BIÊN HÒA, Vietnam (USA Today) — Khi 200 công nhân làm giày Nike nơi đây mới đây nghe nói rằng họ sẽ phải làm một ngày Chủ Nhật, họ ồ lên.
Họ đòi trả gấp đôi bình thường. Xưởng này do Nam Hàn làm chủ, nơi mà hãng Mỹ Nike hợp đồng làm giày, muốn các công nhân đơn giản chọn một ngày trong tuần để nghỉ.
Trong quá khứ, chuyện này có thể bùng nổ. Sau cùng thì, đây chính là xưởng mà 40 thợ VN năm 1996 đã bị buộc quỳ xuống đất đưa cao tay lên trời như một hình phạt vì làm dở. Năm 1997, có 56 thợ VN làm giày Nike tại một xưởng do Đài Loan làm chủ đã bị buộc chạy vòng quanh xưởng dưới trời nắng bởi vì họ không mang giày như nội quy. Có 12 người xỉu. Tại các xưởng VN khác, công nhân bị tát vào mặt bằng giày hay bị buộc liếm sàn của xưởng.
Lần này thì mọi chuyện êm ả. Các quản đốc của chính Nike, tọa lạc tại VN gần xưởng, đòi hỏi xưởng Tae Kwang Vina trả gấp đôi và cho thợ nghỉ một ngày khác.
Họ cũng cấm làm việc ngày Chủ Nhật tại 5 xưởng VN đang làm giày Nike, nhưng là do Nam Hàn hoặc Đài Loan làm chủ.
Chỉ mới hơn 2 năm từ khi có các bản tường trình tố cáo điều kiện lao động tệ hại ở các xưởng hợp đồng của Nike tại VN đã đưa ra hàng loạt phản đối từ khách tiêu dùng, các nhà đầu tư và tổ chức quyền lao động. Bây giờ thì chẳng phải thiên đường, nhưng đã khá hơn nhiều. Thêm nữa, kinh nghiệm của Nike cảnh cáo các hãng khác đang thuê hợp đồng hải ngoại: Không chấp nhận tình trạng lao động tệ hạị.
Các xưởng tại Việt Nam hiện đang thuê 35,000 công nhân và làm tới 2% sản lượng giày của hãng Nike. Phóng viên USA Today mới đây đã thăm 2 xưởng tại VN và phỏng vấn vài công nhân tại nhà.
Theo lời các công nhân, các quản đốc đôi khi vẫn chửi thề và la mắng; hầu hết các công nhân VN là phụ nữ trong lứa tuổi 20s. Năm ngoái, một quản đốc Nam Hàn nắm cổ áo một công nhân kéo giật xuống sau khi cô thợ này lấn ông xếp lúc vội vã chạy qua cửa xưởng. (Ông xếp Nam Hàn này bị phạt 300 đô và phải xin lỗi.) Tại các nơi khác trong xưởng, công nhân phải chịu tiếng ồn và hơi nóng quá độ.
Họ đòi trả gấp đôi bình thường. Xưởng này do Nam Hàn làm chủ, nơi mà hãng Mỹ Nike hợp đồng làm giày, muốn các công nhân đơn giản chọn một ngày trong tuần để nghỉ.
Trong quá khứ, chuyện này có thể bùng nổ. Sau cùng thì, đây chính là xưởng mà 40 thợ VN năm 1996 đã bị buộc quỳ xuống đất đưa cao tay lên trời như một hình phạt vì làm dở. Năm 1997, có 56 thợ VN làm giày Nike tại một xưởng do Đài Loan làm chủ đã bị buộc chạy vòng quanh xưởng dưới trời nắng bởi vì họ không mang giày như nội quy. Có 12 người xỉu. Tại các xưởng VN khác, công nhân bị tát vào mặt bằng giày hay bị buộc liếm sàn của xưởng.
Lần này thì mọi chuyện êm ả. Các quản đốc của chính Nike, tọa lạc tại VN gần xưởng, đòi hỏi xưởng Tae Kwang Vina trả gấp đôi và cho thợ nghỉ một ngày khác.
Họ cũng cấm làm việc ngày Chủ Nhật tại 5 xưởng VN đang làm giày Nike, nhưng là do Nam Hàn hoặc Đài Loan làm chủ.
Chỉ mới hơn 2 năm từ khi có các bản tường trình tố cáo điều kiện lao động tệ hại ở các xưởng hợp đồng của Nike tại VN đã đưa ra hàng loạt phản đối từ khách tiêu dùng, các nhà đầu tư và tổ chức quyền lao động. Bây giờ thì chẳng phải thiên đường, nhưng đã khá hơn nhiều. Thêm nữa, kinh nghiệm của Nike cảnh cáo các hãng khác đang thuê hợp đồng hải ngoại: Không chấp nhận tình trạng lao động tệ hạị.
Các xưởng tại Việt Nam hiện đang thuê 35,000 công nhân và làm tới 2% sản lượng giày của hãng Nike. Phóng viên USA Today mới đây đã thăm 2 xưởng tại VN và phỏng vấn vài công nhân tại nhà.
Theo lời các công nhân, các quản đốc đôi khi vẫn chửi thề và la mắng; hầu hết các công nhân VN là phụ nữ trong lứa tuổi 20s. Năm ngoái, một quản đốc Nam Hàn nắm cổ áo một công nhân kéo giật xuống sau khi cô thợ này lấn ông xếp lúc vội vã chạy qua cửa xưởng. (Ông xếp Nam Hàn này bị phạt 300 đô và phải xin lỗi.) Tại các nơi khác trong xưởng, công nhân phải chịu tiếng ồn và hơi nóng quá độ.
Gửi ý kiến của bạn
