SAIGON -- Vừa qua, dư luận đã rất bất bình trước tin ở một số công ty dịch vụ công cộng của TP. Sài Gòn, lương của giám đốc, cán bộ quản lý cao đến mức trên dưới 2 tỉ đồng/năm, trong khi giới công nhân, người lao động lại bị tước đoạt nhiều quyền lợi trong thời gian dài.
Theo tin báo Tuổi Trẻ, trong văn bản kết luận ngày 26-8 do Phó chủ tịch UBND TP. Sài Gòn Lê Mạnh Hà ký về xử lý các sai phạm, vi phạm liên quan đến chế độ tiền lương, chính sách đối với người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP, tổng số tiền phải thu hồi do chi tiền lương, thưởng sai quy định cho các viên chức quản lý tại 3 công ty này là hơn 6.2 tỉ đồng.
Hay tại Công ty chiếu sáng công cộng TP, lương giám đốc (năm 2012) là 2.2 tỉ đồng/năm, chủ tịch hội đồng thành viên 2.4 tỉ đồng/năm…, bình quân lương viên chức quản lý là hơn 164 triệu đồng/tháng, trong khi lương bình quân của người lao động thường xuyên khoảng 55.3 triệu đồng/tháng, mùa vụ 7.8 triệu đồng/tháng,
Bên cạnh đó, 2 công ty nêu trên còn vi phạm về chế độ đối với người lao động, điển hình như chỉ ký hợp đồng có thời hạn đối với tổng cộng gần 500 người đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Theo báo Tuổi Trẻ, ông Lê Mạnh Hà cũng chỉ đạo Công ty thoát nước đô thị và Công ty công trình giao thông Sài Gòn cùng thực hiện các biện pháp khôi phục quyền lợi của người lao động đã bị 2 công ty tước đoạt từ những năm trước đây cho đến nay, như bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác; đền bù những thiệt hại do áp dụng các chế độ bất bình đẳng giữa những người lao động trong công ty.
Theo tin báo Tuổi Trẻ, trong văn bản kết luận ngày 26-8 do Phó chủ tịch UBND TP. Sài Gòn Lê Mạnh Hà ký về xử lý các sai phạm, vi phạm liên quan đến chế độ tiền lương, chính sách đối với người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP, tổng số tiền phải thu hồi do chi tiền lương, thưởng sai quy định cho các viên chức quản lý tại 3 công ty này là hơn 6.2 tỉ đồng.
Công nhân Công ty thoát nước đô thị nạo vét cống ở trung tâm thương mại Bình Tây.(Photo VB)
Tại Công ty thoát nước đô thị, cao một cách bất thường là mức lương của giám đốc (năm 2012) 2.6 tỉ đồng/năm (122.220,00 USD), chủ tịch hội đồng thành viên 1.6 tỉ đồng/năm, kế toán trưởng 1.67 tỉ đồng năm, hay nếu tính bình quân, lương viên chức quản lý tại đây đều hơn 111 triệu đồng/tháng… Trong khi đó, do chế độ tiền lương bất bình đẳng, lương bình quân của người lao động thường xuyên thuộc công ty này khoảng 25.6 triệu đồng/tháng, lao động mùa vụ 5.4 triệu đồng/tháng.Hay tại Công ty chiếu sáng công cộng TP, lương giám đốc (năm 2012) là 2.2 tỉ đồng/năm, chủ tịch hội đồng thành viên 2.4 tỉ đồng/năm…, bình quân lương viên chức quản lý là hơn 164 triệu đồng/tháng, trong khi lương bình quân của người lao động thường xuyên khoảng 55.3 triệu đồng/tháng, mùa vụ 7.8 triệu đồng/tháng,
Bên cạnh đó, 2 công ty nêu trên còn vi phạm về chế độ đối với người lao động, điển hình như chỉ ký hợp đồng có thời hạn đối với tổng cộng gần 500 người đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Theo báo Tuổi Trẻ, ông Lê Mạnh Hà cũng chỉ đạo Công ty thoát nước đô thị và Công ty công trình giao thông Sài Gòn cùng thực hiện các biện pháp khôi phục quyền lợi của người lao động đã bị 2 công ty tước đoạt từ những năm trước đây cho đến nay, như bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác; đền bù những thiệt hại do áp dụng các chế độ bất bình đẳng giữa những người lao động trong công ty.
Gửi ý kiến của bạn
