KON TUM -- Đình công suôt 20 ngày, 300 công nhân vẫn bị các cơ quan chính quyền bỏ mặc cho tư bản nhà nước chèn ép.
Báo Lao Động kể rằng 300 công nhân (CN) Nông trường Caosu Đắk Hring phản ứng tập thể, đồng loạt nghỉ làm việc hơn 20 ngày qua với lý do Cty TNHH MTV Caosu Kon Tum áp khoán cao, thiếu minh bạch chế độ tiền lương, tiền hỗ trợ...
Báo Lao Động đề nghị phía công nhân và công ty nên tương nhượng, tìm giải pháp:
“Phía lãnh đạo Cty hứa sẽ khắc phục những thiếu sót trong công tác giao khoán nhưng kiên quyết không hạ mức khoán... Tập đoàn Caosu Việt Nam (VRG) mặc dù đã tiến hành giám sát nhưng vẫn chưa giải quyết được bất đồng ở cơ sở. Để tránh thiệt thòi cho cả Cty lẫn NLĐ, rất cần một giải pháp có tình có lý mà cả hai bên đều có thể chấp nhận được.”
Bản tin LĐ nói, cuộc đối thoại giữa CN Nông trường Đắk Hring (xã Đắk Hring, huyện Đắk Hà, Kon Tum) và Cty TNHH MTV Caosu Kon Tum, có sự giám sát của lãnh đạo VRG, diễn ra ngày 13.9 tại trụ sở UBND xã Đắk Hring. Hàng trăm CN có mặt từ sớm, ken chật cả hội trường. CN Bùi Văn Thanh (tổ 5, trú xã Đắk Hring) phản ảnh, ở các tỉnh khu vực Tây Nguyên, mức khoán là 5,5kg mủ khô/cây. Còn ở đây giao khoán 8,3-8,4kg/cây, khoán như vậy là cao quá và quá sức CN. “Chúng tôi yêu cầu tập đoàn công khai định mức khoán cho NLĐ” - chị Lê Thị Hằng (CN tổ 5, thôn 8, xã Đắk Hring) bổ sung. Chị nói, khoán cạo HO1 (cạo năm nhất) rồi lấy sản lượng đó áp khoán cho HO2 (năm 2), HO3, HO4 là không công bằng. Bởi các năm về sau, sản lượng sẽ ít dần, HO4 chắc chắn ít hơn HO3 là điều rõ ràng. Nhưng CN nào không làm đủ sản lượng khoán sẽ bị trừ 15% số tiền hằng tháng.
Bản tin Lao Động ghi lời công nhân cho rằng, Nông trường Đắk Hring chưa minh bạch, công khai. Tiền canh trực chống cháy cuối năm là 4 công/ha, Cty “rót” về cho nông trường từ năm 2011 nhưng 4 năm nay không rõ số tiền đó ở đâu?. Tiền kiểm kê hằng năm, Cty chi trả 2 công/ha, nhưng từ năm 2011-2015, nông trường chi trả chỉ 1 công (137.000 đồng)/ha. Năm 2014, nông trường khoán thêm 4% sản lượng dự phòng, nhưng cũng không chịu trả cho CN.
“Tôi có 1.000 cây, sản lượng tương tương 4 tấn mủ, khoán thêm 100kg - tương đương 2,5% nhưng số tiền bán 100kg mủ, nông trường không chi trả” - một CN nói. Về chế độ độc hại, trước đây CN đều được hưởng hằng tháng, nhưng 3 năm trở lại đây, 3-4 tháng họ mới nhận 1 lần.
Bản tin LĐ ghi lời than của các công nhân:
“Nhiều CN bày tỏ: “Toàn thể CN chúng tôi mong rằng khoán đúng, có barem mức khoán đàng hoàng, mức lương phải đảm bảo được cuộc sống NLĐ, các công mà CN chưa được hưởng phải được chi trả lại. Chúng tôi đã nghỉ làm hơn 20 ngày, đại diện VRG nếu không giải quyết vấn đề một cách công minh, CN vẫn tiếp tục nghỉ làm, tiếp tục kiến nghị lên các cơ quan chức năng” - nhiều CN nói.”
Phải chi có công đoàn độc lập ở đây...
