Bản Nghiên Cứu Toàn Tiểu Bang Cho Thấy Sự Yểm Trợ Rộng Rãi Cho Luật Pháp, Nhưng Vẫn Còn Nhiều Người Mỹ Gốc Á Châu và Các Đảo Thái Bình Dương Chưa Biết Làm Thế Nào Để Đạt Được Những Quyền Lợi Đó.
SACRAMENTO - Trong tháng bảy, một bộ luật mới ra đời có hiệu lực để cung cấp cho người dân California một phần lương trong vòng sáu tuần khi nghỉ làm từ công sở vì cha mẹ, người phối ngẫu, con cái, hoặc người bạn sống chung bị đau nặng, hoặc để lo lắng cho một em bé sơ sinh, mới đỡ đầu, hoặc nhận làm con nuôi. Một nghiên cứu gần đây bởi tổ chức California Family Leave Research Project cho thấy là, mặc dù đã được sự hỗ trợ của rất đông quần chúng về đạo luật, tuy nhiên chỉ có ít hơn 1 trong 4 người dân California biết được là họ có thể đủ tiêu chuẩn để hưởng được điều đó.
Những quyền lợi cung cấp sự yểm trợ đáng kể cho các gia đình và chủ nhân các cơ sở kinh doanh nhỏ, bao gồm hàng ngàn chủ nhân tiểu thương người Mỹ gốc Á Châu, họ thường không thể đủ khả năng để trả lương cho nhân viên trong thời gian nhân viên nghỉ để chăm sóc cho một em bé mới sinh hoặc một người trong gia đình đau ốm. Luật pháp liên bang hiện tại cung cấp 12 tuần lương chỉ cho nhân viên tại các công ty lớn nghỉ làm việc vì gia đình mà không được trả lương . Rất nhiều công nhân đủ tiêu chuẩn để nghỉ nhưng không giám vì không đủ tiền lương để sống.
. Luật mới của California đưa ra một chương trình trả lương khi nghỉ phép, toàn diện, đầu tiên trên nước Mỹ.
Ông Rob Reiner, Giám Đốc Điều Hành và chủ tịch của ủy hội First 5 California, một ủy hội tha thiết việc bồi bổ đời sống của trẻ em tuổi từ 0 tới 5, nói: "Hết nghiên cứu này đến nghiên cứu khác đều cho chúng ta thấy những gì chúng ta đã biết, rằng sự liên đới giữa người cha và người mẹ với con trẻ trong những năm tháng đầu đời rất quan trọng cho sự phát triển về sức khỏe của đứa bé. Luật pháp mới mẽ này sẽ cho cha mẹ cơ hội để bổ sung mối liên hệ này bằng cách dùng thêm nhiều thì giờ bên con em mình trước khi trở lại làm việc, và cho gia đình để chăm sóc những người thân yêu của mình mà không phải lo lắng về phiếu lương kỳ tới."
Luật "Paid Family Leave" đến đúng lúc tại California, trong khi có nhiều gia đình lệ thuộc vào hai nguồn lợi tức, nhiều chủ gia đình chỉ có người cha hay người mẹ mà thôi, và một số người càng ngày càng nhiều cần chăm sóc cho những người thân trong gia đình đang đau ốm. "Paid family leave" sẽ cho phép những người chăm sóc trong gia đình, những anh hùng không được ca ngợi của cuộc khủng hoảng y tế quốc gia, để chăm sóc cho những bậc cha mẹ già cả mà không bị mất việc làm và sẽ giúp đỡ những bậc cha mẹ mới dành nhiều thì giờ và sự ân cần cho con em họ để chúng trở thành những người lớn khỏe mạnh về sau.
Những quyền lợi của "California's Paid Family Leave" được hoàn toàn tài trợ bởi người đi làm qua chương trình State Disability Insurance (SDI), được điều hành bởi cơ quan Employment Development Department (EDD) của tiểu bang. Luật Paid Family Leave cho phép nhân viên nhận được đến 55 phần trăm số lương của mình, lên đến tối đa là $728 một tuần, trong khi chăm sóc cho những người thân thương. Giới chủ nhân không phải trả đồng nào. Muốn xin, nhân viên hợp lệ phải nộp một mẫu đơn xin cho cơ quan EDD. Mẫu đơn có sẵn tại các văn phòng EDD địa phương trên khắp tiểu bang. Quý vị cũng có thể ghi tên qua trang mạng tại địa chỉ www.edd.ca.gov, hoặc gọi điện thoại bằng tiếng Anh tại số 1-877-238-4373.
