Dưới đây là một số tin tức về thị trường việc làm trong tháng vừa qua:
- Tại St. Louis, công ty AFB International đang tìm mướn các kỹ thuật viên với số lương từ $30,000 đến $40,000, và các tiến sĩ khoa học, với số lương từ $80,000 đến $100,000, để đáp ứng nhu cầu tìm ra những loại thực phẩm tốt nhất cho các loại thú nuôi.
- Tại Delaware, công ty Honeywell dự định mướn nhân viên với số lương từ $40,000 đến $100,000, làm việc ở một trung tâm dự trữ thông tin.
- Ở miền Nam California, có một số việc làm vừa được thông báo với số lương từ $35,000 đến $70,000, làm việc tại công ty hỏa xa Union Pacific; công ty này dự định sẽ mướn thêm 2,000 nhân viên.
Các tin tức kể trên cho thấy rằng các công ty đang có khuynh hướng mở rộng các kế hoạch kinh tế và số lượng việc làm tăng, cả về chất lượng lẫn số lượng.
Hiện nay, nhiều nhân viên lo lắng về tương lại việc làm của họ vì các yếu tố như hàng hóa nhập khẩu, mối đe dọa đưa việc làm ra nước ngoài, và làn sóng nhân công di cư bất hợp pháp.
Tuy nhiên, các bản báo cáo về việc làm đang có một số dấu hiệu khả quan, cho thấy thị trường việc làm phát triển theo chiều hướng tích cực.
Trong tháng Ba, theo báo cáo của Bộ Lao Động, đã có thêm 211,000 việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 4.7%.
Trong số các công việc mới trong tháng Ba, có 40% thuộc về các công việc lao động thông thường trong các ngành bán lẻ, giải trí, tiệm ăn.
Tháng Ba năm nay, cũng đã có thêm các công việc chuyên môn và quản lý, cao hơn tháng Ba năm ngoái đến 1.2 triệu công việc, với tỷ lệ 1/3 việc làm mới trong tháng Ba, và chiếm 6.4% tổng số việc làm ở Hoa Kỳ. Thu nhập trung bình của nhân viên làm việc ở các vị trí này là $937/tuần, cao hơn mức thu nhập trung bình- toàn quốc $651/tuần.