Biên Hòa: 20,000 Thợ Bãi Công Ngày Thứ 3
Tình hình công nhân đình công phản đối tiền lương, tiền thưởng tại các hãng ngoại quốc đặt tại Việt Nam vẫn tiếp tục diễn ra khắp nơi. Trên trang mạng của báo Tiền Phong ngày 6 tháng 4 năm 2010 đăng tin cho biết rằng khoảng gần 20 ngàn công nhân của hãng Pouchen tại xã Hòa An, thành phố Biên Hòa tiếp tục đình công sang ngày thứ 3.
Tình trạng công nhân đình công quá đông đã lấn chiếm đường cái làm tắc nghẽn giao thông. Bản tin trên trang mạng Tiền Phong viết rằng, “Khác hai ngày đình công trước, hàng trăm công nhân đã đứng tràn ra mặt đường trước cổng Cty gây ách tắc giao thông trên đoạn đường này theo chiều từ ngã tư Linh Xuân (TPHCM) - TP Biên Hòa. Lực lượng CSGT đã phải điều tiết các phương tiện giao thông đi theo tuyến đường khác.”
Bản tin cho biết rằng sở dĩ công nhân hãng Pouchen đình công là vì phản đối mức lương thấp và tiền thưởng không công bằng.
Bản tin nêu sự kiện cụ thể như, “năm 2009, do suy thoái kinh tế, Cty cắt các khoản tiền thưởng ngày lễ, nay tình hình kinh tế đã tốt hơn, Cty có nhiều đơn hàng trở lại nên phải khôi phục lại chính sách thưởng công nhân trong ngày lễ.”
Trích thuật lời các giới chức kiểm tra và thương thảo về việc điều tra cho biết rằng “trong hai năm qua, Cty không nâng lương cho người lao động. Đến nay Cty mới có thông báo nhưng mức nâng lương cho mỗi bậc chỉ có 5%, trong khi công nhân yêu cầu phải nâng mức lương cao hơn 5%.”
Trong khi đó cũng theo trang mạng Tiền Phong cho biết rằng tại tỉnh Quảng Nam sáng ngày 5 tháng 4 năm 2010, gần 1,000 công nhân của hãng Đức Rieker đã đình công để đòi tăng lương, cải thiện phương cách làm việc và đời sống của công nhân.
Bản tin trên trang mạng Tiền Phong viết rằng, “Các công nhân đình công cho biết: Công ty đưa ra quy định mỗi công nhân mỗi ngày phải làm việc đạt trên 65% công đoạn sản phẩm, nếu không sẽ bị phạt và trừ lương; công nhân phải làm việc trên 8 tiếng không có giờ nghỉ trưa; khẩu phần ăn không đảm bảo; không có nước uống trong giờ làm việc, mức lương giữa công nhân mới và công nhân cũ như nhau...”
“Dù công nhân đã nộp bảo hiểm thất nghiệp nhưng hàng tháng công nhân nghỉ việc vì không có hàng cũng không được trả lương theo quy định, không được trả tiền độc hại hằng tháng, nghỉ một ngày bị trừ 150.000 đồng. Mặc dù công nhân phân xưởng đã nhiều lần gửi đơn kiến nghị lên lãnh đạo Cty nhưng không được giải quyết.”
Gửi ý kiến của bạn
