Theo tin từ bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CSVN (LĐ-TB&XH), chính phủ CSVN đang xem xét đề án về việc nghỉ thêm ngày thứ bảy hàng tuần, chỉ làm việc năm ngày (40 giờ/tuần).
Theo một báo trong nước tường trình thì các chuyên gia của Bộ LĐ-TB&XH đã tham gia xây dựng đề án nghỉ thêm ngày thứ bảy hàng tuần thì việc giảm giờ làm việc, ngày làm việc hàng tuần sẽ đem lại những tác dụng tích cực đối với người lao động (NLĐ) và lợi ích kinh tế xã hội, nhất là trong điều kiện hiện nay tại nhiều doanh nghiệp số lao động dôi dư do thiếu việc làm đang có xu hướng tăng, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng chế độ làm việc nghỉ luân phiên trong tuần. Bộ Lao Động lý luận rằng, giảm bớt ngày làm việc sẽ tạo điều kiện để bố trí thêm chỗ làm việc, giảm một phần chi phí ngân sách phải chi hỗ trợ giải quyết việc làm cho số người không bố trí được việc làm.
Tuy nhiên cuộc tranh luận còn phức tạp, chưa ngã ngũ, cũng theo ghi nhận của báo trong nước, bởi vì Ông Nguyễn Đại Đồng - vụ trưởng Vụ Bảo hộ lao động (Bộ LĐ-TB&XH) - cho biết đã có hai phương án được đưa ra: chỉ nghỉ chiều thứ bảy (hoặc cách hai tuần nghỉ một ngày thứ bảy) và nghỉ cả ngày thứ bảy. Phương án thứ hai xét cả hai mặt kinh tế và xã hội đều có nhiều lợi ích hơn phương án thứ nhất. Nếu chỉ nghỉ thêm chiều thứ bảy, việc tiết kiệm chi phí đi lại của NLĐ, chi phí hành chính, điện, nước không giảm được nhiều, thời gian để NLĐ được nghỉ ngơi phục hồi sức khoẻ sau một tuần làm việc ít... Trong khi đó hiệu quả lao động của NLĐ làm ra trong nửa ngày làm việc cuối tuần cũng rất thấp.
Bản tin cũng ghi rằng “Công thức tính tiền lương ở các doanh nghiệp không được thay đổi (vẫn tính trên cơ sở 26 ngày công/ tháng) khi NLĐ được nghỉ thêm ngày thứ bảy.”
Theo một báo trong nước tường trình thì các chuyên gia của Bộ LĐ-TB&XH đã tham gia xây dựng đề án nghỉ thêm ngày thứ bảy hàng tuần thì việc giảm giờ làm việc, ngày làm việc hàng tuần sẽ đem lại những tác dụng tích cực đối với người lao động (NLĐ) và lợi ích kinh tế xã hội, nhất là trong điều kiện hiện nay tại nhiều doanh nghiệp số lao động dôi dư do thiếu việc làm đang có xu hướng tăng, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng chế độ làm việc nghỉ luân phiên trong tuần. Bộ Lao Động lý luận rằng, giảm bớt ngày làm việc sẽ tạo điều kiện để bố trí thêm chỗ làm việc, giảm một phần chi phí ngân sách phải chi hỗ trợ giải quyết việc làm cho số người không bố trí được việc làm.
Tuy nhiên cuộc tranh luận còn phức tạp, chưa ngã ngũ, cũng theo ghi nhận của báo trong nước, bởi vì Ông Nguyễn Đại Đồng - vụ trưởng Vụ Bảo hộ lao động (Bộ LĐ-TB&XH) - cho biết đã có hai phương án được đưa ra: chỉ nghỉ chiều thứ bảy (hoặc cách hai tuần nghỉ một ngày thứ bảy) và nghỉ cả ngày thứ bảy. Phương án thứ hai xét cả hai mặt kinh tế và xã hội đều có nhiều lợi ích hơn phương án thứ nhất. Nếu chỉ nghỉ thêm chiều thứ bảy, việc tiết kiệm chi phí đi lại của NLĐ, chi phí hành chính, điện, nước không giảm được nhiều, thời gian để NLĐ được nghỉ ngơi phục hồi sức khoẻ sau một tuần làm việc ít... Trong khi đó hiệu quả lao động của NLĐ làm ra trong nửa ngày làm việc cuối tuần cũng rất thấp.
Bản tin cũng ghi rằng “Công thức tính tiền lương ở các doanh nghiệp không được thay đổi (vẫn tính trên cơ sở 26 ngày công/ tháng) khi NLĐ được nghỉ thêm ngày thứ bảy.”
Gửi ý kiến của bạn
