HÀ NỘI (Reuters) - Báo nhà nước Vietnam News hôm thứ ba 15-8 nói Việt Nam hiện có 5 triệu công nhân viên trong chính phủ và các công ty quốc doanh, do ngân quỹ nhà nước trả lương, nhưng có đến 30% không đủ tư cách làm việc.
Báo còn nói chính phủ đã chấp thụân những chính sách mới về trợ cấp, bảo hiểm và tái huấn luyện để làm dễ dàng việc đổi mới và bảo đảm quyền lợi của những người bị cho nghỉ việc. Vietnam News cho biết hiện có 2 triệu người đang nhận hưu bổng sau khi nghỉ hưu sớm hay được trợ cấp của ngân sách nhà nước.
Bởi vậy báo cho biết đến cuối năm 2001 sẽ có 15% được giảm bớt. Trong những phương pháp cắt giảm có việc cấm không được tuyển nhân viên mới và thiết lập thêm những cơ quan nhà nước. Báo còn cho biết hạn hồi hưu 60 tuổi cho đàn ông và 55 tuổi cho đàn bà sẽ được thi hành triệt để.
Những người hồi hưu sớm sẽ được hưởng hưu bổng tương đương với 75% số lương tháng của họ.
Các bộ và ủy ban nhân dân địa phương sẽ giới hạn nhân viên và chi phí từ năm nay. Các nhân viên hiện làm việc theo khế ước lao động sẽ được chuyển qua dạng làm khoán.
Ngoài ra sẽ có sự khích lệ thành lập những cơ quan không do nhà nước đài thọ chi phí.
Báo còn nói chính phủ đã chấp thụân những chính sách mới về trợ cấp, bảo hiểm và tái huấn luyện để làm dễ dàng việc đổi mới và bảo đảm quyền lợi của những người bị cho nghỉ việc. Vietnam News cho biết hiện có 2 triệu người đang nhận hưu bổng sau khi nghỉ hưu sớm hay được trợ cấp của ngân sách nhà nước.
Nạn có quá nhiều nhân viên lãnh lương và làm việc vô hiệu năng của nhà nước là di sản của thời kỳ kế hoạch hóa kinh tế theo chủ nghĩa cộng sản, khi không cho phép lãnh vực tư nhân hoạt động. Việt Nam đổi mới theo kinh tế thị trường từ giữa thập niên 80, nhưng lãnh vực nhà nước vẫn được thổi lên căng phồng và tỏ ra không có hiệu năng làm việc.
Các nguốn cấp viện từ bên ngoài đã từ lâu thôi thúc Hà Nội phải đổi mới quản lý hành chính. Họ nói tệ quan liêu và tham nhũng đã trở thành những chướng ngại lớn nhất cho đầu tư ngoại quốc.
Năm 1998, Thủ tướng CSVN Phan Văn Khải nói Việt Nam có thể học bài học của Trung Quốc để giảm nhân viên chính quyền và Hà Nội đã đặt việc cải tổ hành chánh vào hàng ưu tiên trong dự thảo kế hoạch đổi mới.
Gửi ý kiến của bạn
