NHA TRANG -- Hơn 600 công nhân xưởng may đình công tại Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
Báo Văn Hóa cho biết rằng vào sáng ngày 19-1-2015, hơn 600 công nhân Nhà máy May xuất khẩu Phong Phú, Nha Trang (thuộc Công ty CP Quốc tế Phong Phú, đóng tại xã Vĩnh Phương, TP Nha Trang, Khánh Hòa) đã đồng loạt ngừng việc đình công đòi quyền lợi.
Bản tin ghi lời các công nhân cho biết, họ đình công vì công ty đã áp dụng định mức lao động quá cao, trung bình mỗi ngày một công nhân phải sản xuất đủ 800 sản phẩm mới được hưởng lương. Bên cạnh đó, nhà máy còn tổ chức làm tăng ca liên tục, có nhiều ngày buộc công nhân phải làm cả ngày lẫn đêm, nhưng không tính tiền tăng ca.
Thậm chí, ngày Chủ nhật công nhân cũng phải làm việc nhưng nhà máy lại không trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.
Báo Văn Hóa ghi thêm:
“Đến trưa ngày 19.1, ông Nguyễn Tiến Hà, quyền Giám đốc Nhà máy May xuất khẩu Phong Phú, Nha Trang cam kết khi tăng ca, làm Chủ nhật sẽ cho công nhân hưởng 200% như quy định, ngoài ra xem xét áp dụng lại định mức lao động, thực hiện đúng Luật Lao động đã quy định. Những thay đổi trên sẽ được công ty ra thông báo rộng rãi đến toàn bộ công nhân.”
Báo Văn Hóa cho biết rằng vào sáng ngày 19-1-2015, hơn 600 công nhân Nhà máy May xuất khẩu Phong Phú, Nha Trang (thuộc Công ty CP Quốc tế Phong Phú, đóng tại xã Vĩnh Phương, TP Nha Trang, Khánh Hòa) đã đồng loạt ngừng việc đình công đòi quyền lợi.
Bản tin ghi lời các công nhân cho biết, họ đình công vì công ty đã áp dụng định mức lao động quá cao, trung bình mỗi ngày một công nhân phải sản xuất đủ 800 sản phẩm mới được hưởng lương. Bên cạnh đó, nhà máy còn tổ chức làm tăng ca liên tục, có nhiều ngày buộc công nhân phải làm cả ngày lẫn đêm, nhưng không tính tiền tăng ca.
Thậm chí, ngày Chủ nhật công nhân cũng phải làm việc nhưng nhà máy lại không trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.
Báo Văn Hóa ghi thêm:
“Đến trưa ngày 19.1, ông Nguyễn Tiến Hà, quyền Giám đốc Nhà máy May xuất khẩu Phong Phú, Nha Trang cam kết khi tăng ca, làm Chủ nhật sẽ cho công nhân hưởng 200% như quy định, ngoài ra xem xét áp dụng lại định mức lao động, thực hiện đúng Luật Lao động đã quy định. Những thay đổi trên sẽ được công ty ra thông báo rộng rãi đến toàn bộ công nhân.”
- Từ khóa :
- Nha Trang
- ,
- Khánh Hòa
- ,
- Báo Văn Hóa
Gửi ý kiến của bạn
