HANOI -- Đình công tập thể... Chỉ trong vòng hai tuần sau Tết Nguyên Đán, đã xảy ra cả chục cuộc đình công tập thể tại nhiều nơi.
Báo Lao Động Thủ Đô ghi rằng: Sau Tết Nguyên đán, cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ghi nhận đầu năm 2019 tình hình ngừng việc tập thể, đình công tại các địa phương giảm rất nhiều so với cùng kỳ năm trước.
Bản tin báo LĐTĐ ghi rằng theo Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết: Sau dịp Tết Nguyên đán, tính đến hết ngày 18/2/2019, trên địa bàn cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể, đình công trên địa bàn 2 tỉnh Tây Ninh và tỉnh Đồng Nai (trong đó tỉnh Tây Ninh 6 cuộc; tỉnh Đồng Nai 4 cuộc).
Nguyên nhân ngừng việc, đình công tập trung vào các nội dung: Công nhân không đồng tình về chế độ lương, phản ánh về sự chênh lệch lương giữa các công nhân lao động nữ tại các phân xưởng trong cùng công ty; công nhân không hài lòng về cách quản lý, điều hành, đối xử đối với công nhân của quản lý người nước ngoài; công nhân kiến nghị về việc công ty chưa có thông báo về việc tăng lương hoặc công ty có thông báo lương năm 2019 nhưng công nhân không đồng tình với mức tăng; kiến nghị về quy định của công ty không cho công nhân mang thức ăn, nước uống vào xưởng...
Ban Quan hệ Lao động đã kịp thời nắm bắt tình hình, theo sát diễn biến các vụ việc; hỗ trợ, tư vấn cho Liên đoàn Lao động các tỉnh Tây Ninh và Đồng Nai cách xử lý, đồng thời yêu cầu Liên đoàn Lao động 2 tỉnh thông tin thường xuyên về các vụ việc để kịp thời báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch.
Báo Lao Động Thủ Đô ghi rằng: Sau Tết Nguyên đán, cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ghi nhận đầu năm 2019 tình hình ngừng việc tập thể, đình công tại các địa phương giảm rất nhiều so với cùng kỳ năm trước.
Bản tin báo LĐTĐ ghi rằng theo Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết: Sau dịp Tết Nguyên đán, tính đến hết ngày 18/2/2019, trên địa bàn cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể, đình công trên địa bàn 2 tỉnh Tây Ninh và tỉnh Đồng Nai (trong đó tỉnh Tây Ninh 6 cuộc; tỉnh Đồng Nai 4 cuộc).
Nguyên nhân ngừng việc, đình công tập trung vào các nội dung: Công nhân không đồng tình về chế độ lương, phản ánh về sự chênh lệch lương giữa các công nhân lao động nữ tại các phân xưởng trong cùng công ty; công nhân không hài lòng về cách quản lý, điều hành, đối xử đối với công nhân của quản lý người nước ngoài; công nhân kiến nghị về việc công ty chưa có thông báo về việc tăng lương hoặc công ty có thông báo lương năm 2019 nhưng công nhân không đồng tình với mức tăng; kiến nghị về quy định của công ty không cho công nhân mang thức ăn, nước uống vào xưởng...
Ban Quan hệ Lao động đã kịp thời nắm bắt tình hình, theo sát diễn biến các vụ việc; hỗ trợ, tư vấn cho Liên đoàn Lao động các tỉnh Tây Ninh và Đồng Nai cách xử lý, đồng thời yêu cầu Liên đoàn Lao động 2 tỉnh thông tin thường xuyên về các vụ việc để kịp thời báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch.
Gửi ý kiến của bạn