Mức lương [công chức], môi trường chính trị và mức độ phát triển kinh tế là vài trong các yếu tố quyết định cách hiệu quả một guồng máy hành chánh hoạt động, theo bản tường trình Tham Vấn Về Rủi Ro Kinh Tế và Chính Trị (PERC). Trong 1 bản thăm dò, cơ quan tham vấn này đã yêu cầu các doanh gia tại 13 nước Á Châu đánh giá trên tỉ lệ từ 1 tới 10, với điểm zero là điểm tuyệt hảo.
Hồng Kông điểm cao nhất, với 3.29 điểm, cải tiến từ 4 điểm năm ngoái và 4.6 điểm năm 1999.
Singapore được 3.60 điểm, từ 2.71 điểm năm 2000 và 4.27 điểm năm 1999.
Úc được 4 điểm, từ mức 6.19 điểm năm ngoái. Hoa Kỳ cũng xuất sắc với 3.58 điểm.
Việt Nam đi tận cùng bằng số, 9.50 điểm, tệ hại hơn so với quá khứ 8.90 điểm năm ngoái và 8.50 điểm năm 1999. Đứng lưng chừng là Nhật 6 điểm, Mã Lai 6.5 điểm, Nam Hàn 6.33 điểm, và Đài Loan 6.57 điểm.
Điểm cao của Hồng Kông đạt được nhờ chính sách nhà nước ít can dự vào kinh tế.
Theo bản thăm dò, Việt Nam bị các doanh gia chỉ trích thậm tệ. “Công chức tại Việt Nam có thể là một vài trong những người khó làm việc chung với tại Á Châu,” theo PERC, ghi nhận một sự nghi ngờ sâu đậm từ giới đầu tư quốc tế.
Trong khi các lãnh tụ VN cam kết cải thiện để thu hút đầu tư, thì “công chức địa phương vẫn có thể là những người cản trở nhất,” theo PERC.