Houston: 1 Chợ Việt Phải Đền 2 Triệu Đô Trong đó trả 1.8 triệu đô cho 400 nhân viên...
HOUSTON (VB) -- Một hệ thôáng siêu thị tại Houston đã đồng ý chi trả 1.8 triệu đôla tiền lương cũ còn thiếu cho gần 400 nhân viên, theo lời Bộ Lao Động liên bang cho biết hôm Thứ Năm 24-2-2011.
Siêu thị Hong Kong Market và các chủ nhân là Hai Du Luong và Ha Duong cũng phải trả 200,000 đôla tiền phạt dân sự vì các vi phạm liên tục đối với luật Fair Labor Standards Act.
Bốn công ty liên hệ -- Hong Land Corp., Hong Kong Group, Pacific Ocean Enterprise và B&B Corner Corp. -- cũng là các đ6ái tác trong thương lượng này.
Một cuộc điều tra thực hiện bởi Sở Lương và Giờ thuộc Bộ Lao Động đã khám phá rằng các bị can đã vi phạm nhiều lần về luật lương tối thiểu, về lương trả cho việc làm quá giờ (overtime) và về luật giữ hồ sơ báo cáo, kể cả việc làm giả hồ sơ lương và cưỡng ép nhân viên phải trả lại tiền lương kiếm được.
Các nhân viên đã làm nhiều tới 70 giờ một tuần lễ, nhưng được lãnh thấp hơn lương tối thiểu 7.25$/giờ và bị từ chối tiền lương trả quá giờ, theo cuộc điều tra.
Ngoaì việc trả lương còn thiếu cho nhân viên, các nghi can còn phải bị phạt dâns ự vì cứ tiếp tục phạm luật sau khi bị thông báo về các vi phạm tương tự trong một cuộc điều tar trước đó, theo Bộ Lao Động Mỹ.
Bộ Trưởng Lao Động Hilda Solis viết trong bản thông cáo báo chí, “Họ bóc lột sự thiệt thòi yếu kém của hàng trăm công nhân lương thấp, và rồi cố ý dẫn dụ sai lạc các điều tra viên để không cho lộ ra sự thật.”
Phán quyết này đòi tức khắc phải trả lương còn nợ và ngăn cấm các nghi can tái phạm luật lao động ở tương lai.
HOUSTON (VB) -- Một hệ thôáng siêu thị tại Houston đã đồng ý chi trả 1.8 triệu đôla tiền lương cũ còn thiếu cho gần 400 nhân viên, theo lời Bộ Lao Động liên bang cho biết hôm Thứ Năm 24-2-2011.
Siêu thị Hong Kong Market và các chủ nhân là Hai Du Luong và Ha Duong cũng phải trả 200,000 đôla tiền phạt dân sự vì các vi phạm liên tục đối với luật Fair Labor Standards Act.
Bốn công ty liên hệ -- Hong Land Corp., Hong Kong Group, Pacific Ocean Enterprise và B&B Corner Corp. -- cũng là các đ6ái tác trong thương lượng này.
Một cuộc điều tra thực hiện bởi Sở Lương và Giờ thuộc Bộ Lao Động đã khám phá rằng các bị can đã vi phạm nhiều lần về luật lương tối thiểu, về lương trả cho việc làm quá giờ (overtime) và về luật giữ hồ sơ báo cáo, kể cả việc làm giả hồ sơ lương và cưỡng ép nhân viên phải trả lại tiền lương kiếm được.
Các nhân viên đã làm nhiều tới 70 giờ một tuần lễ, nhưng được lãnh thấp hơn lương tối thiểu 7.25$/giờ và bị từ chối tiền lương trả quá giờ, theo cuộc điều tra.
Ngoaì việc trả lương còn thiếu cho nhân viên, các nghi can còn phải bị phạt dâns ự vì cứ tiếp tục phạm luật sau khi bị thông báo về các vi phạm tương tự trong một cuộc điều tar trước đó, theo Bộ Lao Động Mỹ.
Bộ Trưởng Lao Động Hilda Solis viết trong bản thông cáo báo chí, “Họ bóc lột sự thiệt thòi yếu kém của hàng trăm công nhân lương thấp, và rồi cố ý dẫn dụ sai lạc các điều tra viên để không cho lộ ra sự thật.”
Phán quyết này đòi tức khắc phải trả lương còn nợ và ngăn cấm các nghi can tái phạm luật lao động ở tương lai.
FULL TIME.DU SINH LÀM PART TIME
Nếu người Viết mà giúp cho người Việt mà không mang ơn, không hiểu biết hay dân trí thấp kém mà suy diễn bóc lột ... thì dĩ nhiên đâu ai thèm làm ... chấp nhận công việc là chấp nhận hiện tại. Từ ngày mới qua Mỹ với hai bàn tay trắng... bạn đã đủ tiếng nói như bây giờ chưa ... người đi trước phải trải 1 đoạn đường dài ... mỡ sẵn mâm cơn dọn đường cho kẻ đến sau... hòi qúy vị ... nhà thờ hay chùa chiềng... không nhờ sụ kinh doanh của thương gia ... thì lấy đâu ra kinh phí và phồn thịnh như bây giờ . có chút cơn no áo ấm thì nghĩ công việc mình là bóc lột...
Viết báo là những người với bao cái đầu thông minh chụm lại, mà chẳng lẽ không hiểu điều này, hay chỉ là khoe khoang những hào nhoáng của mình mà tự vặt áo cho người xem lưng , tự mình đánh mình...
Nếu làm việc cho các chợ Mỹ hay công ty Mỹ thì sao ....