HANOI -- Tại một xưởng dệt may ở Hải Phòng, hơn 700 công nhân đình công đòi quyền lợi hôm Thứ Sáu 13-9-2013.
Báo Lao Động cho biết, vào sáng 13.9, khoảng 700 công nhân thuộc Cty TNHH Crystal Weater Vietnam Ltd, 100% vốn Hàn Quốc, chuyên dệt may xuất khẩu, thuộc KCN Tràng Duệ (An Dương, Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể để kiến nghị Cty giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ.
Bản tin ghi rằng, theo các công nhân phản ánh, Cty này mới được thành lập và đi vào hoạt động khoảng 3 tháng nay, nhiều CN vẫn đang trong giai đoạn thử việc. Hiện CN được hưởng mức lương cơ bản là 2.654.000đ/tháng, trợ cấp chuyên cần, đi lại, cộng với thêm giờ, thu nhập của NLĐ khoảng trên 3 triệu đồng/tháng, nhưng Cty trả tiền lương quá chậm, nhiều sai sót gây thiệt hại cho CN; CN đề nghị Cty hỗ trợ thêm tiền xăng xe và nhà trọ; Mỗi tháng cho nghỉ 2 ngày thứ bảy.
Do Cty ép sản lượng quá cao dẫn đến nhiều LĐ phải làm việc đến không đủ thời gian ăn trưa; đề nghị xem xét lại định mức sản phẩm; Bữa trưa không đảm bảo chất lượng và vệ sinh thực phẩm, không được nghỉ giữa giờ làm việc.
Bản tin báo Lao Động cũng cho biết:
“Thêm vào đó, theo các CN – cán bộ Cty nhiều lần có lời nói, thái độ không đúng với NLĐ, đe dọa sẽ đuổi việc, dẫn đến việc nhiều người ức chế, mà đỉnh điểm chính là việc cán bộ đòi điều chuyển 7 người của xưởng giặt là vì cho rằng những người này làm không đủ định mức, khiến các CN đồng loạt đình công. Các CN cũng yêu cầu Cty không được đuổi việc những người đình công...”
Báo Lao Động cho biết, vào sáng 13.9, khoảng 700 công nhân thuộc Cty TNHH Crystal Weater Vietnam Ltd, 100% vốn Hàn Quốc, chuyên dệt may xuất khẩu, thuộc KCN Tràng Duệ (An Dương, Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể để kiến nghị Cty giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ.
Bản tin ghi rằng, theo các công nhân phản ánh, Cty này mới được thành lập và đi vào hoạt động khoảng 3 tháng nay, nhiều CN vẫn đang trong giai đoạn thử việc. Hiện CN được hưởng mức lương cơ bản là 2.654.000đ/tháng, trợ cấp chuyên cần, đi lại, cộng với thêm giờ, thu nhập của NLĐ khoảng trên 3 triệu đồng/tháng, nhưng Cty trả tiền lương quá chậm, nhiều sai sót gây thiệt hại cho CN; CN đề nghị Cty hỗ trợ thêm tiền xăng xe và nhà trọ; Mỗi tháng cho nghỉ 2 ngày thứ bảy.
Do Cty ép sản lượng quá cao dẫn đến nhiều LĐ phải làm việc đến không đủ thời gian ăn trưa; đề nghị xem xét lại định mức sản phẩm; Bữa trưa không đảm bảo chất lượng và vệ sinh thực phẩm, không được nghỉ giữa giờ làm việc.
Bản tin báo Lao Động cũng cho biết:
“Thêm vào đó, theo các CN – cán bộ Cty nhiều lần có lời nói, thái độ không đúng với NLĐ, đe dọa sẽ đuổi việc, dẫn đến việc nhiều người ức chế, mà đỉnh điểm chính là việc cán bộ đòi điều chuyển 7 người của xưởng giặt là vì cho rằng những người này làm không đủ định mức, khiến các CN đồng loạt đình công. Các CN cũng yêu cầu Cty không được đuổi việc những người đình công...”
Gửi ý kiến của bạn