APIAs cũng có thể gọi số miễn phí sau đây để được giúp đỡ bằng tiếng Quảng Đông tại số 1-800-547-3506 và tiếng Việt Nam tại số 1-800-547-2058. [Thêm nữa, Asian Law Caucus cung cấp thông tin bằng tiếng Hoa và tiếng Việt mà thôi khi gọi số 1-415-896-1701.] Xin hãy kiên nhẫn khi nộp đơn hoặc muốn nhận lãnh những quyền lợi vì chương trình đang còn ở vào thời kỳ mới mẽ và chậm trễ trong khi đang cải tiến, nhưng vẫn có thể thực hiện được.
Thượng Nghị Sĩ Tiểu bang Sheila Kuehl, nói: "Tôi vô cùng hãnh diện là tác giả của bộ luật lịch sử này. "Paid family leave" sẽ giúp hàng ngàn người dân California thực hiện trách nhiệm gia đình của mình trong khi vẫn giữ được công ăn việc làm. Cùng lúc các chủ hãng có thể giữ những nhân viên có năng khiếu mà không phải trả lương khi họ vắng mặt. Gia đình sẽ mạnh hơn, sở làm sẽ vững chắc và, vì gia đình an ninh hơn, các cộng đồng sẽ mạnh mẽ hơn".
SACRAMENTO - Trong tháng bảy, một bộ luật mới ra đời có hiệu lực để cung cấp cho người dân California một phần lương trong vòng sáu tuần khi nghỉ làm từ công sở vì cha mẹ, người phối ngẫu, con cái, hoặc người bạn sống chung bị đau nặng, hoặc để lo lắng cho một em bé sơ sinh, mới đỡ đầu, hoặc nhận làm con nuôi. Một nghiên cứu gần đây bởi tổ chức California Family Leave Research Project cho thấy là, mặc dù đã được sự hỗ trợ của rất đông quần chúng về đạo luật, tuy nhiên chỉ có ít hơn 1 trong 4 người dân California biết được là họ có thể đủ tiêu chuẩn để hưởng được điều đó.
Những quyền lợi cung cấp sự yểm trợ đáng kể cho các gia đình và chủ nhân các cơ sở kinh doanh nhỏ, bao gồm hàng ngàn chủ nhân tiểu thương người Mỹ gốc Á Châu, họ thường không thể đủ khả năng để trả lương cho nhân viên trong thời gian nhân viên nghỉ để chăm sóc cho một em bé mới sinh hoặc một người trong gia đình đau ốm. Luật pháp liên bang hiện tại cung cấp 12 tuần lương chỉ cho nhân viên tại các công ty lớn nghỉ làm việc vì gia đình mà không được trả lương . Rất nhiều công nhân đủ tiêu chuẩn để nghỉ nhưng không giám vì không đủ tiền lương để sống.
. Luật mới của California đưa ra một chương trình trả lương khi nghỉ phép, toàn diện, đầu tiên trên nước Mỹ.
Ông Rob Reiner, Giám Đốc Điều Hành và chủ tịch của ủy hội First 5 California, một ủy hội tha thiết việc bồi bổ đời sống của trẻ em tuổi từ 0 tới 5, nói: "Hết nghiên cứu này đến nghiên cứu khác đều cho chúng ta thấy những gì chúng ta đã biết, rằng sự liên đới giữa người cha và người mẹ với con trẻ trong những năm tháng đầu đời rất quan trọng cho sự phát triển về sức khỏe của đứa bé. Luật pháp mới mẽ này sẽ cho cha mẹ cơ hội để bổ sung mối liên hệ này bằng cách dùng thêm nhiều thì giờ bên con em mình trước khi trở lại làm việc, và cho gia đình để chăm sóc những người thân yêu của mình mà không phải lo lắng về phiếu lương kỳ tới."
