CANBERRA: Nghiệp đoàn đại diện cho các công nhân viên chức đã kêu gọi ban hành quy chế nghỉ hộ sản sáu tháng có lương để bắt kịp tiêu chuẩn quốc tế và cung ứng sự hỗ trợ thích đáng cho các bà mẹ đang đi làm việc.
Tổng thư ký toàn quốc của Nghiệp đoàn Nhân viên Cộng đồng và Công chức (Community and Public Sector Union - CPSU), ông Stephen Jones đã kêu gọi ban hành quy chế nghỉ hộ sản 26 tuần lễ có lương được áp dụng cho các công chức Liên bang vào năm 2013 trong cuộc hội nghị hàng năm của nghiệp đoàn vào hôm Thứ Bảy vừa qua tại Canberra.
Đa số các công chức liên bang hiện đang được hưởng quy chế nghỉ hộ sản 12 tuần lễ có lương với một số người được hưởng 14 tuần lễ. Ông John nói, đã hơn 30 năm kể từ khi Chính phủ Whitlam áp dụng đạo luật cho phép nghỉ hộ sản có lương trong 12 tuần lễ đối với các công nhân viên của chính phủ liên bang và chúng tôi nghĩ rằng thời gian đã thay đổi. Chúng tôi nghĩ rằng việc cho phép nghỉ hộ sản có lương trong 26 tuần lễ là một tiêu chuẩn thích đáng hơn. Ông John nói việc cưỡng bách một bà mẹ có con nhỏ đi làm việc trở lại bởi vì bà không thể đủ khả năng để ở nhà không phải là một điều tốt. Ông nói nó đã gây tác động lên một em bé, tác động lên sức khỏe của em, sức khỏe của người mẹ và làm tăng thêm áp lực cho gia đình.
Hôm cuối tuần trước, quyền Thủ tướng Julia Gillard nói rằng, việc nghỉ phép hộ sản được hưởng lương là điều tốt cho công nhân viên bởi vì nó khuyến khích giới phụ nữ quay trở lại tham gia vào lực lượng lao động. Bà nói, nó làm gia tăng năng suất bởi vì nó có vẻ sẽ giúp cho những nhân viên nữ, có khả năng chuyên môn sẽ có thể cân bằng được giữa công việc và đời sống gia đình.
Bộ trưởng Ngân khố Wayne Swan đáp ứng thận trọng về lời kêu gọi của nghiệp đoàn nói rằng, chính phủ sẽ chỉ nới rộng việc nghỉ phép hộ sản cho các công chức liên bang nếu nó có thể được áp dụng lâu dài. Chính phủ đang xem xét về quy chế nghỉ phép hộ sản có lương dành cho các công nhân viên chức Liên bang. Ông nói, chúng tôi nghĩ rằng phụ nữ Úc, những người cũng sẽ dưỡng dục thế hệ kế tiếp của Úc xứng đáng để được hưởng một số sự trợ giúp. Tuy nhiên chúng tôi cũng sẽ chỉ làm điều gì có khả năng thực hiện, công bình cũng như trách nhiệm về lâu về dài, do đó, chúng tôi đã chuyển giao sự vụ cho Ủy Ban Năng Suất và sẽ xem xét tiếp sau khi chúng tôi nhận được báo cáo của họ.
Sau đó, vào hôm Chủ nhật, Tổng Công đoàn Úc, ACTU nói rằng đòi hỏi của Nghiệp đoàn các Nhân viên Cộng đồng và Công chức (Community and Public Sector Union - CPSU) về quy chế nghỉ phép hộ sản 26 tuần lễ có lương là một đòi hỏi có giới hạn hợp lý, tuy nhiên, 14 tuần lễ sẽ không gây thiệt hại hoặc gánh nặng quá mức cho ngân sách.
Chủ tịch ACTU, Sharan Burrow nói, một phong trào nghiệp đoàn rộng lớn hơn sẽ vận động và thúc đẩy cho quy chế nghỉ phép hộ sản tối thiểu 14 tuần lễ như là một bước khởi đầu then chốt. Bà Burrow nói với các phóng viên rằng, câu hỏi là liệu sáu tháng có tốt hơn là 14 tuần lễ hay không là một câu hỏi của những người thiếu suy xét. Tiêu chuẩn quốc tế tối thiểu là 14 tuần lễ và nằm trong tinh thần “vừa phải”, bởi vì 70 phần trăm phụ nữ sẽ không được hưởng phép hộ sản. Chúng ta hãy chờ đợi bước đầu tiên này xem sao.
Gửi ý kiến của bạn
