SACRAMENTO, Calif. - Bản tin sau dịch theo báo Orange County Register hôm thứ tư. Các nhân viên Calif. sắp hy vọng hưởng lợi ích từ 1 dự luật cho phép nghỉ sở tạm để chăm sóc người thân bị bệnh hay là bé mới sinh.
Hạ Viện Cali, bỏ phiếu tỉ lệ 45-28, chấp thuận dự luật cho phép công nhân lãnh tiền bảo hiểm tàn phế lâu tới 6 tuần lễ để chăm sóc gia đình.
Dự luật SB1661 trình bởi TNS Sheila Kuehl, DC-Santa Monica, bây giờ được đưa lại Thượng Viện để chấp thuận lần cuối.
Nếu thành luật, thì sẽ hiệu lực từ ngày 1-1-2004.
Hơn 13.1 triệu công nhân California được bảo vệ bởi chương trình này sẽ phaỉ trả thêm 27 đô/năm tiền bảo hiểm tàn phế, để chi trả chi phí hàng năm 300 triệu đô.
Nhiều tổ chức doanh nghiệp, kể cả Phòng Thương Mại California, đã chỉ trích dự luật này là “làm cạn việc làm” vì sẽ gây tổn thương cho các hãng nhỏ.
Tuy nhiên, theo dự luật, công nhân tại các công ty có ít hơn 50 nhân viên sẽ không được bảo vệ là sẽ có lại việc làm cũ nếu họ chấp nhận nghỉ để chăm sóc người thân.
Hạ Viện Cali, bỏ phiếu tỉ lệ 45-28, chấp thuận dự luật cho phép công nhân lãnh tiền bảo hiểm tàn phế lâu tới 6 tuần lễ để chăm sóc gia đình.
Dự luật SB1661 trình bởi TNS Sheila Kuehl, DC-Santa Monica, bây giờ được đưa lại Thượng Viện để chấp thuận lần cuối.
Nếu thành luật, thì sẽ hiệu lực từ ngày 1-1-2004.
Hơn 13.1 triệu công nhân California được bảo vệ bởi chương trình này sẽ phaỉ trả thêm 27 đô/năm tiền bảo hiểm tàn phế, để chi trả chi phí hàng năm 300 triệu đô.
Nhiều tổ chức doanh nghiệp, kể cả Phòng Thương Mại California, đã chỉ trích dự luật này là “làm cạn việc làm” vì sẽ gây tổn thương cho các hãng nhỏ.
Tuy nhiên, theo dự luật, công nhân tại các công ty có ít hơn 50 nhân viên sẽ không được bảo vệ là sẽ có lại việc làm cũ nếu họ chấp nhận nghỉ để chăm sóc người thân.
Gửi ý kiến của bạn
