NEW YORK (AP) - Báo Working Mother số tháng Mười đã đăng danh sách của 100 công ty đối xử tốt nhất với những người vừa làm việc vừa làm mẹ.
Những công ty này không cắt bớt phúc lợi của nhân công trước tình hình kinh tế khó khăn, cho phép các ông bố được nghỉ phép để lo cho vợ con, và cho các bà mẹ được thay đổi thời gian làm việc khi cần thiết. Những việc này cũng làm lợi cho những người chủ công ty: họ có thể giữ lại được những nhân công giỏi.
Bài báo cũng cho biết là các ông bố ở thế hệ X (thế hệ trẻ hiện nay) để ý nhiều hơn đến việc chăm sóc con nhỏ.
Bài báo nói về những phương tiện mà các công ty cung cấp cho các bà mẹ trong việc coi sóc con nhỏ. Ví dụ như ở công ty Noel Group, một công ty bảo hiểm du lịch, các bà mẹ có thể vừa lái xe đi công tác vừa theo dõi con nhỏ ở trường, bằng cách vào một trang Web. Công ty này đã được giải "Small Business Champion", và vẫn cố gắng không sa thải một nhân viên nào trước những khó khăn của ngành du lịch sau biến cố 9/11.
Công ty IBM thì cho các bà mẹ có con nhỏ được nghỉ việc tối đa là 3 năm, và bảo đảm khi trở lại vẫn được nhận vào làm việc. Công ty sản xuất dược phẩm Aventis SA cho các bà mẹ mỗi tháng $25; họ có thể dùng tiền này cho mọi việc riêng, kể cả việc đi cắt tóc hay ăn tối.
Sau đây là 10 công ty đứng đầu trong danh sách 100 công ty:
· Abbott Laboratories
· American Express
· Bank of America
· Booz Allen Hamilton
· Bristol-Myers Squibb
· Colgate-Palmolive
· Computer Associates
· Fannie Mae
· General Mills
· IBM
Những công ty này không cắt bớt phúc lợi của nhân công trước tình hình kinh tế khó khăn, cho phép các ông bố được nghỉ phép để lo cho vợ con, và cho các bà mẹ được thay đổi thời gian làm việc khi cần thiết. Những việc này cũng làm lợi cho những người chủ công ty: họ có thể giữ lại được những nhân công giỏi.
Bài báo cũng cho biết là các ông bố ở thế hệ X (thế hệ trẻ hiện nay) để ý nhiều hơn đến việc chăm sóc con nhỏ.
Bài báo nói về những phương tiện mà các công ty cung cấp cho các bà mẹ trong việc coi sóc con nhỏ. Ví dụ như ở công ty Noel Group, một công ty bảo hiểm du lịch, các bà mẹ có thể vừa lái xe đi công tác vừa theo dõi con nhỏ ở trường, bằng cách vào một trang Web. Công ty này đã được giải "Small Business Champion", và vẫn cố gắng không sa thải một nhân viên nào trước những khó khăn của ngành du lịch sau biến cố 9/11.
Công ty IBM thì cho các bà mẹ có con nhỏ được nghỉ việc tối đa là 3 năm, và bảo đảm khi trở lại vẫn được nhận vào làm việc. Công ty sản xuất dược phẩm Aventis SA cho các bà mẹ mỗi tháng $25; họ có thể dùng tiền này cho mọi việc riêng, kể cả việc đi cắt tóc hay ăn tối.
Sau đây là 10 công ty đứng đầu trong danh sách 100 công ty:
· Abbott Laboratories
· American Express
· Bank of America
· Booz Allen Hamilton
· Bristol-Myers Squibb
· Colgate-Palmolive
· Computer Associates
· Fannie Mae
· General Mills
· IBM
Gửi ý kiến của bạn