HANOI -- Khoảng 1,000 công nhân công ty Panasonic Communication Vietnam (PCV) đã đình công để đòi quyền lợi, xin “tăng lương, phụ cấp.”
Trong khi báo Người Lao Động ghi rằng, cuộc đìnhc ông bắt đầu từ “Sáng 31-5, ngay sau khi tan ca, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Panasonic VN (tại KCN Thăng Long, huyện Đông Anh, Hà Nội) đã ngừng việc tập thể trước cổng công ty,” thì báo Dân Trí cho biết, “Sự việc bắt đầu từ đêm 30/5, khi một nhóm công nhân làm ca đêm đã tổ chức đình công để đòi quyền lợi. Đến sáng Thứ Bảy, con số này đã tăng lên khoảng 1.000 người đứng, ngồi trước khu vực Ban giám đốc, đồng thanh hô đòi tăng lương, phụ cấp.”
Bản tin báo Người Lao Động viết:
“Theo phản ánh của công nhân, ngày 30-5, khi nhận phiếu lương, nhiều công nhân đã không được công ty trả tiền phụ cấp và tiền làm thêm giờ mặc dù trước đã được lãnh đạo Panasonic hứa là sẽ chi trả (tiền làm ca 3 là 7.000 đồng/đêm, còn tiền làm thêm giờ là 8.000 đồng). Một số công nhân khác cho biết, khi vụ ngừng việc tập thể xảy ra, một quản lý Panasonic đã tấn công một công nhân.”
Trong khi đó, báo Dân Trí cho biết một nữ công nhân đình công bị một quản đốc đánh tới “vỡ sọ,” và đã nhập viện.
Bản tin báo Dân Trí kể:
“Khoảng 1.000 công nhân công ty Panasonic Communication Vietnam (PCV) đã tập trung trước phòng giám đốc đình công yêu cầu tăng lương, phụ cấp. Theo ghi nhận ban đầu, nữ công nhân Tạ Thị Trang đã bị đánh đến mức phải nhập viện vì nghi chấn thương sọ não...
Theo tìm hiểu của chúng tôi, công nhân làm việc tại PCV theo 2 chế độ: làm ca và làm hành chính. Lương bình quân của công nhân PCV là 1.050.000 đồng/người/tháng.
Công ty PCV là công ty thuộc tập đoàn Panasonic tại Việt Nam, chuyên lắp ráp điện thoại để bàn, máy fax, bắt đầu đi vào hoạt động vào tháng 10/2006. Công ty hiện có trên 3.000 công nhân làm việc.”
Báo naỳ còn mô tả thêm như sau:
“Một nữ công nhân đề nghị giấu tên bức xúc: "Chúng em vào đây làm việc đã được gần 2 năm, nhưng qua các đợt tăng lương cơ bản, thu nhập đều không được cải thiện là bao. Công ty luôn yêu cầu tăng sản lượng, nhưng với mức chế độ quá thấp thế này làm sao yên tâm làm việc được".
Một công nhân khác cho biết, tập thể công nhân đã nhiều lần kiến nghị lên Ban giám đốc, yêu cầu tăng lương, phụ cấp nhưng không nhận được câu trả lời.
Được biết, phần lớn công nhân của PCV xuất thân từ các tỉnh lân cận, phải thuê nhà quanh khu vực công ty để ở. Thời gian gần đây, giá thuê nhà tăng bình quân khoảng 30 - 40%, cộng với các chi phí thiết yếu cũng không ngừng tăng lên khiến các công nhân cho rằng "rơi vào cảnh lương không đủ sống".
Trong sáng nay, chị Tạ Thị Trang, công nhân nữ phòng IQT, đã bị đánh vào đầu, khiến chị phải vào Bệnh viện E để kiểm tra chấn thương sọ não. Theo phản ánh của các nhân chứng, người đánh chị Trang là một người tên Linh, là leader (tạm hiểu là trưởng công đoạn) của phòng ép nhựa...”
Gửi ý kiến của bạn
