HANOI -- Bệnh viện là nơi chữa bệnh cho người dân... nhưng cũng sẽ là nơi làm chết người nếu toàn bác sĩ dỏm, y tá yếu kém tay nghề... Vấn đề là, tuyển dụng các viên chức y tế rất nhiều khi sai quy định... Nếu chỉ sai luật nhưng trình độ nhân viên y tế giỏi thì cũng được, chỉ sợ là tuyển nhằm nhân viên y tế kém trình độ. Tuy nhiên, khi nhân viên y tế giỏi, trình độ hoàn thành nhiệm vụ, mà khi phải sa thải thì lại rất là uổng phí, khi phải cho nghỉ các viên chức y tế được đào tạo dày kinh nghiệm.
Bản tin Zing kể chuyện một bệnh viện ở Huế: Bệnh viện cho thôi việc hàng chục viên chức vì tuyển vượt chỉ tiêu...
Bệnh viện GTVT Huế ra thông báo chấm dứt hơp đồng lao động với 35 viên chức do vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT.
Ngày 3/1, ông Hoàng Minh Tuấn, Phó giám đốc Bệnh viện Giao thông Vận tải Huế (GTVT), cho biết bệnh viện đã có quyết định chấm dứt hợp đồng giao kết lao động với với 35 người viên chức, để khắc phục vi phạm về công tác tuyển dụng trước đó.
Theo kết luận số 567 của Thanh tra Bộ Nội vụ thì Bệnh viện GTVT Huế đã sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT 26 người. Năm 2017, bệnh viện này tiếp tục tuyển dụng vượt chỉ tiêu thêm 9 người, nâng tổng số lên 35 người.
Phó giám đốc bệnh viện GTVT Huế cho biết để phù hợp quy định tuyển dụng, số viên chức bị chấm dứt hợp đồng lao động phải tham gia kỳ thi tuyển sắp tới theo chỉ tiêu biên chế năm 2018 được Cục Y tế (Bộ GTVT) phê duyệt.
"Bệnh viện đã ra thông báo tuyển dụng viên chức thêm 6 vị trí với số lượng 7 người bằng hình thức thi tuyển. Những người bị chấm dứt hợp đồng sẽ có cơ hội thi tuyển để tiếp tục công việc trước đây đảm trách", ông Tuấn cho biết.
Zing ghi nhận rằng trong số các hợp đồng lao động bị chấm dứt có trường hợp là viên chức hợp đồng hình thức không thời hạn, còn lại đều làm việc 3-10 năm tại bệnh viện. Sự việc khiến nhiều cán bộ, viên chức tại bệnh viện hoang mang, lo lắng.
Báo Người Lao Động ghi nhận lời ông Hoàng Minh Tuấn, Phó Giám đốc Bệnh viện Giao thông vận tải (GTVT) Huế, rằng đơn vị vừa có quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đối với 35 người.
Theo đó, những người này bị chấm dứt hợp đồng kể từ ngày 1-1 vừa qua. Trong đó đa số đã được ký hợp đồng làm việc với Bệnh viện GTVT Huế dài hạn, công tác tại bệnh viện này từ 2-8 năm. Sau khi tiến hành sa thải, 6 người trong số đó tiếp tục được bệnh viện ký hợp đồng ngắn hạn để làm việc theo nhu cầu vị trí việc làm.
Việc chấm dứt hợp đồng khiến một số người bức xúc vì rơi vào thời điểm cuối năm, họ đã công tác lâu năm hoặc đang nuôi con nhỏ. Và họ cho rằng dù hoàn thành công việc, không bị kỷ luật nhưng vẫn bị sa thải.
Bản tin Người Lao Động kể rằng trong năm 2018 bệnh viện này có 142 cán bộ, công nhân viên chức trong khi chỉ tiêu biên chế được giao là 105 người và 36 biên chế hợp đồng theo Nghị định 68. "Hợp đồng theo Nghị định 68 bệnh viện chỉ cần 11 người, còn lại hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ dư 35 người và họ được tuyển dụng không qua thi tuyển. Các quy định lại không cho phép sử dụng lao động theo dạng hợp đồng này trong chuyên môn, nghiệp vụ nên chúng tôi phải khắc phục sai sót của mình bằng cách chấm dứt hợp đồng lao động đối với họ" – ông Tuấn nói thêm.
Bi hài là, sa thải để thi tuyển lại... có vẻ như có gì bí ẩn, bài báo kể: Để phù hợp các quy định tuyển dụng, ông Tuấn nói rằng 35 người bị sa thải có cơ hội làm việc trở lại tại Bệnh viện GTVT Huế nếu họ vượt qua được kỳ thi tuyển sắp tới và đã thông báo tuyển dụng rộng rãi theo chỉ tiêu biên chế năm 2018 được Cục Y tê (Bộ GTVT) phê duyệt. "Chúng tôi đã ban hành kế hoạch tuyển dụng 7 lao động. Trong số các trường hợp bị nghỉ việc có một số nộp hồ sơ thi tuyển lại, nếu họ vượt qua thì sẽ tiếp tục làm việc" – ông Tuấn nhấn mạnh thêm.