Luật "Paid Family Leave" đến đúng lúc tại California, trong khi có nhiều gia đình lệ thuộc vào hai nguồn lợi tức, nhiều chủ gia đình chỉ có người cha hay người mẹ mà thôi, và một số người càng ngày càng nhiều cần chăm sóc cho những người thân trong gia đình đang đau ốm. "Paid family leave" sẽ cho phép những người chăm sóc trong gia đình, những anh hùng không được ca ngợi của cuộc khủng hoảng y tế quốc gia, để chăm sóc cho những bậc cha mẹ già cả mà không bị mất việc làm và sẽ giúp đỡ những bậc cha mẹ mới dành nhiều thì giờ và sự ân cần cho con em họ để chúng trở thành những người lớn khỏe mạnh về sau.
Những quyền lợi của "California's Paid Family Leave" được hoàn toàn tài trợ bởi người đi làm qua chương trình State Disability Insurance (SDI), được điều hành bởi cơ quan Employment Development Department (EDD) của tiểu bang. Luật Paid Family Leave cho phép nhân viên nhận được đến 55 phần trăm số lương của mình, lên đến tối đa là $728 một tuần, trong khi chăm sóc cho những người thân thương. Giới chủ nhân không phải trả đồng nào. Muốn xin, nhân viên hợp lệ phải nộp một mẫu đơn xin cho cơ quan EDD. Mẫu đơn có sẵn tại các văn phòng EDD địa phương trên khắp tiểu bang. Quý vị cũng có thể ghi tên qua trang mạng tại địa chỉ www.edd.ca.gov, hoặc gọi điện thoại bằng tiếng Anh tại số 1-877-238-4373.
APIAs cũng có thể gọi số miễn phí sau đây để được giúp đỡ bằng tiếng Quảng Đông tại số 1-800-547-3506 và tiếng Việt Nam tại số 1-800-547-2058. [Thêm nữa, Asian Law Caucus cung cấp thông tin bằng tiếng Hoa và tiếng Việt mà thôi khi gọi số 1-415-896-1701.] Xin hãy kiên nhẫn khi nộp đơn hoặc muốn nhận lãnh những quyền lợi vì chương trình đang còn ở vào thời kỳ mới mẽ và chậm trễ trong khi đang cải tiến, nhưng vẫn có thể thực hiện được.
Thượng Nghị Sĩ Tiểu bang Sheila Kuehl, nói: "Tôi vô cùng hãnh diện là tác giả của bộ luật lịch sử này. "Paid family leave" sẽ giúp hàng ngàn người dân California thực hiện trách nhiệm gia đình của mình trong khi vẫn giữ được công ăn việc làm. Cùng lúc các chủ hãng có thể giữ những nhân viên có năng khiếu mà không phải trả lương khi họ vắng mặt. Gia đình sẽ mạnh hơn, sở làm sẽ vững chắc và, vì gia đình an ninh hơn, các cộng đồng sẽ mạnh mẽ hơn".
Gửi ý kiến của bạn
(Tin VOA) - Tổ chức Phóng viên Không Biên giới (RSF) vào ngày 13/9 ra thông cáo lên án Việt Nam tiếp tục lạm dụng hệ thống tư pháp để áp đặt những án tù nặng nề với mục tiêu loại trừ mọi tiếng nói chỉ trích của giới ký giả. Trường hợp nhà báo tự do mới nhất bị kết án là ông Lê Anh Hùng với bản án năm năm tù. RSF bày tỏ nỗi kinh sợ về bản án đưa ra trong một phiên tòa thầm lặng xét xử ông Lê Anh Hùng hồi ngày 30 tháng 8 vừa qua. Ông này bị kết án với cáo buộc ‘lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước’ theo Điều 331 Bộ Luật Hình sự Việt Nam
Từ đầu tuần đến nay, cuộc tấn công thần tốc của Ukraine ở phía đông bắc đã khiến quân Nga phải rút lui trong hỗn loạn và mở rộng chiến trường thêm hàng trăm dặm, lấy lại một phần lãnh thổ khu vực đông bắc Kharkiv, quân đội Ukraine giờ đây đã có được vị thế để thực hiện tấn công vào Donbas, lãnh phổ phía đông gồm các vùng công nghiệp mà tổng thống Nga Putin coi là trọng tâm trong cuộc chiến của mình.
