Công ty UPS và nhiều công ty lớn sẽ chấm dứt trả tiền bảo hiểm y tế cho các cặp vợ chồng nhân viên vào mùa thu này nếu họ có thể mua được bảo hiểm đâu đó --- kết quả không được hoan nghênh, ít nhất một phần, của Obamacare.
UPS viết trong một ghi nhớ gửi cho nhân viên rằng chi phí y tế gia tăng "cộng với những chi phí liên quan tới Luật Affordable Care Act (ACA), tạo khó khăn để tiếp tục cung cấp cùng mức độ phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho nhân viên chúng ta ở chi phí vừa khả năng."
Một thăm dò bởi nhà tư vấn Towers Watson cho thấy rằng trong năm 2013, 4% các công ty lớn loại trừ những cặp vợ chồng cùng có bảo hiểm tại cùng chỗ làm, và 8% [công ty] có kế hoạch áp dụng hạn chế trong năm tới, theo Keiser Health News và USA Today.
Trong khi Obamacare đòi các công ty mua bảo hiểm cho nhân viên và trẻ em tuỳ thuộc, nó không đòi họ phải mua bảo hiểm cho cặp vợ chồng hay các đối tác nội địa.
Sự thay đổi bởi UPS sẽ ảnh hưởng tới khoảng 15,000 cặp vợ chồng đang làm việc tại công ty này, mà UPS phỏng đoán sẽ tiết kiệm khoảng 60 triệu đô la hàng năm.
Kaiser Health News và USA Today nói rằng những cặp vợ chồng làm việc cho UPS có thể khó tìm bảo hiểm y tế tương tự trong những chỗ làm việc của họ bởi vì kế hoạch của UPS là hào phóng hơn bảo hiểm trên toàn quốc.
¾ của gần 1 triệu việc làm được mở tại Hoa Kỳ trong năm nay là việc làm bán thời gian và nhiều việc làm với lương thấp, theo Reuters.
UPS viết trong một ghi nhớ gửi cho nhân viên rằng chi phí y tế gia tăng "cộng với những chi phí liên quan tới Luật Affordable Care Act (ACA), tạo khó khăn để tiếp tục cung cấp cùng mức độ phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho nhân viên chúng ta ở chi phí vừa khả năng."
Một thăm dò bởi nhà tư vấn Towers Watson cho thấy rằng trong năm 2013, 4% các công ty lớn loại trừ những cặp vợ chồng cùng có bảo hiểm tại cùng chỗ làm, và 8% [công ty] có kế hoạch áp dụng hạn chế trong năm tới, theo Keiser Health News và USA Today.
Trong khi Obamacare đòi các công ty mua bảo hiểm cho nhân viên và trẻ em tuỳ thuộc, nó không đòi họ phải mua bảo hiểm cho cặp vợ chồng hay các đối tác nội địa.
Sự thay đổi bởi UPS sẽ ảnh hưởng tới khoảng 15,000 cặp vợ chồng đang làm việc tại công ty này, mà UPS phỏng đoán sẽ tiết kiệm khoảng 60 triệu đô la hàng năm.
Kaiser Health News và USA Today nói rằng những cặp vợ chồng làm việc cho UPS có thể khó tìm bảo hiểm y tế tương tự trong những chỗ làm việc của họ bởi vì kế hoạch của UPS là hào phóng hơn bảo hiểm trên toàn quốc.
¾ của gần 1 triệu việc làm được mở tại Hoa Kỳ trong năm nay là việc làm bán thời gian và nhiều việc làm với lương thấp, theo Reuters.
Ý kiến bạn đọc
26/08/201311:16:59
swan42
Khách
Ai dịch bản tin này ẩu quá ! UPS sẽ cắt bảo hiểm cho một số working spouses of employees,tức là vợ hoặc chồng của công nhân chớ không phải vợ chồng là công nhân.
