TOKYO -- Nhật Bản cần 1 sư đoàn quân điều dưỡng từ VN...
Bản tin VOA kể: Nhật Bản đặt mục tiêu, tới năm 2020, nước này đón 10 nghìn nhân viên Việt Nam sang làm việc để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành điều dưỡng.
Hãng tin Kyodo dẫn lời một quan chức chính phủ không muốn tiết lộ danh tính nói rằng Nhật dự tính sẽ đón khoảng 3 nghìn người Việt trong vòng một năm thông qua một chương trình đào tạo người nước ngoài sẵn có.
Do dân số già nhanh, Bộ Lao động Nhật ước tính rằng tới năm 2025, nước này cần khoảng 2,5 triệu điều dưỡng viên, tức tăng khoảng 500 nghìn người so với năm 2017.
Tính tới tháng Ba năm ngoái, theo Kyodo, có gần 2 triệu nhân viên trong ngành điều dưỡng ở Nhật.
Ngoài Việt Nam, xứ sở mặt trời mọc dự kiến sẽ mời các điều dưỡng viên các nước khác như Indonesia, Campuchia và Lào sang làm việc.
Tin cho hay, Nhật Bản và việt Nam đã đàm phán về chuyện hợp tác song phương trong ngành điều dưỡng, và tháng trước đã đồng ý thiết lập một cơ chế nhằm đưa thêm các nhân viên người Việt sang Nhật.
Một trong các biện pháp là cho phép các công ty trả tiền học tiếng Nhật cho các nhân viên điều dưỡng Việt Nam, thay vì để họ tự trả.
Kyodo dẫn lời quan chức giấu tên trên cho biết rằng 12 công ty Nhật đã được lựa chọn và những công ty này có thể quản lý 3 nghìn nhân viên.
Trong khi đó, Nikkei Asian Review đưa tin rằng chính phủ Việt Nam cũng đã chấp thuận sáu công ty môi giới.
Trang này trích lời Thủ tướng Shinzo Abe hôm 24/7 chỉ đạo nội các chuẩn bị chấp nhận thêm các nhân công nước ngoài sang Nhật làm việc.
Trong khi đó, bản tin RFI ghi nhận rằng thiếu nhân lực trầm trọng trong ngành chăm sóc người cao tuổi, chính quyền Nhật Bản có kế hoạch mở rộng cửa cho hàng trăm nghìn lao động nước ngoài. Riêng với Việt Nam, Tokyo có dự kiến tiếp nhận khoảng 10.000 điều dưỡng viên trong vòng hai năm tới - theo Nikkei Asian Review hôm qua, 24/07/2018.
Thủ tướng Nhật Shinzo Abe đã yêu cầu chính phủ tạo điều kiện cho việc tiếp nhận nhiều hơn lao động nước ngoài. Riêng với Việt Nam, Tokyo dự kiến sẽ nhận 3.000 nhân viên điều dưỡng ngay trong năm đầu tiên. Chi phí đào tạo tiếng Nhật sẽ do phía Nhật đài thọ. Tokyo cũng có kế hoạch tương tự với Philippines, Indonesia, Lào và Cam Bốt. Về nguyên tắc, các điều dưỡng viên Việt Nam sẽ được hưởng lương tương đương với các đồng nghiệp Nhật Bản cùng trình độ.
Vẫn theo Nikkei Asian Review, kế hoạch nói trên là nằm trong «Sáng kiến sức khỏe châu Á» (Asia Health and Human Well-being Initiative), một chương trình của chính phủ Nhật Bản nhằm cung cấp cho các nước có dân số đang lão hóa ở châu Á những hiểu biết và kiến thức chuyên môn của Nhật Bản về điều dưỡng và phúc lợi xã hội. Hà Nội và Tokyo dự kiến sẽ ký một bản ghi nhớ về chương trình 10.000 điều dưỡng viên trong năm nay.
Cho đến nay, Nhật Bản mới chỉ hé mở thị trường lao động này, với khoảng 3.500 điều dưỡng viên nước ngoài trong khoảng thời gian 2008-2017. Tuy nhiên, tốc độ lão hóa dân số nhanh chóng, buộc Tokyo phải khẩn trương hơn nhiều. Hiện tại có 33 triệu người Nhật trên 60 tuổi, trên tổng số 127 triệu dân cư. Dự kiến nước Nhật sẽ phải cần đến khoảng 800.000 ngành điều dưỡng viên vào năm 2035. Kế hoạch tuyển mộ điều dưỡng viên của Nhật trong hai năm 2015-2017 chỉ thực hiện được 70%.
Báo Japan Times hồi tháng Ba cho hay, Việt Nam là nước đứng đầu về tỉ lệ thành công trong kỳ thi tuyển điều dưỡng viên năm tài chính 2017, với tỉ lệ 94% ứng viên đạt điểm, so với 39% ở người Indonesia và 38% với người Philippines. Tổng cộng 213 ứng viên nước ngoài trúng tuyển.
Hôm 16/06/2018, Tokyo thông báo sẽ lập một loại thị thực nhập cảnh mới có thời hạn 5 năm, dự kiến từ nay đến 2025, cho phép 500.000 lao động nước ngoài đến Nhật làm việc trong 5 ngành nghề đang lâm vào khó khăn, do rất thiếu nhân công, là nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi, xây dựng nhà cửa và các công trình công cộng, lĩnh vực bán lẻ và khách sạn. Quy chế visa mới sẽ cho phép họ ở lại đến 5 năm, hoặc hơn nữa.
