SAIGON -- Tại Sài Gòn, 2,000 công nhân đình công, theo một bản tin từ
báo Pháp Luật VN.
Trong khi đó, 60 công nhân ở tỉnh Ninh Bình cũng đình công... theo tin từ báo Thanh Tra.
Bản tin trên báo Pháp Luật VN cho biết, có khoảng 2.000 công nhân Công ty TNHH Upgain Việt Nam (100% vốn Hồng Kông, chuyên sản xuất hàng may mặc tại Khu chế xuất Linh Trung I, quận Thủ Đức – TP.SG) hôm qua đồng loạt ngừng việc, yêu cầu lãnh đạo công ty tăng lương, tăng phụ cấp...
Bản tin nói, vụ đình công đưa ra yêu sách của công nhân (CN) bắt đầu từ chiều 17/9, tuy nhiên, phía công ty không đồng ý. Cho đến sáng 18/9, ban giám đốc công ty mới triệu tập toàn thể CN lại để tổ chức đối thoại. Theo trình bày của CN, mức lương cơ bản công ty trả cho CN hiện nay là 2.747.000 đồng là quá thấp, trong bối cảnh giá cả không ngừng leo thang thì đời sống CN gặp rất nhiều khó khăn. Nào là tiền nhà trọ một tháng cũng mất cả gần triệu bạc, chưa kể ăn uống, quần áo, giải trí…, tính ra có người cả tháng chẳng dư đồng nào.
Bản tin báo Pháp Luật VN cũng kể rằng, tại công ty Upgain, tiếng là đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, thế nhưng đem so với các công ty cùng ngành may mặc trong Khu chế xuất (KCX) Linh Trung thì “bèo” hơn nhiều. Công nhân so sánh, ví dụ như tại công ty Freetrend là doanh nghiệp cùng ngành nghề, người mới vào chưa ký hợp đồng lương đã trên dưới 3 triệu đồng…
Tương tự, theo báo này, ngoài lương, các CN cũng bày tỏ, hiện các mức phụ cấp công ty trả cũng rất thấp so với các công ty khác. Cụ thể, tiền chuyên cần các công ty khác trong KCX là 300.000-500.000 đồng/tháng, nhưng ở đây chỉ có có 80.000 đồng/tháng. Chính vì thế CN tăng ca liên tục, làm cả thứ 7…, nhưng thu nhập thì vẫn thua xa những công ty khác.
Trong khi đó, báo Thanh Tra ghi nhận về tỉnh Ninh Bình: Công nhân đình công vì công ty không trả tiền làm thêm giờ.
Bản tin nói, vào sáng ngày 18/9, hơn 60 công nhân Công ty TNHH Một thành viên May KUMNAM (đóng trên địa bàn xã Yên Bình, thị xã Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình), đã đình công, yêu cầu công ty phải thực hiện một số quyền lợi cho người lao động.
Báo Thanh Tra viết:
“Theo phản ánh của công nhân, trong thời gian qua, Công ty KUMNAM đã không thực hiện đúng một số quyền lợi chính đáng của người lao động. Cụ thể như: Công ty chưa trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ chờ việc; huy động công nhân làm tăng ca 10 giờ/ngày nhưng lại không trả tiền làm thêm giờ; không hỗ trợ tiền xăng xe và tiền chuyên cần cho người lao động; Công ty đóng cổng không cho lao động tổ 7 và tổ 8 vào làm việc; Công ty hứa trả lương cho công nhân 70.000 đồng/ngày nhưng không thực hiện; đuổi việc 4 lao động vì đại diện cho người lao động tham gia ý kiến với công ty…”
Báo này cũng cho biết, Công ty TNHH Một thành viên May KUMNAM là công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc và do bà Hoàng Thị Miền làm giám đốc, công ty hiện có trên 500 lao động.
Trong khi đó, 60 công nhân ở tỉnh Ninh Bình cũng đình công... theo tin từ báo Thanh Tra.
Bản tin trên báo Pháp Luật VN cho biết, có khoảng 2.000 công nhân Công ty TNHH Upgain Việt Nam (100% vốn Hồng Kông, chuyên sản xuất hàng may mặc tại Khu chế xuất Linh Trung I, quận Thủ Đức – TP.SG) hôm qua đồng loạt ngừng việc, yêu cầu lãnh đạo công ty tăng lương, tăng phụ cấp...
Bản tin nói, vụ đình công đưa ra yêu sách của công nhân (CN) bắt đầu từ chiều 17/9, tuy nhiên, phía công ty không đồng ý. Cho đến sáng 18/9, ban giám đốc công ty mới triệu tập toàn thể CN lại để tổ chức đối thoại. Theo trình bày của CN, mức lương cơ bản công ty trả cho CN hiện nay là 2.747.000 đồng là quá thấp, trong bối cảnh giá cả không ngừng leo thang thì đời sống CN gặp rất nhiều khó khăn. Nào là tiền nhà trọ một tháng cũng mất cả gần triệu bạc, chưa kể ăn uống, quần áo, giải trí…, tính ra có người cả tháng chẳng dư đồng nào.
Bản tin báo Pháp Luật VN cũng kể rằng, tại công ty Upgain, tiếng là đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, thế nhưng đem so với các công ty cùng ngành may mặc trong Khu chế xuất (KCX) Linh Trung thì “bèo” hơn nhiều. Công nhân so sánh, ví dụ như tại công ty Freetrend là doanh nghiệp cùng ngành nghề, người mới vào chưa ký hợp đồng lương đã trên dưới 3 triệu đồng…
Tương tự, theo báo này, ngoài lương, các CN cũng bày tỏ, hiện các mức phụ cấp công ty trả cũng rất thấp so với các công ty khác. Cụ thể, tiền chuyên cần các công ty khác trong KCX là 300.000-500.000 đồng/tháng, nhưng ở đây chỉ có có 80.000 đồng/tháng. Chính vì thế CN tăng ca liên tục, làm cả thứ 7…, nhưng thu nhập thì vẫn thua xa những công ty khác.
Trong khi đó, báo Thanh Tra ghi nhận về tỉnh Ninh Bình: Công nhân đình công vì công ty không trả tiền làm thêm giờ.
Bản tin nói, vào sáng ngày 18/9, hơn 60 công nhân Công ty TNHH Một thành viên May KUMNAM (đóng trên địa bàn xã Yên Bình, thị xã Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình), đã đình công, yêu cầu công ty phải thực hiện một số quyền lợi cho người lao động.
Báo Thanh Tra viết:
“Theo phản ánh của công nhân, trong thời gian qua, Công ty KUMNAM đã không thực hiện đúng một số quyền lợi chính đáng của người lao động. Cụ thể như: Công ty chưa trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ chờ việc; huy động công nhân làm tăng ca 10 giờ/ngày nhưng lại không trả tiền làm thêm giờ; không hỗ trợ tiền xăng xe và tiền chuyên cần cho người lao động; Công ty đóng cổng không cho lao động tổ 7 và tổ 8 vào làm việc; Công ty hứa trả lương cho công nhân 70.000 đồng/ngày nhưng không thực hiện; đuổi việc 4 lao động vì đại diện cho người lao động tham gia ý kiến với công ty…”
Báo này cũng cho biết, Công ty TNHH Một thành viên May KUMNAM là công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc và do bà Hoàng Thị Miền làm giám đốc, công ty hiện có trên 500 lao động.
Gửi ý kiến của bạn
