 |
Trang, một sinh viên vừa ra trường được 3 tháng nay chuyên ngành kế toán. Nhờ vào một số quan hệ lâu năm từ hồi học đại học mà cô biết đến cơ quan tuyển dụng. Theo những gì mà giáo sư và bạn bè mách bảo, Trang bắt đầu chiến dịch “rải đơn” tại bất kỳ nơi nào có thể. Với thành tích học tập kha khá và khả năng biểu đạt trôi chảy, cuối cùng bạn cũng được một công ty để ý.
Lúc đầu được nhận vào một công ty với mức lương khởi điểm thuộc hàng tốt, cô cũng chấp nhận. Hơn hai tháng trôi qua với ảo tưởng về một mức thu nhập cao hơn, bạn không hài lòng lắm với những gì đang có. Trong công ty Trang cũng góp phần không nhỏ khi gieo rắc những lời xầm xì bàn tán làm tổn hại đến hình ảnh của công ty. Không những thế, bạn cũng bắt đầu có những so bì không tốt với đồng nghiệp và người chủ của công ty. Cách tính toán tỉ mỉ đã làm không ít bạn bè của Trang phật ý. Nhưng rồi lời ra tiếng vào cũng đến tai người chủ. Cho thôi việc, Trang cảm thấy ấm ức và đổ lỗi cho công ty không ưu đãi mình, không đủ sức “giữ” tham vọng của Trang.
Thế nhưng, nhảy từ nơi này sang nơi khác, Trang mới phát hiện chẳng có nơi nào bắt đầu đúng như mình mong muốn. Và bạn luôn đối mặt với đủ thứ rắc rối và căng thẳng với nhân viên và chủ của công ty.
Với những bạn trẻ mới ra đời lập nghiệp, mức thu nhập không chỉ là cái đích quan trọng để nhắm đến mà là phương cách đối nhân xử thế với nhân viên và bạn bè trong hãng. Dù là bất kỳ công việc nào bạn cũng phải coi trọng trách nhiệm và vai trò của nó để từ đó tự trau dồi bản thân. Ra trường còn nhiều điều chúng ta phải học hỏi lắm. Quan trọng là đừng ngại những công việc nhỏ và không ngừng cống hiến. Đừng vội đổ lỗi cho công ty. Chưa có nhiều kinh nghiệm, nhiều thời gian để khẳng định bản thân bạn không thể được công ty giao phó cho những trọng cahch quan trọng.
Đành rằng sống và làm việc phải có hoài bão và mơ ước nhưng nếu lúc nào cũng đứng núi này trông núi nọ và so bì phân ly từng tí thì công việc khó mà bền vững.
Gửi ý kiến của bạn
