CANBERRA: Hàng ngàn phụ huynh sẽ nhận được món tiền phụ cấp giữ trẻ lên tới $4,200 đô-la từ chính phủ Howard trong khi họ chuẩn bị đến các phòng phiếu. Việc chi trả món tiền này trùng hợp với việc giải tỏa chậm trễ ngân khoản hạ giảm chi phí giữ trẻ vốn gây nhiều tranh cãi từ năm 2005-06, sẽ được trả lại qua tiền bồi hoàn thuế cho gia đình trong năm tài chính 2006-07 này. Rebecca Bartel, người tham gia chiến dịch tranh đấu về việc giữ trẻ nói với tờ báo The Weekend Australian hồi cuối tuần qua rằng: “một người hoài nghi có thể nói rằng đây là việc cố ý nán lại nhằm mục đích kiếm phiếu các gia đình đang nhọc nhằn thanh toán chi phí giữ trẻ. Không có lý do nào mà việc giải tỏa ngân khoản không thể có hiệu lực ngay sau kế hoạch ngân sách hồi tháng Năm mà phải đợi tới mãi Tháng Chín này”.
Món tiền phụ cấp giữ trẻ $4,200 đô-la được công bố trong kế hoạch ngân sách dựa trên căn bản số giờ một em bé được gửi ở nhà trẻ, tối đa là 50 giờ. Đa số trẻ em được gửi ở nhà trẻ khoảng 22 giờ mỗi tuần, do đó món tiền phụ cấp này được tính trung bình khoảng $800 cho mỗi em, mỗi năm.
LUẬT LAO ĐỘNG IR MỚI CỦA HOWARD MANG LẠI KẾT QUẢ NGƯỢC
ACT: Quảng cáo mới nhất của Chính phủ Howard được cho biết là đã củng cố thêm sự lo sợ về những cải tổ của đạo luật lao động WorkChoices thay vì xóa bỏ nó. Một công ty thăm dò ý kiến đã tham khảo phản ứng của công nhân viên về loạt quảng cáo của Giám đốc Nha Lao động, Workplace Authority, Barbara Beennett. Cuộc thăm dò đã cho thấy các hình ảnh nhân viên nói về việc bị mất quyền lợi nghỉ phép (holiday) và tiền lương phụ cấp độc hại (penalty rate), sự lo âu chung quanh vấn đề bền vững và điều kiện lao động của công việc đối với các nhân viên trẻ tuổi đã có một kết quả không lường trước. Công ty Essential Research đã nói với tờ báo The Weekend Australian rằng: “Nó đã dạy cho công chúng về sự thật không hay của đạo luật lao động IR mới thay vì phá tan các huyền thoại về nó. Vấn đề căn bản của quảng cáo này là nó cố gắng xóa tan các nhận thức tiêu cực về đạo luật lao động IR laws vốn đã ăn sâu vào cộng đồng, nhưng trong thực tế nó lại củng cố thêm về các nhận thức này”.
Một số phản ứng về hiệu quả của chiến dịch này bao gồm các thí dụ như: “Bạn có thể gọi cho Kiểm tra viên nhưng lúc đó thì bạn đã mất nhà, mất việc…. bạn đang phải sống vô gia cư trên đường phố với con cái, và …. 6 năm sau bạn có thể đuợc trả lời”; hoặc “DDây là một chiến dịch của Chính phủ cố nói lên rằng các thỏa ước lao động không phải là điều xấu. Mặc dù người đàn bà trong quảng cáo trông có vẻ thành thực nhưng tôi vẫn không tin được bà ấy”.
Chiến dịch quảng cáo này được phát động từ tháng trước khi Chính phủ sửa đổi chút ít để đạo luật bớt khắt khe hơn và bắt đầu áp dụng biện pháp trắc nghiệm sự công bằng để bảo vệ các công nhân viên có mức lương từ $75,000 trở xuống.
Gửi ý kiến của bạn