Bản tin Zing kể chuyện một bệnh viện ở Huế: Bệnh viện cho thôi việc hàng chục viên chức vì tuyển vượt chỉ tiêu...
Bệnh viện GTVT Huế ra thông báo chấm dứt hơp đồng lao động với 35 viên chức do vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT.
Ngày 3/1, ông Hoàng Minh Tuấn, Phó giám đốc Bệnh viện Giao thông Vận tải Huế (GTVT), cho biết bệnh viện đã có quyết định chấm dứt hợp đồng giao kết lao động với với 35 người viên chức, để khắc phục vi phạm về công tác tuyển dụng trước đó.
Theo kết luận số 567 của Thanh tra Bộ Nội vụ thì Bệnh viện GTVT Huế đã sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT 26 người. Năm 2017, bệnh viện này tiếp tục tuyển dụng vượt chỉ tiêu thêm 9 người, nâng tổng số lên 35 người.
Phó giám đốc bệnh viện GTVT Huế cho biết để phù hợp quy định tuyển dụng, số viên chức bị chấm dứt hợp đồng lao động phải tham gia kỳ thi tuyển sắp tới theo chỉ tiêu biên chế năm 2018 được Cục Y tế (Bộ GTVT) phê duyệt.
"Bệnh viện đã ra thông báo tuyển dụng viên chức thêm 6 vị trí với số lượng 7 người bằng hình thức thi tuyển. Những người bị chấm dứt hợp đồng sẽ có cơ hội thi tuyển để tiếp tục công việc trước đây đảm trách", ông Tuấn cho biết.
Zing ghi nhận rằng trong số các hợp đồng lao động bị chấm dứt có trường hợp là viên chức hợp đồng hình thức không thời hạn, còn lại đều làm việc 3-10 năm tại bệnh viện. Sự việc khiến nhiều cán bộ, viên chức tại bệnh viện hoang mang, lo lắng.
Báo Người Lao Động ghi nhận lời ông Hoàng Minh Tuấn, Phó Giám đốc Bệnh viện Giao thông vận tải (GTVT) Huế, rằng đơn vị vừa có quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đối với 35 người.
Theo đó, những người này bị chấm dứt hợp đồng kể từ ngày 1-1 vừa qua. Trong đó đa số đã được ký hợp đồng làm việc với Bệnh viện GTVT Huế dài hạn, công tác tại bệnh viện này từ 2-8 năm. Sau khi tiến hành sa thải, 6 người trong số đó tiếp tục được bệnh viện ký hợp đồng ngắn hạn để làm việc theo nhu cầu vị trí việc làm.
Việc chấm dứt hợp đồng khiến một số người bức xúc vì rơi vào thời điểm cuối năm, họ đã công tác lâu năm hoặc đang nuôi con nhỏ. Và họ cho rằng dù hoàn thành công việc, không bị kỷ luật nhưng vẫn bị sa thải.
Bản tin Người Lao Động kể rằng trong năm 2018 bệnh viện này có 142 cán bộ, công nhân viên chức trong khi chỉ tiêu biên chế được giao là 105 người và 36 biên chế hợp đồng theo Nghị định 68. "Hợp đồng theo Nghị định 68 bệnh viện chỉ cần 11 người, còn lại hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ dư 35 người và họ được tuyển dụng không qua thi tuyển. Các quy định lại không cho phép sử dụng lao động theo dạng hợp đồng này trong chuyên môn, nghiệp vụ nên chúng tôi phải khắc phục sai sót của mình bằng cách chấm dứt hợp đồng lao động đối với họ" – ông Tuấn nói thêm.
Bi hài là, sa thải để thi tuyển lại... có vẻ như có gì bí ẩn, bài báo kể: Để phù hợp các quy định tuyển dụng, ông Tuấn nói rằng 35 người bị sa thải có cơ hội làm việc trở lại tại Bệnh viện GTVT Huế nếu họ vượt qua được kỳ thi tuyển sắp tới và đã thông báo tuyển dụng rộng rãi theo chỉ tiêu biên chế năm 2018 được Cục Y tê (Bộ GTVT) phê duyệt. "Chúng tôi đã ban hành kế hoạch tuyển dụng 7 lao động. Trong số các trường hợp bị nghỉ việc có một số nộp hồ sơ thi tuyển lại, nếu họ vượt qua thì sẽ tiếp tục làm việc" – ông Tuấn nhấn mạnh thêm.
Gửi ý kiến của bạn
