SÀI GÒN- Theo báo Phụ Nữ, nhiều công ty Đài Loan, Nam Hàn, công ty liên doanh có vốn nước ngoài thường hay dùng biện pháp trừ lương để “thiết lập kỷ cương”, đến nỗi có công nhân cuối tháng chỉ còn lãnh được khoảng 20,000 đồng (1.4 đô) . Báo trên đã nêu ra một số trường hợp như sau.
Tại công ty Huê Phong có hơn 4,000 công nhân, nơi thường xảy ra nhiều cuộc đình công mà cuộc đình công mới nhất xảy ra vào giữa tháng 10 vừa qua khiến cho 7 thợ bị ngất xỉu (VB đã loan tin) , thì hình thức trừ phạt tiền lương gần như là hình thức kỷ luật duy nhất của ban giám đốc công ty này: công nhân đi vệ sinh quá 5 phút bị trừ 20,000 đồng, đi làm trễ giờ: trừ 20,000 đồng, nói chuyện trong giờ ăn cơm: trừ 20,000 đồng. Đến nỗi, có công nhân cuối tháng chỉ còn lãnh 18,000 đồng.
Tại công ty Thiên Hộ, mức phạt rẻ hơn: đi vệ sinh ra trễ, bị rút thẻ, trừ 5,000 đồng, nhờ nhau chuyền hàng để may theo dây chuyền bị chủ Nam Hàn cho là nói chuyện trong giờ làm việc: bị trừ 5,000 đồng. Thậm chí khi công nhân họp với giám đốc người Việt mất 30 phút, giám đốc người Nam Hàn cũng trừ tiền lương làm việc 30 phút. Điện bị cúp 10 phút công nhân cũng bị trừ lương 10 phút. Tại công ty Maika ở Bình Chánh, công nhân nào nghỉ không xin phép thì bị trừ lương 25,000 đồng/lần nghỉ.
Gửi ý kiến của bạn