Báo Lao Động kể rằng 300 công nhân (CN) Nông trường Caosu Đắk Hring phản ứng tập thể, đồng loạt nghỉ làm việc hơn 20 ngày qua với lý do Cty TNHH MTV Caosu Kon Tum áp khoán cao, thiếu minh bạch chế độ tiền lương, tiền hỗ trợ...
Báo Lao Động đề nghị phía công nhân và công ty nên tương nhượng, tìm giải pháp:
“Phía lãnh đạo Cty hứa sẽ khắc phục những thiếu sót trong công tác giao khoán nhưng kiên quyết không hạ mức khoán... Tập đoàn Caosu Việt Nam (VRG) mặc dù đã tiến hành giám sát nhưng vẫn chưa giải quyết được bất đồng ở cơ sở. Để tránh thiệt thòi cho cả Cty lẫn NLĐ, rất cần một giải pháp có tình có lý mà cả hai bên đều có thể chấp nhận được.”
Bản tin LĐ nói, cuộc đối thoại giữa CN Nông trường Đắk Hring (xã Đắk Hring, huyện Đắk Hà, Kon Tum) và Cty TNHH MTV Caosu Kon Tum, có sự giám sát của lãnh đạo VRG, diễn ra ngày 13.9 tại trụ sở UBND xã Đắk Hring. Hàng trăm CN có mặt từ sớm, ken chật cả hội trường. CN Bùi Văn Thanh (tổ 5, trú xã Đắk Hring) phản ảnh, ở các tỉnh khu vực Tây Nguyên, mức khoán là 5,5kg mủ khô/cây. Còn ở đây giao khoán 8,3-8,4kg/cây, khoán như vậy là cao quá và quá sức CN. “Chúng tôi yêu cầu tập đoàn công khai định mức khoán cho NLĐ” - chị Lê Thị Hằng (CN tổ 5, thôn 8, xã Đắk Hring) bổ sung. Chị nói, khoán cạo HO1 (cạo năm nhất) rồi lấy sản lượng đó áp khoán cho HO2 (năm 2), HO3, HO4 là không công bằng. Bởi các năm về sau, sản lượng sẽ ít dần, HO4 chắc chắn ít hơn HO3 là điều rõ ràng. Nhưng CN nào không làm đủ sản lượng khoán sẽ bị trừ 15% số tiền hằng tháng.
Bản tin Lao Động ghi lời công nhân cho rằng, Nông trường Đắk Hring chưa minh bạch, công khai. Tiền canh trực chống cháy cuối năm là 4 công/ha, Cty “rót” về cho nông trường từ năm 2011 nhưng 4 năm nay không rõ số tiền đó ở đâu?. Tiền kiểm kê hằng năm, Cty chi trả 2 công/ha, nhưng từ năm 2011-2015, nông trường chi trả chỉ 1 công (137.000 đồng)/ha. Năm 2014, nông trường khoán thêm 4% sản lượng dự phòng, nhưng cũng không chịu trả cho CN.
“Tôi có 1.000 cây, sản lượng tương tương 4 tấn mủ, khoán thêm 100kg - tương đương 2,5% nhưng số tiền bán 100kg mủ, nông trường không chi trả” - một CN nói. Về chế độ độc hại, trước đây CN đều được hưởng hằng tháng, nhưng 3 năm trở lại đây, 3-4 tháng họ mới nhận 1 lần.
Bản tin LĐ ghi lời than của các công nhân:
“Nhiều CN bày tỏ: “Toàn thể CN chúng tôi mong rằng khoán đúng, có barem mức khoán đàng hoàng, mức lương phải đảm bảo được cuộc sống NLĐ, các công mà CN chưa được hưởng phải được chi trả lại. Chúng tôi đã nghỉ làm hơn 20 ngày, đại diện VRG nếu không giải quyết vấn đề một cách công minh, CN vẫn tiếp tục nghỉ làm, tiếp tục kiến nghị lên các cơ quan chức năng” - nhiều CN nói.”
Phải chi có công đoàn độc lập ở đây...
- Từ khóa :
- Việt Nam
- ,
- Báo Lao Động
- ,
- Kon Tum
Gửi ý kiến của bạn
