, nếu có nâng lương thì lại cắt luôn các khoản phụ cấp trước đây (cơm trưa, chuyên cần, trách nhiệm...). Ngoài ra công nhân ở một số doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước cũng đình công đòi nâng lương bằng với công nhân ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Gửi ý kiến của bạn
