SAIGON -- Chính phủ Hà Nội đang dùng nhiều biện pháp để kiểm soát chặt chẽ giới công nhân.
Viễn ảnh này cho thấy sẽ khó có những cuộc đình công và biểu tình tương lai, khi hệ thống công đoàn xiết gọng kềm.
Riêng tại tỉnh Vũng Tàu Bà Rịa, tất cả 100% những cơ sở kinh doanh tư nhân có từ 20 công nhân trở lên để sẽ buộc phải thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), theo tin từ báo Lao Động hôm Thứ Hai 1/4/2013.
Bản tin này viết:
“Nhiệm kỳ 2013 - 2018, Đại hội CĐ tỉnh đặt ra mục tiêu phát triển 27.000 đoàn viên, 100% cơ quan, đơn vị, DN có từ 20 lao động trở lên (có đủ điều kiện) thành lập được tổ chức CĐCS.”
Trong khi đó, báo Tiền Phong ghi nhận rằng công nhân ở các hãng ngoaị ngày càng bị xiết chặt hơn.
Bản tin báo TP nói rằng quyết định “công nhân đi vệ sinh không đội mũ: Sẽ bị lập biên bản trừ lương” đang bị nhiều công nhân phản đoôi.
Hàng loạt công nhân Cty TNHH Nhựa Daiwa Việt Nam, vốn của Nhật Bản đóng tại đường số 6, Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TPSG một tuần qua phản ứng dữ dội trước quy định của công ty yêu cầu công nhân đi vệ sinh phải đội mũ màu cam, nếu không thực hiện sẽ bị trừ lương và đuổi việc.
Báo Tiền Phong ghi lời chị N.T.D, công nhân phân xưởng A của công ty cho biết, trong xưởng có gần 100 công nhân nhưng chỉ có 4 chiếc mũ màu cam để công nhân muốn đi vệ sinh đội vào.
“Ngày 28-3, khi tôi đau bụng muốn đi vệ sinh thì đã hết mũ. Do không thể nín được nên tôi đã đi đầu trần và đã bị người giám sát lập biên bản và cho biết sẽ bị trừ lương. Nhiều người không có mũ cũng bị tương tự”- chị D. phản ánh. Giám đốc công ty đã không tiếp báo chí.
Mặt khác, báo Người Lao Động ghi nhận tình hình ở Sài Gòn, nơi có doanh nghiệp bị người lao động kiện 10 lần/tháng.
Bản tin NLĐ cho biết:
“...Việc hành xử cảm tính, đứng trên pháp luật, khi có mâu thuẫn thì tìm mọi cách sa thải NLĐ đã trở thành một “vết đen” trong quan hệ lao động tại nhiều DN hiện nay. Thậm chí có DN trong vòng 1 tháng bị NLĐ đâm đơn kiện đến 10 lần như trường hợp công ty K.M ở quận Bình Tân -TPSG...”
Viễn ảnh này cho thấy sẽ khó có những cuộc đình công và biểu tình tương lai, khi hệ thống công đoàn xiết gọng kềm.
Riêng tại tỉnh Vũng Tàu Bà Rịa, tất cả 100% những cơ sở kinh doanh tư nhân có từ 20 công nhân trở lên để sẽ buộc phải thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), theo tin từ báo Lao Động hôm Thứ Hai 1/4/2013.
Bản tin này viết:
“Nhiệm kỳ 2013 - 2018, Đại hội CĐ tỉnh đặt ra mục tiêu phát triển 27.000 đoàn viên, 100% cơ quan, đơn vị, DN có từ 20 lao động trở lên (có đủ điều kiện) thành lập được tổ chức CĐCS.”
Trong khi đó, báo Tiền Phong ghi nhận rằng công nhân ở các hãng ngoaị ngày càng bị xiết chặt hơn.
Bản tin báo TP nói rằng quyết định “công nhân đi vệ sinh không đội mũ: Sẽ bị lập biên bản trừ lương” đang bị nhiều công nhân phản đoôi.
Hàng loạt công nhân Cty TNHH Nhựa Daiwa Việt Nam, vốn của Nhật Bản đóng tại đường số 6, Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TPSG một tuần qua phản ứng dữ dội trước quy định của công ty yêu cầu công nhân đi vệ sinh phải đội mũ màu cam, nếu không thực hiện sẽ bị trừ lương và đuổi việc.
Báo Tiền Phong ghi lời chị N.T.D, công nhân phân xưởng A của công ty cho biết, trong xưởng có gần 100 công nhân nhưng chỉ có 4 chiếc mũ màu cam để công nhân muốn đi vệ sinh đội vào.
“Ngày 28-3, khi tôi đau bụng muốn đi vệ sinh thì đã hết mũ. Do không thể nín được nên tôi đã đi đầu trần và đã bị người giám sát lập biên bản và cho biết sẽ bị trừ lương. Nhiều người không có mũ cũng bị tương tự”- chị D. phản ánh. Giám đốc công ty đã không tiếp báo chí.
Mặt khác, báo Người Lao Động ghi nhận tình hình ở Sài Gòn, nơi có doanh nghiệp bị người lao động kiện 10 lần/tháng.
Bản tin NLĐ cho biết:
“...Việc hành xử cảm tính, đứng trên pháp luật, khi có mâu thuẫn thì tìm mọi cách sa thải NLĐ đã trở thành một “vết đen” trong quan hệ lao động tại nhiều DN hiện nay. Thậm chí có DN trong vòng 1 tháng bị NLĐ đâm đơn kiện đến 10 lần như trường hợp công ty K.M ở quận Bình Tân -TPSG...”
Gửi ý kiến của bạn
