HANOI -- Hơn 500 công nhân đang đình công đòi quyền lợi taị Hải Phòng, theo tin của báo Lao Động.
Bản tinc ho biết trong các ngày từ 10 - 12.3, có khoảng 500 công nhân xưởng may Tân Liên thuộc Cty CP may 2 Hải Phòng (xã Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo) đã ngừng việc, yêu cầu Cty thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ.
Theo phản ánh của công nhân, nguyên nhân dẫn đến đình công có 4 lý do: Thứ nhất, khi Chính phủ tăng mức lương tối thiểu, Cty có áp dụng nhưng lại trừ các khoản trợ cấp khác như tiền hiệu suất, chuyên cần... dẫn đến việc thu nhập của lao động bị giảm, trong khi lẽ ra họ phải được tăng.
Báo Lao Động cũng ghi rằng công nhân đã phải làm từ 7h30 đến 9 - 10h đêm, có tháng phải làm 3 chủ nhật/tháng. Ngày 10.3 là chủ nhật, nhưng Cty vẫn yêu cầu công nhân đi làm, trong khi các chủ nhật trước đó không được nghỉ, nên NLĐ ngừng việc. Việc làm thêm giờ liên tục quá 3 tiếng/ngày, nhưng Cty không cho tiền ăn ca...
Bản tin cũng ghi lời bà Trần Sinh Duyên - GĐ Cty CP may 2 - cho biết: Chính sách lương mới của Cty là chỉ chi hiệu suất cho những người có hiệu suất, những người không đạt hiệu suất thì không chi. Còn tiền chuyên cần và chấp hành, do thay đổi quỹ lương nên không còn nhiều nữa, nên các tổ sản xuất phải cùng chịu chung, Cty cũng không lấy tiền về.
Bản tinc ho biết trong các ngày từ 10 - 12.3, có khoảng 500 công nhân xưởng may Tân Liên thuộc Cty CP may 2 Hải Phòng (xã Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo) đã ngừng việc, yêu cầu Cty thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ.
Theo phản ánh của công nhân, nguyên nhân dẫn đến đình công có 4 lý do: Thứ nhất, khi Chính phủ tăng mức lương tối thiểu, Cty có áp dụng nhưng lại trừ các khoản trợ cấp khác như tiền hiệu suất, chuyên cần... dẫn đến việc thu nhập của lao động bị giảm, trong khi lẽ ra họ phải được tăng.
Báo Lao Động cũng ghi rằng công nhân đã phải làm từ 7h30 đến 9 - 10h đêm, có tháng phải làm 3 chủ nhật/tháng. Ngày 10.3 là chủ nhật, nhưng Cty vẫn yêu cầu công nhân đi làm, trong khi các chủ nhật trước đó không được nghỉ, nên NLĐ ngừng việc. Việc làm thêm giờ liên tục quá 3 tiếng/ngày, nhưng Cty không cho tiền ăn ca...
Bản tin cũng ghi lời bà Trần Sinh Duyên - GĐ Cty CP may 2 - cho biết: Chính sách lương mới của Cty là chỉ chi hiệu suất cho những người có hiệu suất, những người không đạt hiệu suất thì không chi. Còn tiền chuyên cần và chấp hành, do thay đổi quỹ lương nên không còn nhiều nữa, nên các tổ sản xuất phải cùng chịu chung, Cty cũng không lấy tiền về.
Gửi ý kiến của bạn