Tuần qua, Nước Mỹ chính thức đưa giới tính thứ ba vào thẻ thông hành. Công dân Hoa Kỳ giờ đây có thể chọn đánh dấu giới tính trên sổ thông hành là M (nam), F (nữ) hay X (giới tính khác).
Sau hành động phản đối quả cảm của cô trên truyền hình Nga, nữ phóng viên (nhà báo) Marina Ovsyannikova đã kêu gọi đồng hương của cô hãy đứng lên chống lại cuộc xâm lược Ukraine. Ovsyannikova cho biết trong một cuộc phỏng vấn với "kênh truyền hình Mỹ ABC" hôm Chủ nhật: “Đây là những thời điểm rất đen tối và rất khó khăn và bất kỳ ai có lập trường công dân và muốn lập trường đó được lắng nghe cần phải nói lên tiếng nói của họ”.
Mạng Lưới Nhân Quyền Việt Nam cử hành Ngày Quốc tế Nhân Quyền Lần Thứ 73 và Lễ Trao Giải Nhân Quyền Việt Nam lần thứ 20.
Sau hơn 30 năm Liên bang Xô Viết sụp đổ, nhân dân Nga và khối các nước Đông Âu đã được hưởng những chế độ dân chủ, tự do. Ngược lại, bằng chính sách cai trị độc tài và độc đảng, Đảng CSVN đã dùng bạo lực và súng đạn của Quân đội và Công an để bao vây dân chủ và đàn áp tự do ở Việt Nam. Trích dẫn chính những phát biểu của giới lãnh đạo Việt Nam, tác giả Phạm Trần đưa ra những nhận định rất bi quan về tương lai đất nước, mà hiểm họa lớn nhất có lẽ là càng ngày càng nằm gọn trong tay Trung quốc. Việt Báo trân trọng giới thiệu.
Tác giả Bảo Giang ghi nhận: “Giai đoạn trước di cư. Nơi nào có dăm ba cái Cờ Đỏ phất phơ là y như có sự chết rình rập." Tại sao vậy? Để có câu trả lời, mời bạn đọc vào đọc bài viết dưới đây của nhà văn Tưởng Năng Tiến.
Người cộng sản là những “kịch sĩ” rất “tài”, nhưng những “tài năng kịch nghệ” đó lại vô phúc nhận những “vai kịch” vụng về từ những “đạo diễn chính trị” yếu kém. – Nguyễn Ngọc Già (RFA).. Mời bạn đọc vào đọc bài viết dưới đây của phó thường dân/ nhà văn Tưởng Năng Tiến để nhìn thấy thêm chân diện của người cộng sản.
Hoan hỷ chào nhau cầu xưa quá bước
Dặm đường im kẽ tóc với chân tơ
Tan hợp cười òa. Kia vòm mây trắng
Và bắt đầu. Và chấm hết. Sau xưa…
.
4.2021
(Gửi hương linh bạn hiền Nguyễn Lương Vỵ, lễ 49 ngày)
Trong mọi hoàn cảnh Anh vẫn không ngừng hoạt động, Anh vẫn cứ đứng ở ngoài nắng - chữ của Mai Thảo. Với tôi, Nhật Tiến - Én Nhanh Nhẹn RS, vẫn cứ mãi là một Tráng Sinh Lên Đường
Copyright © 2023 vietbao.com All rights reserved 
(3)+Organization&utmac=UA-228784330-57&utmcc=__utma%3D737911562.1423614628.1679580424550.1679580424550.1679580424550.2%3B%2B__utmb%3D737911562%3B%2B__utmc%3D737911562%3B%2B__utmz%3D737911562.1679580424550.2.2.utmccn%3D(direct)%7Cutmcsr%3D(direct)%7Cutmcmd%3D(none)%3B%2B__utmv%3D737911562.-%3B)