Bản tin VOA kể: Nhật Bản đặt mục tiêu, tới năm 2020, nước này đón 10 nghìn nhân viên Việt Nam sang làm việc để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành điều dưỡng.
Hãng tin Kyodo dẫn lời một quan chức chính phủ không muốn tiết lộ danh tính nói rằng Nhật dự tính sẽ đón khoảng 3 nghìn người Việt trong vòng một năm thông qua một chương trình đào tạo người nước ngoài sẵn có.
Do dân số già nhanh, Bộ Lao động Nhật ước tính rằng tới năm 2025, nước này cần khoảng 2,5 triệu điều dưỡng viên, tức tăng khoảng 500 nghìn người so với năm 2017.
Tính tới tháng Ba năm ngoái, theo Kyodo, có gần 2 triệu nhân viên trong ngành điều dưỡng ở Nhật.
Ngoài Việt Nam, xứ sở mặt trời mọc dự kiến sẽ mời các điều dưỡng viên các nước khác như Indonesia, Campuchia và Lào sang làm việc.
Tin cho hay, Nhật Bản và việt Nam đã đàm phán về chuyện hợp tác song phương trong ngành điều dưỡng, và tháng trước đã đồng ý thiết lập một cơ chế nhằm đưa thêm các nhân viên người Việt sang Nhật.
Một trong các biện pháp là cho phép các công ty trả tiền học tiếng Nhật cho các nhân viên điều dưỡng Việt Nam, thay vì để họ tự trả.
Kyodo dẫn lời quan chức giấu tên trên cho biết rằng 12 công ty Nhật đã được lựa chọn và những công ty này có thể quản lý 3 nghìn nhân viên.
Trong khi đó, Nikkei Asian Review đưa tin rằng chính phủ Việt Nam cũng đã chấp thuận sáu công ty môi giới.
Trang này trích lời Thủ tướng Shinzo Abe hôm 24/7 chỉ đạo nội các chuẩn bị chấp nhận thêm các nhân công nước ngoài sang Nhật làm việc.
Trong khi đó, bản tin RFI ghi nhận rằng thiếu nhân lực trầm trọng trong ngành chăm sóc người cao tuổi, chính quyền Nhật Bản có kế hoạch mở rộng cửa cho hàng trăm nghìn lao động nước ngoài. Riêng với Việt Nam, Tokyo có dự kiến tiếp nhận khoảng 10.000 điều dưỡng viên trong vòng hai năm tới - theo Nikkei Asian Review hôm qua, 24/07/2018.
Thủ tướng Nhật Shinzo Abe đã yêu cầu chính phủ tạo điều kiện cho việc tiếp nhận nhiều hơn lao động nước ngoài. Riêng với Việt Nam, Tokyo dự kiến sẽ nhận 3.000 nhân viên điều dưỡng ngay trong năm đầu tiên. Chi phí đào tạo tiếng Nhật sẽ do phía Nhật đài thọ. Tokyo cũng có kế hoạch tương tự với Philippines, Indonesia, Lào và Cam Bốt. Về nguyên tắc, các điều dưỡng viên Việt Nam sẽ được hưởng lương tương đương với các đồng nghiệp Nhật Bản cùng trình độ.
Vẫn theo Nikkei Asian Review, kế hoạch nói trên là nằm trong «Sáng kiến sức khỏe châu Á» (Asia Health and Human Well-being Initiative), một chương trình của chính phủ Nhật Bản nhằm cung cấp cho các nước có dân số đang lão hóa ở châu Á những hiểu biết và kiến thức chuyên môn của Nhật Bản về điều dưỡng và phúc lợi xã hội. Hà Nội và Tokyo dự kiến sẽ ký một bản ghi nhớ về chương trình 10.000 điều dưỡng viên trong năm nay.
Cho đến nay, Nhật Bản mới chỉ hé mở thị trường lao động này, với khoảng 3.500 điều dưỡng viên nước ngoài trong khoảng thời gian 2008-2017. Tuy nhiên, tốc độ lão hóa dân số nhanh chóng, buộc Tokyo phải khẩn trương hơn nhiều. Hiện tại có 33 triệu người Nhật trên 60 tuổi, trên tổng số 127 triệu dân cư. Dự kiến nước Nhật sẽ phải cần đến khoảng 800.000 ngành điều dưỡng viên vào năm 2035. Kế hoạch tuyển mộ điều dưỡng viên của Nhật trong hai năm 2015-2017 chỉ thực hiện được 70%.
Báo Japan Times hồi tháng Ba cho hay, Việt Nam là nước đứng đầu về tỉ lệ thành công trong kỳ thi tuyển điều dưỡng viên năm tài chính 2017, với tỉ lệ 94% ứng viên đạt điểm, so với 39% ở người Indonesia và 38% với người Philippines. Tổng cộng 213 ứng viên nước ngoài trúng tuyển.
Hôm 16/06/2018, Tokyo thông báo sẽ lập một loại thị thực nhập cảnh mới có thời hạn 5 năm, dự kiến từ nay đến 2025, cho phép 500.000 lao động nước ngoài đến Nhật làm việc trong 5 ngành nghề đang lâm vào khó khăn, do rất thiếu nhân công, là nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi, xây dựng nhà cửa và các công trình công cộng, lĩnh vực bán lẻ và khách sạn. Quy chế visa mới sẽ cho phép họ ở lại đến 5 năm, hoặc hơn nữa.
Gửi ý kiến của bạn
