MELBOURNE: Các nhân viên y tá đã cho Chính phủ Brumby thời hạn chót là 2 tuần lễ để cải thiện lương bổng và điều kiện làm việc trước khi họ bắt đầu hành động. Hôm Thứ Ba, 1800 y tá đã bỏ phiếu để tạm hoãn đình công phản đối về các cuộc bàn cãi về lương bổng của họ với chính phủ tiểu bang. Hành động này theo sau việc bác bỏ của các y tá về đề nghị của Chính phủ gia tăng 3.25 phần trăm mức lương hồi Tháng Tám. Họ muốn được tăng lương 18 phần trăm trong vòng 3 năm. Thư ký của Hiệp hội Y tá Úc (ANF), Chi nhánh tại Victoria, Lisa Fitzpatrick nói rằng các y tá muốn thương lượng về một thỏa ước có thể chấp nhận được với Chính phủ Tiểu bang. Bà nói, các y tá ở Victoria và cộng đồng muốn cho cuộc tranh cãi được giải quyết với sự thân thiện trong vòng 2 tuần lễ tới vốn đòi hỏi một sự thương lượng nghiêm chỉnh với những người có thể đưa ra quyết định thay mặt cho Chính phủ Brumby.
ANF đã xin với Ủy ban Liên lạc Kỹ Nghệ Úc (AIRS) để được tiến hành đình công theo bộ luật lao động Work Choices. Nhưng bà Fitzpatrick nói rằng các yêu sách có lẽ khó thành công bởi vì các y tá đã tìm kiếm một thỏa ước cho tất cả các y tá khu vực công và một thỏa ước khác cho các y tá về sức khỏe tâm thần. Bà Fitzpatrick nói rằng Chính phủ Tiểu bang muốn thương lượng một thỏa ước 5 năm với 3.25 phần trăm lương gia tăng mỗi năm, so sánh với thỏa ước 3 năm mà các y tá đòi hỏi. Điều này sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng hiện hữu là chúng tôi sẽ tiếp tục là những y tá được trả lương thấp nhất nước Úc. Các y tá ở Victoria không thể chấp nhận được điều này. Ông Brumby nói rằng chính phủ đã thương lượng các hợp đồng về lương bổng của các y tá (EBA) cùng cách thức thương lượng lương bổng cho giới cảnh sát hồi gần đây, điều mà ông nói là thành công cho cả 2 bên. Ông Brumby nói, như tôi đã nói với các bạn liên quan tới cảnh sát, bạn luôn luôn gặp căng thẳng trong tiến trình thương lượng lương bổng cho nên sẽ có một vài sự căng thẳng với các y tá. Ông nói rằng chính sách về lương bổng và tỉ số y tá của Victoria nằm trong số tốt nhất tại Úc. Nghiệp đoàn Cảnh sát cũng được đề nghị tăng lương 3.25 phần trăm, cuối tháng qua đã đạt được thỏa thuận tăng lương 13.25 phần trăm trong vòng 4 năm đổi lại các chỉ tiêu hoàn thành nhiệm vụ mới.
Gửi ý kiến của bạn
