Sài Gòn: Cả Chục Ngàn Thợ Đình Công Tại 4 Xưởng
Càng gần Tết, những căng thẳng lao động giữa công nhân và các ban giám đốc công ty càng lên cao, vì các đơn hàng dồn dập và điều kiện lao động tệ hại.
Tuy nhiên, mức độ các cuộc đình công năm nay không bằng năm ngoái, nhìn chung.
Bản tin trên báo Lao Động hôm 26-1-2007 ghi về trường hợp đình công của 9.300 công nhân tại hai xưởng Hàn Quốc ở Sài Gòn và Bình Dương với ngôn ngữ khéo léo là do “hiểu lầm chính sách.” Bản tin ký giả Dương Minh Đức viết có đoạn:
“Vụ 9.300 CN Tập đoàn Pung Kook ngừng việc: Hầu hết công nhân hiểu lầm chính sách!
Sáng 25.1, toàn bộ 1.300 CN làm việc tại 2 xưởng sản xuất của Cty Pung Kook Sài Gòn (DN 100% vốn Hàn Quốc, đóng tại KCX Tân thuận, Q.7, TPSG) đã đồng loạt ngừng việc vì không chấp nhận mức nâng lương 5,4%.
Cùng lúc, cả 8.000 CN Cty Pung Kook Sài Gòn 2 (ở KCN Sóng Thần, tỉnh Bình Dương) cũng hưởng ứng ngừng việc. Đây là vụ ngừng việc lớn nhất kể từ đầu năm 2007, mà nguyên nhân do CN hiểu lầm chính sách!”
Sau cùng, ban giám đốc chịu tăng lương để công nhân trở về làm việc. Bản tin ghi đoạn kết êm đẹp:
“...Cuối cùng, ông Lee Jong Gon quyết định năm 2007 nâng lương đồng loạt cho CN có thời gian làm việc từ 1 năm lên 6,5%. Những CN làm việc dưới 1 năm đến 6 tháng được nâng lương 5,5%. Những CN làm việc dưới 6 tháng đến 2 tháng được nâng lương 5%. Chiều cùng ngày, toàn bộ 9.300 CN đã chấp nhận trở lại làm việc bình thường.”
Trong khi đó, báo Người Lao Động ghi nhận về hai trưòờng hợp đình công ở mức độ nhỏ hơn.
Vụ thứ nhất là ở Gò Vấp, phóng viên V. Tùng viết:
“Sáng 25-1, gần 30 công nhân (CN) Công ty TNHH May Hàn Việt (quận Gò Vấp - TP.SG) đã lãn công. Nguyên nhân lãn công do công ty chậm thanh toán lương tháng 12-2006; trừ lương CN nhưng không nộp bảo hiểm xã hội.
Song, bức xúc lớn nhất của CN là sau vụ lãn công xảy ra hôm 20-12-2006, lấy lý do bị khách hàng phạt tiền do trễ đơn hàng, giám đốc công ty đã trừ tiền phụ cấp CN. Ngoài ra, công ty còn đề ra các quy định trừ tiền trái luật, như: nghỉ không phép một lần bị trừ toàn bộ tiền cơm trong 1 tuần (35.000 đồng); từ chối tăng ca bị trừ 35.000 đồng...”
Và vụ thứ nhì là 200 công nhân đình công ở quận 5 Sài Gòn, phóng viên N. Dương viết:
“Sáng 23-1, hơn 200 công nhân (CN) xưởng sản xuất Công ty TNHH Dệt may Thế Hòa (trụ sở đặt tại phường 14, quận 5 - TP.SG, xưởng sản xuất tại Khu Công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương) đã đình công yêu cầu được trả lương tháng 1-2007 và tiền thưởng Tết Đinh Hợi...”
Gửi ý kiến của bạn
